AAA — это объединение автомобильных клубов, которые обслуживают своих участников, предлагая услуги, связанные с автомобилями, путешествиями, страхованием и логистикой. В число предложений входят экстренная помощь на дороге, ресурсы для планирования поездок, карты и путеводители, а также скидки для участников, доступные по всей территории США и за рубежом. Отдельные клубы работают в своих географических зонах, соблюдая общие стандарты AAA, что формирует локальную сеть обслуживания с широкой поддержкой участников, путешествующих по стране или за границу.
Консультант по подбору персонала — AAA Club Alliance, гибридный формат
AAA Club Alliance ищет консультанта по подбору персонала для сопровождения руководителей по вопросам стратегии найма, поиска кандидатов, собеседований, оценки и предложений о работе. Это штатная гибридная должность в Цинциннати, штат Огайо, или Уилмингтоне, штат Делавэр.
Описание
- Сотрудничать с руководителями по найму для оценки текущих и прогнозируемых вакансий и создания планов подбора персонала.
- Разрабатывать стратегии найма для открытых позиций, контролировать их реализацию и проводить встречи по подбору персонала.
- Рекомендовать подходящие форматы собеседований и координировать их проведение.
- Составлять поведенческие вопросы для собеседований на основе компетенций.
- Организовывать оценочное тестирование кандидатов с учетом специфики должности.
- Находить квалифицированных кандидатов через базы данных, профессиональные сети, онлайн-платформы для подбора персонала, СМИ, социальные сети и рекомендации.
- Оценивать и предлагать дополнительные каналы для привлечения активных и пассивных кандидатов.
- Проверять заявления и проводить предварительный отбор на основе опыта, образования, подготовки и навыков кандидатов.
- Участвовать в собеседованиях при необходимости.
- Обеспечивать положительный опыт кандидатов благодаря четкой коммуникации, своевременным обновлениям и эффективному процессу собеседований.
- Представлять предложения о работе, рекомендовать уровень заработной платы и при необходимости вести переговоры о зарплате.
- Управлять процессами подбора, поддерживать вовлеченность кандидатов, консультировать заинтересованные стороны и достигать целевых показателей.
- Формировать рабочее понимание операционной деятельности закрепленных клиентов.
- Участвовать во встречах с бизнес-направлениями.
- Вносить вклад в инициативы по подбору персонала посредством межкомандного сотрудничества, поддержки планирования проектов и продвижения к целевым показателям.
- Выполнять другие обязанности по поручению.
Требования
- Степень бакалавра в области управления бизнесом, управления персоналом, маркетинга или смежной дисциплины.
- Не менее 3–4 лет опыта работы в сфере управления персоналом, включая не менее двух лет в подборе персонала.
- Сертификация в области управления персоналом будет преимуществом.
- Знание инструментов подбора персонала, таких как Workday, Indeed и LinkedIn, будет преимуществом.
- Сильные аналитические навыки, навыки устной и письменной коммуникации, а также презентационные навыки.
- Практическое знание методов подбора и поиска кандидатов, проведения собеседований и отбора кандидатов.
- Умение организовывать, расставлять приоритеты и управлять работой в меняющейся среде.
- Здравое суждение и способность защищать конфиденциальную информацию.
- Способность эффективно устанавливать отношения и влиять на заинтересованные стороны.
- Развитые навыки слушания и способность четко передавать информацию в индивидуальном и групповом формате.
- Способность применять общие принципы к конкретной информации или проблемам и предлагать обоснованные предположения, рекомендации или указания.
- Способность формировать решения и направление работы посредством эффективной межличностной коммуникации.
- Готовность вести важные или деликатные обсуждения с сотрудниками и руководителями.
- Актуальные знания федерального законодательства, законодательства штата и местного законодательства о труде, а также других практик управления персоналом.
- Способность эффективно осваивать и использовать технологии, системы, программное обеспечение и социальные сети в сфере управления персоналом.
- Владение Microsoft Office и интернет-технологиями.
Преимущества
- Право на получение ежегодного бонуса.
- Гибридный график с тремя рабочими днями в офисе каждую неделю.
- Комплексный пакет медицинских льгот.
- Щедрое оплачиваемое время отдыха, начисляемое по мере работы.
- Восемь оплачиваемых праздничных дней.
- План 401(k) с софинансированием компании до 7%.
- Программы профессионального развития и компенсация расходов на обучение.
- Оплачиваемое время для волонтерской деятельности.
- Волонтерские мероприятия, организуемые компанией в течение года.
- Бесплатное членство в AAA.
- Программа здоровья и благополучия.
- Консьерж-сервис по вопросам здоровья.
- Страхование жизни.
- Страхование на случай краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности.
- Варианты медицинского, стоматологического страхования и страхования зрения.
- До двух недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
- Более двух недель оплачиваемого времени отдыха доступны в течение первого года.
- Оплачиваемые праздничные дни компании.
- Волонтерские возможности, предоставляемые компанией.
- Один оплачиваемый день для волонтерской деятельности в год.
- Ежегодная компенсация расходов на непрерывное обучение до 5250 долларов.