AAA
AAA
AAA ialah persekutuan kelab automobil yang bersekutu dan menyediakan perkhidmatan automotif, perjalanan, insurans serta logistik kepada para ahlinya. Tawarannya merangkumi bantuan kecemasan di tepi jalan, sumber perancangan perjalanan, peta dan panduan, serta diskaun ahli yang tersedia di seluruh Amerika Syarikat dan di peringkat antarabangsa. Setiap kelab beroperasi dalam kawasan geografinya sendiri sambil mematuhi piawaian AAA yang dikongsi bersama, lalu membentuk rangkaian perkhidmatan tempatan dengan sokongan yang lebih luas untuk ahli yang melakukan perjalanan dalam negara atau ke luar negara.

Penasihat Pemerolehan Bakat - AAA Club Alliance Hibrid

AAA Club Alliance sedang mencari Penasihat Pemerolehan Bakat untuk membimbing pengurus pengambilan pekerja dalam strategi pengambilan pekerja, pencarian calon, temu duga, penilaian dan tawaran. Jawatan hibrid sepenuh masa ini berpusat di Cincinnati, Ohio, atau Wilmington, Delaware.

Penerangan

  • Bekerjasama dengan pengurus pengambilan pekerja untuk menilai kekosongan semasa dan yang diramalkan serta menyediakan pelan pengambilan pekerja.
  • Membina strategi pengambilan pekerja bagi jawatan kosong, menyelia pelaksanaan dan mengetuai mesyuarat pengambilan pekerja.
  • Mengesyorkan format temu duga yang sesuai dan menyelaraskan penggunaannya.
  • Menyediakan soalan temu duga tingkah laku berasaskan kompetensi.
  • Mengatur ujian penilaian calon yang khusus untuk jawatan.
  • Mengenal pasti calon yang berkelayakan melalui pangkalan data, rangkaian profesional, platform pengambilan pekerja dalam talian, media, media sosial dan rujukan.
  • Menilai dan mencadangkan saluran tambahan untuk mendekati calon aktif dan pasif.
  • Menyemak permohonan dan menjalankan saringan awal berdasarkan pengalaman, pendidikan, latihan dan kemahiran calon.
  • Menyertai temu duga apabila diperlukan.
  • Menyokong pengalaman calon yang baik melalui komunikasi yang jelas, kemas kini segera dan proses temu duga yang cekap.
  • Menyampaikan tawaran pekerjaan, mengesyorkan gaji dan mengendalikan rundingan gaji apabila perlu.
  • Mengurus aliran kerja pengambilan pekerja, mengekalkan penglibatan calon, menasihati pihak berkepentingan dan mencapai sasaran prestasi.
  • Membangunkan pemahaman kerja tentang operasi perniagaan pelanggan yang ditugaskan.
  • Menghadiri mesyuarat dengan Bahagian Perniagaan.
  • Menyumbang kepada inisiatif pemerolehan bakat melalui kerjasama rentas pasukan, sokongan perancangan projek dan kemajuan ke arah objektif.
  • Menjalankan tanggungjawab tambahan seperti yang ditugaskan.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dalam pentadbiran perniagaan, sumber manusia, pemasaran atau bidang berkaitan.
  • Sekurang-kurangnya 3–4 tahun pengalaman sumber manusia yang berkaitan, termasuk dua tahun atau lebih dalam pemerolehan bakat.
  • Pensijilan sumber manusia lebih diutamakan.
  • Pengetahuan tentang alat pemerolehan bakat seperti Workday, Indeed dan LinkedIn merupakan kelebihan.
  • Kemahiran komunikasi analitikal, lisan, bertulis dan pembentangan yang kukuh.
  • Pengetahuan kerja tentang kaedah pengambilan dan pencarian calon, temu duga serta pemilihan calon.
  • Keupayaan mengatur, mengutamakan dan mengurus kerja dalam persekitaran yang berubah.
  • Pertimbangan yang baik dan keupayaan melindungi maklumat sulit.
  • Keupayaan menjalin hubungan dan mempengaruhi pihak berkepentingan dengan berkesan.
  • Kemahiran mendengar yang kukuh dan keupayaan menyampaikan maklumat dengan jelas dalam situasi individu dan kumpulan.
  • Keupayaan menggunakan prinsip umum pada maklumat atau masalah khusus serta memberikan andaian, panduan atau cadangan yang wajar.
  • Keupayaan membentuk keputusan dan hala tuju melalui komunikasi interpersonal yang berkesan.
  • Selesa mengendalikan perbincangan penting atau sensitif dengan pekerja dan pengurus.
  • Pengetahuan semasa tentang undang-undang buruh persekutuan, negeri dan tempatan serta amalan sumber manusia lain.
  • Keupayaan mempelajari dan menggunakan teknologi, sistem, perisian dan media sosial sumber manusia dengan berkesan.
  • Mahir menggunakan Microsoft Office dan teknologi berasaskan internet.

Faedah

  • Layak menerima bonus tahunan.
  • Jadual hibrid dengan tiga hari bekerja di lokasi setiap minggu.
  • Pakej faedah kesihatan yang komprehensif.
  • Cuti berbayar terkumpul yang banyak.
  • Lapan hari cuti berbayar.
  • Pelan 401(k) dengan caruman padanan syarikat sehingga 7%.
  • Program pembangunan profesional dan pembayaran balik yuran pengajian.
  • Cuti berbayar untuk kerja sukarela.
  • Acara sukarela yang ditaja syarikat sepanjang tahun.
  • Keahlian AAA percuma.
  • Program kesihatan dan kesejahteraan.
  • Perkhidmatan concierge kesihatan.
  • Insurans hayat.
  • Perlindungan hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang.
  • Pilihan pelan perubatan, pergigian dan penglihatan.
  • Sehingga dua minggu cuti ibu bapa berbayar.
  • Lebih daripada dua minggu PTO tersedia dalam tahun pertama.
  • Cuti umum syarikat berbayar.
  • Peluang sukarela yang disediakan syarikat.
  • Satu hari sukarela berbayar setiap tahun.
  • Pembayaran balik pembelajaran berterusan sehingga $5,250 setahun.

Pekerjaan Berkaitan

Shermco Industries

Pengurus Akaun Wilayah – Indiana (Jarak Jauh)

Shermco Industries

Menjual perkhidmatan pengujian, penyelenggaraan, pembaikan dan kejuruteraan elektrik Shermco kepada pelanggan industri dan komersial di seluruh Indiana. Mengurus akaun dan pergi ke tapak pelanggan apabila diperlukan.

Buka
talentC

Penasihat Undang-undang Junior – Ukraine (Jarak Jauh)

talentC

Memberikan sokongan undang-undang kepada Genesis, sebuah syarikat Ukraine yang membina perniagaan teknologi global. Mengendalikan kontrak komersial, harta intelek, operasi undang-undang dan penyelidikan merentas pelbagai bidang kuasa.

Buka