AAA er en sammenslutning af tilknyttede automobilklubber, der betjener medlemmer gennem tjenester inden for biler, rejser, forsikring og logistik. Tilbuddene omfatter blandt andet akut vejhjælp, ressourcer til rejseplanlægning, kort og guider samt medlemsrabatter i hele USA og internationalt. De enkelte klubber opererer inden for deres egne geografiske områder, men følger fælles AAA-standarder. Det skaber et lokalt servicenetværk med bredere støtte til medlemmer, der rejser inden for landet eller i udlandet.
Rådgiver inden for talentrekruttering – AAA Club Alliance, hybrid
AAA Club Alliance søger en rådgiver inden for talentrekruttering, som skal vejlede ansættende ledere gennem rekrutteringsstrategi, kandidatsøgning, interviews, vurderinger og tilbud. Det er en fuldtidsstilling med hybridarbejde i Cincinnati, Ohio, eller Wilmington, Delaware.
Beskrivelse
- Samarbejd med ansættende ledere om at vurdere aktuelle og forventede ledige stillinger og udarbejde rekrutteringsplaner.
- Udarbejd ansættelsesstrategier for ledige roller, overvåg gennemførelsen, og led rekrutteringsmøder.
- Anbefal passende interviewformater, og koordinér brugen af dem.
- Udarbejd kompetencebaserede adfærdsrelaterede interviewspørgsmål.
- Arrangér rollespecifik testning af kandidater.
- Identificér kvalificerede kandidater gennem databaser, professionelle netværk, online-rekrutteringsplatforme, medier, sociale medier og anbefalinger.
- Vurdér og foreslå yderligere kanaler til at nå aktive og passive kandidater.
- Gennemgå ansøgninger, og foretag forhåndsscreening baseret på kandidaternes erfaring, uddannelse, træning og færdigheder.
- Deltag i interviews efter behov.
- Understøt en god kandidatoplevelse med tydelig kommunikation, hurtige opdateringer og en effektiv interviewproces.
- Præsentér ansættelsestilbud, anbefal lønninger, og håndtér lønforhandlinger efter behov.
- Administrér rekrutteringsarbejdsgange, fasthold kandidaternes engagement, rådgiv interessenter, og nå resultatmål.
- Opbyg en praktisk forståelse af de tildelte kunders forretningsdrift.
- Deltag i møder med forretningsområder.
- Bidrag til talentrekrutteringsinitiativer gennem samarbejde på tværs af teams, støtte til projektplanlægning og fremdrift mod målene.
- Udfør yderligere opgaver efter anvisning.
Krav
- Bachelorgrad i virksomhedsadministration, human resources, marketing eller en beslægtet disciplin.
- Mindst 3–4 års relevant erfaring inden for human resources, herunder mindst to år med talentrekruttering.
- En certificering inden for human resources er en fordel.
- Kendskab til værktøjer til talentrekruttering som Workday, Indeed og LinkedIn er en fordel.
- Stærke analytiske, mundtlige, skriftlige og præsentationsmæssige kommunikationsevner.
- Praktisk kendskab til rekrutterings- og sourcingmetoder, interview og kandidatudvælgelse.
- Evne til at organisere, prioritere og håndtere arbejde i et miljø under forandring.
- God dømmekraft og evne til at beskytte fortrolige oplysninger.
- Evne til effektivt at opbygge relationer til og påvirke interessenter.
- Gode lytteevner og evne til at kommunikere information tydeligt i individuelle samtaler og gruppesammenhænge.
- Evne til at anvende generelle principper på specifikke oplysninger eller problemer og fremsætte velbegrundede antagelser, råd eller anbefalinger.
- Evne til at forme beslutninger og retning gennem effektiv interpersonel kommunikation.
- Tryg ved at håndtere vigtige eller følsomme drøftelser med medarbejdere og ledere.
- Aktuel viden om føderale, statslige og lokale arbejdsmarkedslove samt andre human resources-praksisser.
- Evne til effektivt at lære og anvende human resources-teknologi, systemer, software og sociale medier.
- Gode færdigheder i Microsoft Office og internetbaserede teknologier.
Fordele
- Mulighed for en årlig bonus.
- Hybrid arbejdsplan med tre dage på arbejdsstedet hver uge.
- Omfattende sundhedsordning.
- Generøs optjening af betalt frihed.
- Otte betalte helligdage.
- 401(k)-ordning med arbejdsgiverbidrag på op til 7 %.
- Programmer for faglig udvikling og refusion af studieafgifter.
- Betalt fri til frivilligt arbejde.
- Virksomhedssponsorerede frivillige arrangementer året rundt.
- Gratis AAA-medlemskab.
- Sundheds- og trivselprogram.
- Sundhedsservice med personlig rådgivning.
- Livsforsikring.
- Dækning ved kortvarig og langvarig uarbejdsdygtighed.
- Mulighed for læge-, tand- og synsforsikring.
- Op til to ugers betalt forældreorlov.
- Mere end to ugers betalt fri tilgængelig i det første år.
- Betalte helligdage i virksomheden.
- Frivillige muligheder tilbudt af virksomheden.
- Én betalt frivilligdag hvert år.
- Løbende refusion til læring på op til 5.250 dollar årligt.