LogoFresh Jobs Ahead
AAA
AAA
5,001 – 10,000 Wafanyakazi
Mfadhili wa visa ya H1BBimaMagariUsafirishaji
AAA ni shirikisho la vilabu vya magari vilivyounganishwa, vinavyowahudumia wanachama kupitia huduma za magari, usafiri, bima na vifaa. Huduma zake zinajumuisha msaada wa dharura kando ya barabara, nyenzo za kupanga safari, ramani na miongozo, pamoja na punguzo kwa wanachama linalopatikana kote nchini Marekani na kimataifa. Kila klabu hufanya kazi katika eneo lake la kijiografia huku ikifuata viwango vya pamoja vya AAA, na hivyo kuunda mtandao wa huduma za eneo wenye msaada mpana zaidi kwa wanachama wanaosafiri ndani ya nchi au nje ya nchi.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Mshauri wa Upatikanaji wa Vipaji - AAA Club Alliance Mseto

AAA Club Alliance inatafuta Mshauri wa Upatikanaji wa Vipaji wa kuwaongoza wasimamizi wa uajiri katika mkakati wa uajiri, utafutaji wa watahiniwa, usaili, tathmini na ofa za ajira. Nafasi hii ya muda wote ya kazi mseto iko Cincinnati, Ohio, au Wilmington, Delaware.

USMarekaniOHOhio
$ 55,284 – $ 84,579 / mwaka
MsetoMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaUajiri

Maelezo

  • Kushirikiana na wasimamizi wa uajiri kutathmini nafasi zilizo wazi sasa na zinazotarajiwa na kuunda mipango ya uajiri.
  • Kuunda mikakati ya kuajiri kwa nafasi zilizo wazi, kusimamia utekelezaji na kuongoza mikutano ya uajiri.
  • Kupendekeza miundo inayofaa ya usaili na kuratibu matumizi yake.
  • Kuunda maswali ya usaili wa kitabia yanayotegemea umahiri.
  • Kupanga majaribio ya tathmini ya watahiniwa yanayohusiana na nafasi.
  • Kutambua watahiniwa waliohitimu kupitia hifadhidata, mitandao ya kitaalamu, majukwaa ya uajiri mtandaoni, vyombo vya habari, mitandao ya kijamii na mapendekezo.
  • Kutathmini na kupendekeza njia za ziada za kuwafikia watahiniwa wanaotafuta kazi na wale ambao hawatafuti kwa sasa.
  • Kukagua maombi na kufanya uchujaji wa awali kulingana na uzoefu, elimu, mafunzo na ujuzi wa watahiniwa.
  • Kushiriki katika usaili inapohitajika.
  • Kusaidia kutoa uzoefu mzuri kwa watahiniwa kupitia mawasiliano yaliyo wazi, masasisho ya haraka na mchakato bora wa usaili.
  • Kuwasilisha ofa za ajira, kupendekeza mishahara na kushughulikia mazungumzo ya mishahara inapohitajika.
  • Kusimamia mtiririko wa kazi wa uajiri, kudumisha ushiriki wa watahiniwa, kuwashauri wadau na kufikia malengo ya utendaji.
  • Kukuza uelewa wa kiutendaji kuhusu shughuli za biashara za wateja waliopangiwa.
  • Kuhudhuria mikutano na Vitengo vya Biashara.
  • Kuchangia mipango ya upatikanaji wa vipaji kupitia ushirikiano wa timu mbalimbali, msaada wa kupanga miradi na maendeleo kuelekea malengo.
  • Kutekeleza majukumu mengine kama utakavyoagizwa.

Mahitaji

  • Shahada ya kwanza katika usimamizi wa biashara, rasilimali watu, uuzaji au taaluma inayohusiana.
  • Angalau miaka 3–4 ya uzoefu unaohusiana na rasilimali watu, ikiwemo miaka miwili au zaidi katika upatikanaji wa vipaji.
  • Cheti cha rasilimali watu kinapendelewa.
  • Uzoefu wa kutumia zana za upatikanaji wa vipaji kama Workday, Indeed na LinkedIn ni faida.
  • Ujuzi thabiti wa mawasiliano ya uchanganuzi, usemi, maandishi na uwasilishaji.
  • Ujuzi wa kiutendaji wa mbinu za uajiri na utafutaji wa watahiniwa, usaili na uteuzi wa watahiniwa.
  • Uwezo wa kupanga, kuweka vipaumbele na kusimamia kazi katika mazingira yanayobadilika.
  • Uamuzi mzuri na uwezo wa kulinda taarifa za siri.
  • Uwezo wa kuanzisha mahusiano na kuwashawishi wadau kwa ufanisi.
  • Ujuzi thabiti wa kusikiliza na uwezo wa kuwasilisha taarifa kwa uwazi katika mazingira ya mtu binafsi na ya kikundi.
  • Uwezo wa kutumia kanuni za jumla kwa taarifa au matatizo mahususi na kutoa dhana, mwongozo au mapendekezo yenye msingi mzuri.
  • Uwezo wa kuunda maamuzi na mwelekeo kupitia mawasiliano bora ya kibinafsi.
  • Uko tayari kushughulikia mijadala muhimu au nyeti na wafanyakazi na wasimamizi.
  • Ujuzi wa sasa wa sheria za kazi za shirikisho, jimbo na eneo pamoja na desturi nyingine za rasilimali watu.
  • Uwezo wa kujifunza na kutumia kwa ufanisi teknolojia, mifumo, programu na mitandao ya kijamii ya rasilimali watu.
  • Uwezo mzuri wa kutumia Microsoft Office na teknolojia za mtandaoni.

Manufaa

  • Kustahiki bonasi ya kila mwaka.
  • Ratiba ya kazi mseto yenye siku tatu za kufanya kazi kwenye eneo la kazi kila wiki.
  • Kifurushi kamili cha manufaa ya afya.
  • Likizo nyingi za kulipwa zinazokusanywa.
  • Siku nane za mapumziko zinazolipwa.
  • Mpango wa 401(k) wenye michango inayolinganishwa na kampuni hadi 7%.
  • Programu za maendeleo ya kitaalamu na malipo ya kurejesha ada ya masomo.
  • Muda wa kulipwa kwa shughuli za kujitolea.
  • Matukio ya kujitolea yanayodhaminiwa na kampuni mwaka mzima.
  • Uanachama wa AAA bila malipo.
  • Programu ya afya na ustawi.
  • Huduma ya msaidizi wa afya.
  • Bima ya maisha.
  • Bima ya ulemavu wa muda mfupi na muda mrefu.
  • Chaguo za mipango ya matibabu, meno na macho.
  • Hadi wiki mbili za likizo ya uzazi yenye malipo.
  • Zaidi ya wiki mbili za PTO zinapatikana ndani ya mwaka wa kwanza.
  • Siku za mapumziko za kampuni zinazolipwa.
  • Fursa za kujitolea zinazotolewa na kampuni.
  • Siku moja ya kujitolea yenye malipo kila mwaka.
  • Malipo ya kurejesha gharama za kujifunza kwa kuendelea hadi $5,250 kwa mwaka.