AAA — це об’єднання автомобільних клубів, які обслуговують своїх учасників, надаючи послуги, пов’язані з автомобілями, подорожами, страхуванням і логістикою. Серед пропозицій — екстрена допомога на дорозі, ресурси для планування подорожей, карти й путівники, а також знижки для учасників, доступні по всій території США та за кордоном. Окремі клуби працюють у власних географічних зонах, дотримуючись спільних стандартів AAA, завдяки чому формується локальна мережа обслуговування з ширшою підтримкою учасників, які подорожують країною або за кордон.
Радник із залучення талантів — AAA Club Alliance, гібридний формат
AAA Club Alliance шукає радника із залучення талантів для консультування керівників щодо стратегії найму, пошуку кандидатів, співбесід, оцінювання та пропозицій про роботу. Це штатна гібридна посада в Цинциннаті, штат Огайо, або Вілмінгтоні, штат Делавер.
Опис
- Співпрацювати з керівниками з найму, щоб оцінювати поточні та прогнозовані вакансії й створювати плани підбору персоналу.
- Розробляти стратегії найму для відкритих посад, контролювати їх виконання та проводити зустрічі з підбору персоналу.
- Рекомендувати відповідні формати співбесід і координувати їх проведення.
- Створювати поведінкові запитання для співбесід на основі компетентностей.
- Організовувати оцінювальне тестування кандидатів відповідно до специфіки посади.
- Виявляти кваліфікованих кандидатів через бази даних, професійні мережі, онлайн-платформи для рекрутингу, медіа, соціальні мережі та рекомендації.
- Оцінювати й пропонувати додаткові канали для залучення активних і пасивних кандидатів.
- Переглядати заявки та проводити попередній відбір на основі досвіду, освіти, підготовки й навичок кандидатів.
- Брати участь у співбесідах за потреби.
- Підтримувати позитивний досвід кандидатів завдяки чіткій комунікації, своєчасним оновленням та ефективному процесу співбесід.
- Презентувати пропозиції про роботу, рекомендувати рівень оплати та за потреби вести переговори щодо зарплати.
- Керувати процесами рекрутингу, підтримувати залученість кандидатів, консультувати зацікавлені сторони та досягати цільових показників.
- Формувати робоче розуміння операційної діяльності закріплених клієнтів.
- Відвідувати зустрічі з бізнес-напрямами.
- Сприяти ініціативам із залучення талантів через міжкомандну співпрацю, підтримку планування проєктів і просування до цілей.
- Виконувати інші доручені обов’язки.
Вимоги
- Ступінь бакалавра в галузі бізнес-адміністрування, управління персоналом, маркетингу або суміжній дисципліні.
- Щонайменше 3–4 роки досвіду роботи у сфері управління персоналом, зокрема два або більше років у залученні талантів.
- Сертифікація у сфері управління персоналом буде перевагою.
- Знання інструментів залучення талантів, таких як Workday, Indeed і LinkedIn, буде перевагою.
- Сильні аналітичні навички, навички усної та письмової комунікації, а також презентаційні навички.
- Практичне знання методів рекрутингу й пошуку кандидатів, проведення співбесід та відбору кандидатів.
- Здатність організовувати, визначати пріоритети й керувати роботою в мінливому середовищі.
- Зважене судження та здатність захищати конфіденційну інформацію.
- Здатність ефективно будувати взаємини із зацікавленими сторонами та впливати на них.
- Розвинені навички слухання та здатність чітко передавати інформацію під час індивідуальної й групової взаємодії.
- Здатність застосовувати загальні принципи до конкретної інформації або проблем і надавати обґрунтовані припущення, вказівки чи рекомендації.
- Здатність формувати рішення та напрям роботи завдяки ефективній міжособистісній комунікації.
- Готовність вести важливі або чутливі обговорення з працівниками та керівниками.
- Актуальні знання федерального, штатного й місцевого трудового законодавства, а також інших практик управління персоналом.
- Здатність ефективно вивчати й використовувати технології, системи, програмне забезпечення та соціальні мережі у сфері управління персоналом.
- Володіння Microsoft Office та інтернет-технологіями.
Переваги
- Право на отримання щорічного бонусу.
- Гібридний графік із трьома днями роботи на місці щотижня.
- Комплексний пакет медичних пільг.
- Щедра оплачувана відпустка, що накопичується.
- Вісім оплачуваних святкових днів.
- План 401(k) із внесками компанії на умовах співфінансування до 7%.
- Програми професійного розвитку та відшкодування витрат на навчання.
- Оплачуваний час для волонтерства.
- Волонтерські заходи, організовані компанією протягом року.
- Безкоштовне членство в AAA.
- Програма здоров’я та добробуту.
- Консьєрж-сервіс із питань здоров’я.
- Страхування життя.
- Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності.
- Варіанти медичного, стоматологічного страхування та страхування зору.
- До двох тижнів оплачуваної відпустки для батьків.
- Понад два тижні оплачуваної відпустки доступні протягом першого року.
- Оплачувані святкові дні компанії.
- Волонтерські можливості, які надає компанія.
- Один оплачуваний день для волонтерства щороку.
- Щорічне відшкодування витрат на безперервне навчання до 5250 доларів.