AAA — автокөлік, саяхат, сақтандыру және логистикаға қатысты қызметтер арқылы мүшелеріне қызмет көрсететін аффилиацияланған автомобиль клубтарының федерациясы. Оның қызметтеріне жолдағы төтенше жағдай кезінде көмек көрсету, саяхатты жоспарлауға арналған ресурстар, карталар мен нұсқаулықтар, сондай-ақ Америка Құрама Штаттарында және халықаралық деңгейде қолжетімді мүшелік жеңілдіктер кіреді. Жеке клубтар өздерінің географиялық аймақтарында жұмыс істеп, ортақ AAA стандарттарын ұстанады. Осылайша, ел ішінде немесе шетелде саяхаттайтын мүшелерге кең ауқымды қолдау көрсететін жергілікті қызмет көрсету желісі қалыптасады.
AAA Club Alliance компаниясындағы таланттарды тарту жөніндегі кеңесші — гибридті жұмыс
AAA Club Alliance жалдау стратегиясы, кандидаттарды іздеу, сұхбаттар, бағалау және ұсыныстар бойынша жалдау менеджерлеріне бағыт-бағдар беретін таланттарды тарту жөніндегі кеңесшіні іздейді. Бұл толық жұмыс күніне арналған гибридті лауазым Цинциннати, Огайо немесе Уилмингтон, Делавэр қалаларында орналасқан.
Сипаттама
- Ағымдағы және болжамды бос орындарды бағалау және жалдау жоспарларын әзірлеу үшін жалдау менеджерлерімен жұмыс істеу.
- Бос лауазымдарға арналған жалдау стратегияларын құру, іске асырылуын бақылау және жалдау кездесулеріне жетекшілік ету.
- Сәйкес сұхбат форматтарын ұсыну және оларды қолдануды үйлестіру.
- Құзыреттерге негізделген мінез-құлықтық сұхбат сұрақтарын әзірлеу.
- Лауазымға тән кандидаттарды бағалау тестілеуін ұйымдастыру.
- Дерекқорлар, кәсіби желілер, онлайн жалдау платформалары, бұқаралық ақпарат құралдары, әлеуметтік желілер және ұсынымдар арқылы білікті кандидаттарды анықтау.
- Белсенді және енжар кандидаттарға жетудің қосымша арналарын бағалау және ұсыну.
- Кандидаттардың тәжірибесі, білімі, даярлығы және дағдылары негізінде өтінімдерді қарау және алдын ала іріктеу жүргізу.
- Қажет болған жағдайда сұхбаттарға қатысу.
- Ашық коммуникация, жедел жаңартулар және тиімді сұхбат процесі арқылы кандидаттардың оң тәжірибесін қолдау.
- Жұмыс ұсыныстарын таныстыру, жалақы мөлшерін ұсыну және қажет болған жағдайда жалақы келіссөздерін жүргізу.
- Жалдау жұмыс процестерін басқару, кандидаттардың қызығушылығын сақтау, мүдделі тараптарға кеңес беру және тиімділік мақсаттарына қол жеткізу.
- Тағайындалған клиенттердің бизнес операцияларын жұмыс деңгейінде түсіну.
- Бизнес бағыттарымен кездесулерге қатысу.
- Командалар арасындағы ынтымақтастық, жобаларды жоспарлауды қолдау және мақсаттарға жетудегі ілгерілеу арқылы таланттарды тарту бастамаларына үлес қосу.
- Тағайындалған басқа да міндеттерді орындау.
Талаптар
- Бизнес әкімшілендіру, адам ресурстары, маркетинг немесе тиісті сала бойынша бакалавр дәрежесі.
- Адам ресурстары саласында кемінде 3–4 жыл тәжірибе, оның ішінде таланттарды тарту бағытында кемінде екі жыл.
- Адам ресурстары бойынша сертификаттың болғаны жөн.
- Workday, Indeed және LinkedIn сияқты таланттарды тарту құралдарымен таныстық артықшылық болып саналады.
- Талдау, ауызша, жазбаша және презентациялық коммуникация дағдылары жоғары.
- Жалдау және кандидаттарды іздеу әдістері, сұхбат өткізу және кандидаттарды іріктеу бойынша жұмыс білімі.
- Өзгермелі ортада жұмысты ұйымдастыру, басымдықтарды белгілеу және басқару қабілеті.
- Дұрыс пайымдау және құпия ақпаратты қорғау қабілеті.
- Қарым-қатынас орнату және мүдделі тараптарға тиімді ықпал ету қабілеті.
- Тыңдау дағдылары жоғары және ақпаратты жеке және топтық жағдайда анық жеткізу қабілеті.
- Жалпы қағидаларды нақты ақпаратқа немесе мәселелерге қолдану және негізді болжамдар, нұсқаулар немесе ұсынымдар ұсыну қабілеті.
- Тұлғааралық тиімді коммуникация арқылы шешімдер мен бағытты қалыптастыру қабілеті.
- Қызметкерлермен және менеджерлермен маңызды немесе сезімтал талқылаулар жүргізуге дайын болу.
- Федералдық, штаттық және жергілікті еңбек заңнамасы мен адам ресурстарына қатысты басқа да тәжірибелер туралы өзекті білім.
- Адам ресурстары технологияларын, жүйелерін, бағдарламалық жасақтамасын және әлеуметтік медианы тиімді үйрену және пайдалану қабілеті.
- Microsoft Office және интернет технологияларын меңгеру.
Артықшылықтар
- Жыл сайынғы бонус алуға құқық.
- Аптасына үш күн жұмыс орнында болуды көздейтін гибридті кесте.
- Денсаулық сақтауға қатысты кешенді жеңілдіктер пакеті.
- Жиналатын ақылы демалыс.
- Сегіз ақылы мереке күні.
- Компания 7%-ға дейін сәйкес жарна аударатын 401(k) жоспары.
- Кәсіби даму бағдарламалары және оқу ақысын өтеу.
- Еріктілікпен айналысуға арналған ақылы демалыс.
- Жыл бойы компания қаржыландыратын еріктілік іс-шаралары.
- AAA-ға тегін мүшелік.
- Денсаулық және сауықтыру бағдарламасы.
- Денсаулық мәселелері бойынша кеңес беру қызметі.
- Өмірді сақтандыру.
- Қысқа және ұзақ мерзімді еңбекке жарамсыздықты сақтандыру.
- Медициналық, стоматологиялық және көру қабілетіне арналған жоспар нұсқалары.
- Екі аптаға дейінгі ақылы ата-аналық демалыс.
- Бірінші жыл ішінде екі аптадан астам ақылы демалыс алу мүмкіндігі.
- Компания төлейтін мерекелік демалыс күндері.
- Компания ұсынатын еріктілік мүмкіндіктері.
- Жыл сайын бір ақылы еріктілік күні.
- Жыл сайын 5 250 АҚШ долларына дейін үздіксіз білім алуға жұмсалған шығынды өтеу.