AAA er en sammenslutning av tilknyttede bilklubber som tilbyr medlemmene tjenester innen bil, reise, forsikring og logistikk. Tilbudene omfatter blant annet akutt veihjelp, ressurser for reiseplanlegging, kart og guider samt medlemsrabatter i hele USA og internasjonalt. De enkelte klubbene opererer innenfor sine egne geografiske områder, men følger felles AAA-standarder. Dette skaper et lokalt servicenettverk med bredere støtte for medlemmer som reiser innenlands eller utenlands.
Rådgiver innen talentrekruttering – AAA Club Alliance, hybrid
AAA Club Alliance søker en rådgiver innen talentrekruttering som skal veilede ansettende ledere gjennom rekrutteringsstrategi, kandidatsøk, intervjuer, vurderinger og tilbud. Dette er en heltidsstilling med hybridarbeid i Cincinnati, Ohio, eller Wilmington, Delaware.
Beskrivelse
- Samarbeide med ansettende ledere for å vurdere nåværende og forventede ledige stillinger og utarbeide rekrutteringsplaner.
- Utarbeide ansettelsesstrategier for ledige roller, følge opp gjennomføringen og lede rekrutteringsmøter.
- Anbefale passende intervjuformater og koordinere bruken av dem.
- Utarbeide kompetansebaserte atferdsintervjuspørsmål.
- Organisere rollespesifikke tester for kandidatvurdering.
- Identifisere kvalifiserte kandidater gjennom databaser, profesjonelle nettverk, nettbaserte rekrutteringsplattformer, medier, sosiale medier og anbefalinger.
- Vurdere og foreslå flere kanaler for å nå aktive og passive kandidater.
- Gå gjennom søknader og forhåndsvurdere kandidater basert på erfaring, utdanning, opplæring og ferdigheter.
- Delta i intervjuer ved behov.
- Bidra til en god kandidatopplevelse gjennom tydelig kommunikasjon, raske oppdateringer og en effektiv intervjuprosess.
- Presentere jobbtilbud, anbefale lønn og håndtere lønnsforhandlinger ved behov.
- Administrere rekrutteringsprosesser, opprettholde kandidatenes engasjement, gi råd til interessenter og nå resultatmål.
- Opparbeide en praktisk forståelse av de tildelte kundenes virksomhet.
- Delta i møter med forretningsområder.
- Bidra til initiativer innen talentrekruttering gjennom samarbeid på tvers av team, støtte til prosjektplanlegging og fremdrift mot målene.
- Utføre andre oppgaver etter anvisning.
Krav
- Bachelorgrad i bedriftsadministrasjon, human resources, markedsføring eller et beslektet fagområde.
- Minst 3–4 års relevant erfaring innen human resources, inkludert minst to år innen talentrekruttering.
- Sertifisering innen human resources er en fordel.
- Kjennskap til verktøy for talentrekruttering som Workday, Indeed og LinkedIn er en fordel.
- Sterke analytiske, muntlige, skriftlige og presentasjonsmessige kommunikasjonsevner.
- Praktisk kunnskap om rekrutterings- og søkemetoder, intervjuer og kandidatseleksjon.
- Evne til å organisere, prioritere og håndtere arbeid i et miljø i endring.
- God dømmekraft og evne til å beskytte konfidensiell informasjon.
- Evne til å etablere relasjoner og påvirke interessenter på en effektiv måte.
- Gode lytteferdigheter og evne til å kommunisere informasjon tydelig i individuelle samtaler og grupper.
- Evne til å anvende generelle prinsipper på spesifikk informasjon eller konkrete problemer og gi velbegrunnede antakelser, råd eller anbefalinger.
- Evne til å påvirke beslutninger og retning gjennom effektiv mellommenneskelig kommunikasjon.
- Trygg på å håndtere viktige eller sensitive samtaler med ansatte og ledere.
- Oppdatert kunnskap om føderale, statlige og lokale arbeidslivslover samt annen HR-praksis.
- Evne til å lære og bruke HR-teknologi, systemer, programvare og sosiale medier effektivt.
- Gode ferdigheter i Microsoft Office og internettbaserte teknologier.
Fordeler
- Mulighet til å kvalifisere for en årlig bonus.
- Hybrid arbeidsordning med tre dager på arbeidsstedet hver uke.
- Omfattende helsefordeler.
- Generøs opptjening av betalt fri.
- Åtte betalte helligdager.
- 401(k)-ordning med arbeidsgivermatching på opptil 7 %.
- Programmer for faglig utvikling og refusjon av studieavgifter.
- Betalt fri til frivillig arbeid.
- Virksomhetssponsede frivillighetsarrangementer gjennom året.
- Gratis AAA-medlemskap.
- Helse- og velværeprogram.
- Helserådgivningstjeneste.
- Livsforsikring.
- Dekning ved kortvarig og langvarig uførhet.
- Alternativer for medisinsk behandling, tannbehandling og synsbehandling.
- Opptil to ukers betalt foreldrepermisjon.
- Mer enn to ukers betalt fri tilgjengelig i løpet av det første året.
- Betalte helligdager i selskapet.
- Frivillighetsmuligheter tilbudt av selskapet.
- Én betalt frivillighetsdag hvert år.
- Løpende refusjon for læring på opptil 5 250 dollar årlig.