AAA adalah federasi klub otomotif yang berafiliasi dan melayani anggota melalui layanan otomotif, perjalanan, asuransi, serta logistik. Penawarannya mencakup bantuan darurat di jalan, sumber daya perencanaan perjalanan, peta dan panduan, serta diskon anggota yang tersedia di seluruh Amerika Serikat dan secara internasional. Setiap klub beroperasi di wilayah geografisnya sendiri dengan mengikuti standar AAA bersama, sehingga membentuk jaringan layanan lokal dengan dukungan yang lebih luas bagi anggota yang bepergian di dalam negeri maupun ke luar negeri.
Penasihat Akuisisi Talenta - AAA Club Alliance Hybrid
AAA Club Alliance mencari Penasihat Akuisisi Talenta untuk membimbing manajer perekrutan dalam strategi rekrutmen, pencarian kandidat, wawancara, penilaian, dan penawaran kerja. Posisi hybrid penuh waktu ini berbasis di Cincinnati, Ohio, atau Wilmington, Delaware.
Amerika Serikat
Ohio$55.284 – $84.579 / tahun
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisRekrutmenDeskripsi
- Bekerja sama dengan manajer perekrutan untuk menilai lowongan saat ini dan yang diperkirakan, lalu membuat rencana rekrutmen.
- Menyusun strategi perekrutan untuk posisi yang terbuka, mengawasi pelaksanaannya, dan memimpin rapat rekrutmen.
- Merekomendasikan format wawancara yang sesuai dan mengoordinasikan penggunaannya.
- Membuat pertanyaan wawancara perilaku berbasis kompetensi.
- Mengatur tes penilaian kandidat yang sesuai dengan posisi.
- Mengidentifikasi kandidat berkualifikasi melalui basis data, jaringan profesional, platform rekrutmen daring, media, media sosial, dan rujukan.
- Mengevaluasi dan mengusulkan saluran tambahan untuk menjangkau kandidat aktif dan pasif.
- Meninjau lamaran dan melakukan penyaringan awal berdasarkan pengalaman, pendidikan, pelatihan, dan keterampilan kandidat.
- Mengikuti wawancara bila diperlukan.
- Mendukung pengalaman kandidat yang positif melalui komunikasi yang jelas, pembaruan tepat waktu, dan proses wawancara yang efisien.
- Menyampaikan penawaran kerja, merekomendasikan gaji, dan menangani negosiasi gaji bila diperlukan.
- Mengelola alur kerja rekrutmen, menjaga keterlibatan kandidat, memberikan saran kepada pemangku kepentingan, dan mencapai target kinerja.
- Mengembangkan pemahaman kerja mengenai operasional bisnis klien yang ditugaskan.
- Menghadiri rapat dengan Lini Bisnis.
- Berkontribusi pada inisiatif akuisisi talenta melalui kolaborasi lintas tim, dukungan perencanaan proyek, dan kemajuan menuju sasaran.
- Melaksanakan tanggung jawab tambahan sesuai penugasan.
Persyaratan
- Gelar sarjana dalam administrasi bisnis, sumber daya manusia, pemasaran, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3–4 tahun di bidang sumber daya manusia yang relevan, termasuk dua tahun atau lebih dalam akuisisi talenta.
- Sertifikasi sumber daya manusia lebih disukai.
- Pemahaman tentang alat akuisisi talenta seperti Workday, Indeed, dan LinkedIn menjadi nilai tambah.
- Keterampilan komunikasi analitis, lisan, tertulis, dan presentasi yang kuat.
- Pengetahuan kerja tentang metode rekrutmen dan pencarian kandidat, wawancara, serta seleksi kandidat.
- Kemampuan mengatur, memprioritaskan, dan mengelola pekerjaan dalam lingkungan yang berubah.
- Penilaian yang baik dan kemampuan melindungi informasi rahasia.
- Kemampuan membangun hubungan dan memengaruhi pemangku kepentingan secara efektif.
- Keterampilan mendengarkan yang kuat dan kemampuan menyampaikan informasi dengan jelas dalam situasi individu maupun kelompok.
- Kemampuan menerapkan prinsip umum pada informasi atau masalah tertentu serta memberikan asumsi, panduan, atau rekomendasi yang tepat.
- Kemampuan membentuk keputusan dan arah melalui komunikasi interpersonal yang efektif.
- Nyaman menangani diskusi penting atau sensitif dengan karyawan dan manajer.
- Pengetahuan terkini tentang undang-undang ketenagakerjaan federal, negara bagian, dan lokal serta praktik sumber daya manusia lainnya.
- Kemampuan mempelajari dan menggunakan teknologi, sistem, perangkat lunak, dan media sosial sumber daya manusia secara efektif.
- Kemahiran menggunakan Microsoft Office dan teknologi berbasis internet.
Tunjangan
- Berhak menerima bonus tahunan.
- Jadwal hybrid dengan tiga hari kerja di lokasi setiap minggu.
- Paket tunjangan kesehatan yang komprehensif.
- Cuti berbayar yang diperoleh secara akrual dan besar.
- Delapan hari libur berbayar.
- Program 401(k) dengan kontribusi pencocokan perusahaan hingga 7%.
- Program pengembangan profesional dan penggantian biaya pendidikan.
- Cuti berbayar untuk kegiatan sukarela.
- Acara sukarela yang disponsori perusahaan sepanjang tahun.
- Keanggotaan AAA tanpa biaya.
- Program kesehatan dan kebugaran.
- Layanan concierge kesehatan.
- Asuransi jiwa.
- Perlindungan disabilitas jangka pendek dan jangka panjang.
- Pilihan paket medis, gigi, dan penglihatan.
- Cuti orang tua berbayar hingga dua minggu.
- Lebih dari dua minggu PTO tersedia dalam tahun pertama.
- Hari libur perusahaan berbayar.
- Kesempatan sukarela yang disediakan perusahaan.
- Satu hari sukarela berbayar setiap tahun.
- Penggantian biaya pembelajaran berkelanjutan hingga $5.250 per tahun.