Az AAA autóklubokhoz kapcsolódó szervezetek szövetsége, amely autóipari, utazási, biztosítási és logisztikai szolgáltatásokkal szolgálja tagjait. Kínálatába tartozik a sürgősségi közúti segítségnyújtás, az utazástervezési források, a térképek és útikönyvek, valamint az Egyesült Államokban és nemzetközileg elérhető tagi kedvezmények. Az egyes klubok saját földrajzi területükön működnek, miközben közös AAA-szabványokat követnek, így helyi szolgáltatási hálózatot alkotnak, amely szélesebb körű támogatást nyújt a belföldön vagy külföldön utazó tagoknak.
Tehetségszerzési tanácsadó – AAA Club Alliance, hibrid munkavégzés
Az AAA Club Alliance tehetségszerzési tanácsadót keres, aki támogatja a felvételi vezetőket a toborzási stratégiában, a jelöltek felkutatásában, az interjúkban, az értékelésekben és az ajánlatokban. Ez a teljes munkaidős, hibrid munkakör Cincinnati (Ohio) vagy Wilmington (Delaware) helyszínhez kötött.
Egyesült Államok
Ohio55 284 $ – 84 579 $ / év
HibridTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolToborzásLeírás
- Dolgozzon együtt a felvételi vezetőkkel a jelenlegi és várható üres pozíciók felmérésében, valamint toborzási tervek készítésében.
- Alakítson ki felvételi stratégiákat a nyitott pozíciókra, felügyelje a végrehajtást, és vezesse a toborzási megbeszéléseket.
- Javasoljon megfelelő interjúformátumokat, és koordinálja azok alkalmazását.
- Készítsen kompetenciaalapú viselkedési interjúkérdéseket.
- Szervezze meg a munkakörhöz kapcsolódó jelöltértékelési teszteket.
- Azonosítson megfelelő jelölteket adatbázisok, szakmai hálózatok, online toborzási platformok, média, közösségi média és ajánlások segítségével.
- Értékelje és javasolja a további csatornákat az aktív és passzív jelöltek elérésére.
- Vizsgálja át a jelentkezéseket, és végezzen előszűrést a jelöltek tapasztalata, végzettsége, képzettsége és készségei alapján.
- Szükség esetén vegyen részt az interjúkon.
- Támogassa a pozitív jelöltélményt egyértelmű kommunikációval, gyors visszajelzésekkel és hatékony interjúfolyamattal.
- Mutassa be az állásajánlatokat, tegyen javaslatot a fizetésre, és szükség esetén folytasson béralkut.
- Kezelje a toborzási munkafolyamatokat, tartsa fenn a jelöltek érdeklődését, adjon tanácsot az érintetteknek, és érje el a teljesítménycélokat.
- Alakítson ki gyakorlati ismereteket a kijelölt ügyfelek üzleti működéséről.
- Vegyen részt az üzletágakkal tartott megbeszéléseken.
- Járuljon hozzá a tehetségszerzési kezdeményezésekhez csapatközi együttműködéssel, projekttervezési támogatással és a célok felé tett előrehaladással.
- Végezzen el minden egyéb, kijelölt feladatot.
Követelmények
- Üzleti adminisztráció, humánerőforrás, marketing vagy kapcsolódó szakterületen szerzett alapfokú diploma.
- Legalább 3–4 év kapcsolódó humánerőforrás-tapasztalat, ezen belül legalább két év tehetségszerzési területen.
- A humánerőforrás-szakirányú képesítés előnyt jelent.
- A Workday, az Indeed és a LinkedIn rendszeréhez hasonló tehetségszerzési eszközök ismerete előnyt jelent.
- Erős elemző-, szóbeli, írásbeli és prezentációs kommunikációs készségek.
- A toborzási és jelöltkeresési módszerek, az interjúztatás és a jelöltek kiválasztásának gyakorlati ismerete.
- Képesség a munka megszervezésére, rangsorolására és irányítására változó környezetben.
- Megbízható ítélőképesség és a bizalmas információk védelmének képessége.
- Képesség kapcsolatok kialakítására és az érintettek hatékony befolyásolására.
- Kiváló hallgatási készség és az információk egyéni, illetve csoportos helyzetekben való világos közlésének képessége.
- Képesség az általános elvek konkrét információkra vagy problémákra történő alkalmazására, valamint megalapozott feltételezések, útmutatás vagy javaslatok megfogalmazására.
- Képesség a döntések és az irány meghatározására hatékony személyközi kommunikációval.
- Magabiztosan kezel fontos vagy érzékeny megbeszéléseket munkatársakkal és vezetőkkel.
- A szövetségi, állami és helyi munkaügyi jogszabályok, valamint az egyéb humánerőforrás-gyakorlatok naprakész ismerete.
- Képesség a humánerőforrás-technológiák, rendszerek, szoftverek és közösségi média hatékony megtanulására és használatára.
- Microsoft Office- és internetalapú technológiai jártasság.
Juttatások
- Éves bónuszra való jogosultság.
- Hibrid munkarend, heti három irodai nappal.
- Átfogó egészségügyi juttatási csomag.
- Bőségesen gyűjthető fizetett szabadság.
- Nyolc fizetett munkaszüneti nap.
- 401(k) nyugdíjprogram, amelyben a vállalat legfeljebb 7%-os hozzájárulást biztosít.
- Szakmai fejlesztési programok és tandíj-visszatérítés.
- Fizetett szabadság önkéntes munkára.
- A vállalat által támogatott önkéntes események egész évben.
- Ingyenes AAA-tagság.
- Egészség- és wellnessprogram.
- Egészségügyi concierge szolgáltatás.
- Életbiztosítás.
- Rövid és hosszú távú rokkantsági fedezet.
- Orvosi, fogászati és látásbiztosítási csomagok.
- Legfeljebb két hét fizetett szülői szabadság.
- Az első évben több mint két hét fizetett szabadság áll rendelkezésre.
- Fizetett vállalati ünnepnapok.
- A vállalat által biztosított önkéntes lehetőségek.
- Évente egy fizetett önkéntes nap.
- Évi legfeljebb 5250 dollár összegű továbbképzési költségtérítés.