AAA je federace přidružených automobilových klubů, která svým členům poskytuje služby související s automobily, cestováním, pojištěním a logistikou. Nabídka zahrnuje nouzovou silniční asistenci, zdroje pro plánování cest, mapy a průvodce i členské slevy dostupné po celých Spojených státech a mezinárodně. Jednotlivé kluby působí ve vlastních geografických oblastech a zároveň dodržují společné standardy AAA, čímž vytvářejí místní servisní síť s širší podporou pro členy cestující po zemi i do zahraničí.
Poradce pro získávání talentů — AAA Club Alliance, hybridní práce
Společnost AAA Club Alliance hledá poradce pro získávání talentů, který bude provázet náborové manažery strategií náboru, vyhledáváním kandidátů, pohovory, hodnocením a nabídkami práce. Jedná se o plný úvazek v hybridním režimu se sídlem v Cincinnati ve státě Ohio nebo ve Wilmingtonu ve státě Delaware.
Spojené státy
Ohio55 284 $ – 84 579 $ / rok
HybridněPlný úvazekStředně pokročilýSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaNáborPopis
- Spolupracovat s náborovými manažery na posouzení současných a předpokládaných volných pozic a vytvářet náborové plány.
- Vytvářet strategie náboru pro otevřené pozice, dohlížet na jejich realizaci a vést náborové schůzky.
- Doporučovat vhodné formáty pohovorů a koordinovat jejich využití.
- Vytvářet behaviorální otázky pro pohovory založené na kompetencích.
- Zajišťovat testování kandidátů zaměřené na konkrétní pozici.
- Vyhledávat kvalifikované kandidáty prostřednictvím databází, profesních sítí, online náborových platforem, médií, sociálních sítí a doporučení.
- Vyhodnocovat a navrhovat další kanály pro oslovení aktivních i pasivních kandidátů.
- Posuzovat žádosti a provádět předběžný výběr na základě zkušeností, vzdělání, školení a dovedností kandidátů.
- Účastnit se pohovorů podle potřeby.
- Podporovat kvalitní zkušenost kandidátů prostřednictvím jasné komunikace, včasných aktualizací a efektivního procesu pohovorů.
- Předkládat nabídky zaměstnání, doporučovat mzdy a podle potřeby vést mzdová jednání.
- Řídit náborové pracovní postupy, udržovat zapojení kandidátů, poskytovat poradenství zainteresovaným stranám a dosahovat výkonnostních cílů.
- Získat praktické porozumění provozu přidělených klientů.
- Účastnit se schůzek s obchodními liniemi.
- Přispívat k iniciativám v oblasti získávání talentů prostřednictvím spolupráce napříč týmy, podpory plánování projektů a plnění cílů.
- Plnit další přidělené povinnosti.
Požadavky
- Bakalářský titul v oboru podniková administrativa, řízení lidských zdrojů, marketing nebo příbuzný obor.
- Nejméně 3–4 roky relevantních zkušeností v oblasti lidských zdrojů, včetně alespoň dvou let v oblasti získávání talentů.
- Certifikace v oblasti lidských zdrojů je výhodou.
- Znalost nástrojů pro získávání talentů, jako jsou Workday, Indeed a LinkedIn, je výhodou.
- Silné analytické, ústní, písemné a prezentační komunikační dovednosti.
- Praktická znalost metod náboru a vyhledávání kandidátů, vedení pohovorů a výběru kandidátů.
- Schopnost organizovat, určovat priority a řídit práci v měnícím se prostředí.
- Rozvážný úsudek a schopnost chránit důvěrné informace.
- Schopnost efektivně budovat vztahy se zainteresovanými stranami a ovlivňovat je.
- Silné naslouchací dovednosti a schopnost jasně komunikovat informace v individuálním i skupinovém prostředí.
- Schopnost aplikovat obecné principy na konkrétní informace nebo problémy a poskytovat odůvodněné předpoklady, pokyny či doporučení.
- Schopnost ovlivňovat rozhodnutí a směr prostřednictvím efektivní mezilidské komunikace.
- Jistota při vedení důležitých nebo citlivých rozhovorů se zaměstnanci a manažery.
- Aktuální znalost federálních, státních a místních pracovněprávních předpisů a dalších postupů v oblasti lidských zdrojů.
- Schopnost efektivně se učit a používat technologie, systémy, software a sociální média v oblasti lidských zdrojů.
- Znalost Microsoft Office a internetových technologií.
Benefity
- Možnost získat roční bonus.
- Hybridní pracovní režim se třemi dny práce na pracovišti každý týden.
- Komplexní balíček zdravotních benefitů.
- Velkorysá placená dovolená nabíhající podle odpracované doby.
- Osm placených svátků.
- Plán 401(k) s příspěvky společnosti až do výše 7 %.
- Programy profesního rozvoje a úhrada školného.
- Placené volno na dobrovolnickou činnost.
- Dobrovolnické akce sponzorované společností po celý rok.
- Bezplatné členství v AAA.
- Program zdraví a duševní pohody.
- Konzultační služba concierge v oblasti zdraví.
- Životní pojištění.
- Pojištění pro případ krátkodobé a dlouhodobé pracovní neschopnosti.
- Možnosti zdravotního, zubního a očního pojištění.
- Až dva týdny placené rodičovské dovolené.
- Během prvního roku je k dispozici více než dva týdny placeného volna.
- Placené firemní svátky.
- Dobrovolnické příležitosti poskytované společností.
- Jeden placený dobrovolnický den ročně.
- Každoroční úhrada nákladů na další vzdělávání až do výše 5250 dolarů.