AAA je federácia pridružených automobilových klubov, ktorá svojim členom poskytuje služby súvisiace s automobilizmom, cestovaním, poistením a logistikou. Jej ponuka zahŕňa núdzovú cestnú asistenciu, zdroje na plánovanie ciest, mapy a sprievodcov, ako aj členské zľavy dostupné v celých Spojených štátoch a na medzinárodnej úrovni. Jednotlivé kluby pôsobia vo vlastných geografických oblastiach a zároveň dodržiavajú spoločné štandardy AAA, čím vytvárajú miestnu servisnú sieť s rozsiahlejšou podporou pre členov cestujúcich doma aj v zahraničí.
Poradca pre získavanie talentov – AAA Club Alliance, hybridná pozícia
AAA Club Alliance hľadá poradcu pre získavanie talentov, ktorý bude hiring manažérom pomáhať so stratégiou náboru, vyhľadávaním kandidátov, pohovormi, hodnoteniami a pracovnými ponukami. Ide o prácu na plný úväzok v hybridnom režime v Cincinnati v Ohiu alebo vo Wilmingtone v Delaware.
Spojené štáty
Ohio55 284 $ – 84 579 $ / rok
HybridnePlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaNáborPopis
- Spolupracovať s hiring manažérmi pri posudzovaní súčasných a očakávaných voľných pozícií a vytvárať náborové plány.
- Vytvárať stratégie náboru na otvorené pozície, dohliadať na ich realizáciu a viesť náborové porady.
- Odporúčať vhodné formáty pohovorov a koordinovať ich používanie.
- Vytvárať behaviorálne otázky na pohovor založené na kompetenciách.
- Zabezpečovať hodnotiace testovanie kandidátov podľa konkrétnej pozície.
- Vyhľadávať kvalifikovaných kandidátov prostredníctvom databáz, profesijných sietí, online náborových platforiem, médií, sociálnych médií a odporúčaní.
- Vyhodnocovať a navrhovať ďalšie kanály na oslovenie aktívnych aj pasívnych kandidátov.
- Kontrolovať žiadosti a vykonávať predbežný skríning na základe skúseností, vzdelania, odbornej prípravy a zručností kandidátov.
- Podľa potreby sa zúčastňovať na pohovoroch.
- Podporovať kvalitnú skúsenosť kandidátov jasnou komunikáciou, rýchlymi aktualizáciami a efektívnym procesom pohovoru.
- Predkladať pracovné ponuky, odporúčať mzdy a podľa potreby viesť rokovania o mzde.
- Riadiť náborové procesy, udržiavať angažovanosť kandidátov, poskytovať poradenstvo zainteresovaným stranám a dosahovať výkonnostné ciele.
- Získať praktické porozumenie obchodným operáciám pridelených klientov.
- Zúčastňovať sa na poradách s obchodnými líniami.
- Prispievať k iniciatívam v oblasti získavania talentov prostredníctvom spolupráce medzi tímami, podpory plánovania projektov a napredovania pri plnení cieľov.
- Vykonávať ďalšie pridelené úlohy.
Požiadavky
- Bakalárske vzdelanie v odbore podniková administratíva, ľudské zdroje, marketing alebo príbuznom odbore.
- Aspoň 3–4 roky relevantných skúseností v oblasti ľudských zdrojov vrátane najmenej dvoch rokov v oblasti získavania talentov.
- Certifikácia v oblasti ľudských zdrojov je výhodou.
- Znalosť nástrojov na získavanie talentov, ako sú Workday, Indeed a LinkedIn, je výhodou.
- Vynikajúce analytické, ústne, písomné a prezentačné komunikačné schopnosti.
- Praktická znalosť metód náboru a vyhľadávania kandidátov, vedenia pohovorov a výberu kandidátov.
- Schopnosť organizovať, určovať priority a riadiť prácu v meniacom sa prostredí.
- Správny úsudok a schopnosť chrániť dôverné informácie.
- Schopnosť účinne budovať vzťahy a ovplyvňovať zainteresované strany.
- Vynikajúce schopnosti aktívneho počúvania a schopnosť jasne komunikovať informácie jednotlivcom aj skupinám.
- Schopnosť uplatniť všeobecné princípy na konkrétne informácie alebo problémy a ponúknuť odôvodnené predpoklady, usmernenia alebo odporúčania.
- Schopnosť ovplyvňovať rozhodnutia a smerovanie prostredníctvom účinnej medziľudskej komunikácie.
- Istota pri riešení dôležitých alebo citlivých rozhovorov so zamestnancami a manažérmi.
- Aktuálne znalosti federálnych, štátnych a miestnych pracovnoprávnych predpisov a ďalších postupov v oblasti ľudských zdrojov.
- Schopnosť efektívne sa učiť a používať technológie, systémy, softvér a sociálne médiá v oblasti ľudských zdrojov.
- Pokročilá znalosť balíka Microsoft Office a internetových technológií.
Benefity
- Možnosť získať ročný bonus.
- Hybridný pracovný režim s tromi dňami na pracovisku každý týždeň.
- Komplexný balík zdravotných benefitov.
- Štedrá akumulovaná platená dovolenka.
- Osem platených sviatkov.
- Plán 401(k) s príspevkami zamestnávateľa až do výšky 7 %.
- Programy profesijného rozvoja a úhrada školného.
- Platené voľno na dobrovoľnícku činnosť.
- Dobrovoľnícke podujatia sponzorované spoločnosťou počas celého roka.
- Bezplatné členstvo v AAA.
- Program zdravia a well-beingu.
- Asistenčná služba pre zdravotnú starostlivosť.
- Životné poistenie.
- Poistenie krátkodobej a dlhodobej pracovnej neschopnosti.
- Možnosti zdravotného, zubného a očného poistenia.
- Až dva týždne platenej rodičovskej dovolenky.
- Viac ako dva týždne PTO dostupné počas prvého roka.
- Platené firemné sviatky.
- Dobrovoľnícke príležitosti poskytované spoločnosťou.
- Jeden platený deň na dobrovoľníctvo ročne.
- Priebežná úhrada vzdelávania až do výšky 5 250 USD ročne.