AAA е федерация от свързани автомобилни клубове, която предоставя на своите членове услуги, свързани с автомобили, пътувания, застраховане и логистика. Предлаганите услуги включват спешна пътна помощ, ресурси за планиране на пътувания, карти и пътеводители, както и отстъпки за членове, достъпни в Съединените щати и в международен план. Отделните клубове работят в собствените си географски райони, като спазват общите стандарти на AAA и създават местна сервизна мрежа с по-широка подкрепа за членовете, които пътуват в страната или в чужбина.
Съветник по привличане на таланти – AAA Club Alliance, хибридна работа
AAA Club Alliance търси съветник по привличане на таланти, който да насочва ръководителите по наемане в стратегиите за подбор, намирането на кандидати, интервютата, оценяването и офертите. Това е хибридна позиция на пълно работно време в Синсинати, Охайо, или Уилмингтън, Делауеър.
Съединени щати
Охайо55 284 $ – 84 579 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персоналОписание
- Работете с ръководителите по наемане, за да оценявате текущите и прогнозните свободни позиции и да създавате планове за подбор.
- Изграждайте стратегии за наемане за отворени позиции, контролирайте изпълнението им и ръководете срещи по подбора.
- Препоръчвайте подходящи формати за интервюта и координирайте използването им.
- Създавайте поведенчески въпроси за интервю, основани на компетентности.
- Организирайте оценъчни тестове за кандидати според конкретната позиция.
- Идентифицирайте квалифицирани кандидати чрез бази данни, професионални мрежи, онлайн платформи за подбор, медии, социални мрежи и препоръки.
- Оценявайте и предлагайте допълнителни канали за достигане до активни и пасивни кандидати.
- Преглеждайте кандидатурите и провеждайте предварителен подбор въз основа на опита, образованието, обучението и уменията на кандидатите.
- Участвайте в интервюта при необходимост.
- Подпомагайте отличното преживяване на кандидатите чрез ясна комуникация, своевременни актуализации и ефективен процес на интервюиране.
- Представяйте оферти за работа, препоръчвайте възнаграждения и водете преговори за заплати при необходимост.
- Управлявайте процесите по подбор, поддържайте ангажираността на кандидатите, консултирайте заинтересованите страни и постигайте целите за представяне.
- Изградете работно разбиране за бизнес операциите на определените клиенти.
- Участвайте в срещи с бизнес направленията.
- Допринасяйте за инициативи по привличане на таланти чрез сътрудничество между екипи, подкрепа при планиране на проекти и напредък към целите.
- Изпълнявайте други възложени отговорности.
Изисквания
- Бакалавърска степен по бизнес администрация, човешки ресурси, маркетинг или сродна дисциплина.
- Поне 3–4 години свързан опит в областта на човешките ресурси, включително две или повече години в привличането на таланти.
- Сертификат в областта на човешките ресурси е предпочитан.
- Познаването на инструменти за привличане на таланти като Workday, Indeed и LinkedIn е предимство.
- Силни аналитични, устни, писмени и презентационни комуникационни умения.
- Работни познания за методите за подбор и търсене на кандидати, интервюирането и избора на кандидати.
- Способност за организиране, приоритизиране и управление на работата в променяща се среда.
- Добра преценка и способност за защита на поверителна информация.
- Способност за ефективно изграждане на взаимоотношения и влияние върху заинтересованите страни.
- Силни умения за слушане и способност за ясно предаване на информация в индивидуални и групови ситуации.
- Способност за прилагане на общи принципи към конкретна информация или проблеми и за предлагане на обосновани предположения, насоки или препоръки.
- Способност за формиране на решения и насоки чрез ефективна междуличностна комуникация.
- Увереност при водене на важни или чувствителни разговори със служители и ръководители.
- Актуални познания за федералното, щатското и местното трудово законодателство и други практики в областта на човешките ресурси.
- Способност за усвояване и ефективно използване на технологии, системи, софтуер и социални медии в областта на човешките ресурси.
- Добро владеене на Microsoft Office и интернет базирани технологии.
Придобивки
- Възможност за годишен бонус.
- Хибриден график с три дни работа на място всяка седмица.
- Комплексен пакет от здравни придобивки.
- Щедро натрупващо се платено свободно време.
- Осем платени празнични дни.
- План 401(k) с вноски от компанията до 7 %.
- Програми за професионално развитие и възстановяване на разходи за обучение.
- Платено свободно време за доброволчество.
- Доброволчески събития, спонсорирани от компанията през цялата година.
- Безплатно членство в AAA.
- Програма за здраве и благосъстояние.
- Услуга за здравен консултант.
- Животозастраховане.
- Покритие при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност.
- Възможности за медицинско, стоматологично и зрително осигуряване.
- До две седмици платен родителски отпуск.
- Повече от две седмици PTO, достъпни през първата година.
- Платени празници на компанията.
- Възможности за доброволчество, предоставени от компанията.
- Един платен ден за доброволчество всяка година.
- Възстановяване на разходи за текущо обучение до 5250 USD годишно.