AAAは、複数の加盟自動車クラブからなる連合組織で、自動車、旅行、保険、物流に関するサービスを通じて会員を支援しています。緊急ロードサービス、旅行計画に役立つ情報、地図やガイド、米国内および海外で利用できる会員向け割引などを提供しています。各クラブはそれぞれの地域で運営されながら、共通のAAA基準に従っており、国内外を移動する会員に幅広い支援を提供する地域密着型のサービスネットワークを形成しています。
人材採用アドバイザー - AAAクラブアライアンス ハイブリッド勤務
AAAクラブアライアンスでは、採用戦略、ソーシング、面接、評価、オファーについて採用マネージャーを支援する人材採用アドバイザーを募集しています。オハイオ州シンシナティまたはデラウェア州ウィルミントンを拠点とする、フルタイムのハイブリッド勤務です。
仕事内容
- 採用マネージャーと連携し、現在および予測される欠員を評価して採用計画を作成する。
- 募集職種の採用戦略を策定し、実行を監督して採用会議を主導する。
- 適切な面接形式を提案し、その実施を調整する。
- コンピテンシーに基づく行動面接の質問を作成する。
- 職種に応じた候補者評価テストを手配する。
- データベース、専門家ネットワーク、オンライン採用プラットフォーム、メディア、ソーシャルメディア、紹介を通じて適格な候補者を見つける。
- 積極的な求職者と潜在的な求職者に接触するための追加チャネルを評価し、提案する。
- 候補者の経験、学歴、研修、スキルに基づいて応募書類を確認し、事前スクリーニングを実施する。
- 必要に応じて面接に参加する。
- 明確なコミュニケーション、迅速な更新、効率的な面接プロセスにより、候補者の良好な体験を支援する。
- 採用オファーを提示し、給与を提案し、必要に応じて給与交渉を行う。
- 採用ワークフローを管理し、候補者の関心を維持し、関係者に助言して業績目標を達成する。
- 担当クライアントの事業運営について実務的な理解を深める。
- ビジネスラインとの会議に参加する。
- チーム横断的な協働、プロジェクト計画の支援、目標達成に向けた進捗を通じて、人材採用施策に貢献する。
- 割り当てられたその他の職務を遂行する。
応募要件
- 経営学、人事、マーケティング、または関連分野の学士号。
- 関連する人事業務の経験が3～4年以上あり、そのうち2年以上は人材採用の経験があること。
- 人事関連の資格があれば尚可。
- Workday、Indeed、LinkedInなどの人材採用ツールに精通していれば尚可。
- 優れた分析力、口頭・文章・プレゼンテーションによるコミュニケーション能力。
- 採用およびソーシングの方法、面接、候補者選考に関する実務知識。
- 変化する環境で業務を整理し、優先順位を付け、管理する能力。
- 適切な判断力と機密情報を保護する能力。
- 関係を構築し、関係者に効果的に影響を与える能力。
- 優れた傾聴力と、個人およびグループの場で情報を明確に伝える能力。
- 一般原則を具体的な情報や問題に適用し、妥当な仮定、指針、提案を示す能力。
- 効果的な対人コミュニケーションを通じて意思決定や方向性を形成する能力。
- 従業員やマネージャーとの重要またはセンシティブな話し合いに対応できること。
- 連邦、州、地方の労働法およびその他の人事慣行に関する最新の知識。
- 人事関連のテクノロジー、システム、ソフトウェア、ソーシャルメディアを効果的に学習し使用する能力。
- Microsoft Officeおよびインターネットベースのテクノロジーに習熟していること。
福利厚生
- 年間ボーナスの対象。
- 週3日の出社を伴うハイブリッド勤務。
- 充実した健康福利厚生パッケージ。
- 十分な累積有給休暇。
- 有給休暇8日。
- 会社が最大7%までマッチング拠出する401(k)プラン。
- 専門能力開発プログラムおよび授業料補助。
- ボランティア活動のための有給休暇。
- 年間を通じた会社主催のボランティア活動。
- AAA会員資格の無償提供。
- 健康・ウェルネスプログラム。
- ヘルスコンシェルジュサービス。
- 生命保険。
- 短期・長期障害保険。
- 医療、歯科、眼科保険プランの選択肢。
- 最長2週間の有給育児休暇。
- 入社初年度に2週間を超える有給休暇。
- 会社指定の有給休日。
- 会社が提供するボランティア機会。
- 毎年1日の有給ボランティア休暇。
- 継続的な学習費用の補助、年間最大5,250ドル。