G-P
G-P
G-P помогает компаниям формировать и управлять международными командами с помощью услуг работодателя по записи (EOR) и решений для глобального трудоустройства. Платформа G-P Meridian Suite™ охватывает ключевые этапы жизненного цикла трудовых отношений, включая найм сотрудников и подрядчиков, глобальные расчёты заработной платы, управление рабочим временем и расходами, поддержку HR и помощь сотрудникам более чем в 180 странах. Компания также предлагает G-P Gia™ — консультанта по соблюдению требований в сфере управления персоналом на базе ИИ, созданного для помощи организациям в решении вопросов, связанных с международным трудовым законодательством и комплаенсом. Объединяя экспертизу в области HR, права и финансового комплаенса, G-P сочетает программное обеспечение и услуги партнёров, помогая компаниям выходить на международные рынки и управлять распределёнными командами. Профиль компании может быть интересен специалистам, работающим в сфере технологий для глобального трудоустройства, комплаенса, консалтинга, здравоохранения и юридических услуг.

Старший специалист по HR, общие сервисы (удалённо — Индия)

Поддерживайте глобальные HR-операции G-P, включая администрирование жизненного цикла сотрудников, расчёт заработной платы, льготы, ведение записей, работу с поставщиками и запросами клиентов. Эта удалённая должность в Индии ориентирована на предоставление услуг по процессам EMEA.

Описание

  • Управлять мероприятиями на протяжении жизненного цикла сотрудника, включая адаптацию, администрирование данных, отсутствия, продление виз, переводы и увольнение
  • Создавать и поддерживать HR-документы, такие как договоры, дополнения к ним, политики, материалы для оформления льгот и начисления заработной платы, руководства по адаптации, справки с места работы и документы о прекращении трудовых отношений
  • Поддерживать точность записей о сотрудниках в собственной платформе G-P
  • Администрировать льготы и координировать работу с брокерами и страховщиками
  • Передавать команде по расчёту заработной платы и местному поставщику данные о рабочем времени, расходах и другие сведения для начисления заработной платы
  • Проверять изменения данных для обеспечения точных и своевременных выплат
  • Участвовать в улучшении HR-процессов и поддерживать актуальность стандартных операционных процедур и политик
  • Отвечать специалистам и клиентам, разъясняя и решая их вопросы
  • Работать в рамках установленных соглашений об уровне обслуживания и стандартных операционных процедур для обеспечения стабильного качества услуг
  • Координировать работу со страховыми компаниями, поставщиками локальных услуг, поставщиками услуг по расчёту заработной платы и пенсионному обеспечению, а также другими партнёрами и поставщиками
  • Выступать основным контактным лицом по вопросам адаптации и увольнения

Требования

  • От двух до пяти лет опыта в HR-операциях; опыт работы в центре общих сервисов предпочтителен
  • Глубокое понимание HR-процедур и политик
  • Практический опыт работы в среде общих сервисов
  • Базовые знания трудового законодательства стран EMEA
  • Опыт работы с Польшей, Германией, Чехией, Венгрией, Болгарией, Великобританией, Ирландией, Бельгией, Нидерландами, Данией, Швецией, Норвегией или Финляндией будет преимуществом
  • Высокий уровень навыков обслуживания клиентов
  • Профессиональное владение письменным и устным английским языком
  • Уверенное владение Microsoft Office на рабочем уровне
  • Проактивный подход к тестированию и обучению, а также способность быстро осваивать и внедрять новые функции и платформы на базе ИИ
  • Умение использовать в повседневной работе инструменты генеративного ИИ, такие как Gemini и Notebook LM
  • Практические навыки находчивого решения проблем
  • Опыт управления взаимодействием с заинтересованными сторонами
  • Высокая самомотивация, внимательность и умение управлять временем
  • Готовность работать в международной мультикультурной команде
  • Гибкость в поддержке разных часовых поясов
  • Опыт увольнения сотрудников будет дополнительным преимуществом

Преимущества

  • Конкурентоспособный компенсационный пакет
  • Расширенный оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком
  • Гибкая политика отпусков
  • Счета для компенсации расходов
  • Медицинское страхование
  • Стоматологическое страхование
  • Страхование зрения
  • Право на длительный отпуск после пяти лет работы
  • Ежегодный бонус для должностей вне сферы продаж на основе индивидуальных результатов и результатов компании

Похожие вакансии

Thynk.Cloud

Менеджер по успеху клиентов, Европа (удалённо)

Thynk.Cloud

Помогайте клиентам Thynk.Cloud в сфере гостеприимства осваивать SaaS-платформу, оставаться с компанией и получать от неё ценность. Отвечайте за состояние аккаунтов, обратную связь и готовность к продлению договоров по всей Европе.

Открыть
State Street

Младший бухгалтер фонда 1 — прямые инвестиции и реальные активы

State Street

Расчёт стоимости чистых активов, сверка счетов, подготовка комиссий, распределений по водопаду и уведомлений инвесторам фондов прямых инвестиций и реальных активов State Street. Поддержка клиентов и коллег в Польше.

Открыть
Veradigm®

Менеджер по цифровому сопровождению клиентов

Veradigm®

Управляйте портфелем клиентов, использующих цифровую поддержку решений Veradigm в сфере медицинских технологий. Отслеживайте состояние отношений, стимулируйте внедрение, выявляйте риски и поддерживайте продления и развитие аккаунтов.

Открыть
Rarity Bioscience

Менеджер по успеху клиентов в области молекулярной диагностики

Rarity Bioscience

Развивайте отношения с клиентами и рост продаж в США в направлении молекулярной диагностики компании Rarity Bioscience. Оказывайте лабораторную прикладную поддержку, обучайте клиентов и взаимодействуйте с ними на местах.

Открыть
BlueCat

Менеджер по работе с клиентами, BlueCat

BlueCat

Ведите общий портфель B2B-клиентов BlueCat, использующих SaaS-платформу: помогайте им осваивать её, получать пользу и готовиться к продлению договоров. Координируйте работу с поддержкой, продуктовой командой и отделом продаж, чтобы решать запросы клиентов, замечать риски и находить возможности для роста.

Открыть
UNESCO

Старший консультант по обзору Переходного плана в сфере образования, Судан

UNESCO

ЮНЕСКО ищет консультанта для мониторинга Переходного плана Судана в сфере образования, проведения обзорных семинаров и подготовки отчетов о ходе работы. Специалист также будет поддерживать консультации с заинтересованными сторонами и планирование Плана развития сектора образования на период после 2027 года.

Открыть
Miratech

Старший разработчик Java

Miratech

Разрабатывайте защищённое программное обеспечение для налогового администрирования для европейских организаций государственного сектора. Создавайте сервисы на Java, интеграции, тесты и процессы CI/CD.

Открыть
Miratech

Ведущий Java-разработчик (удалённо, Польша)

Miratech

Создавайте защищённое ПО для налогового администрирования для клиентов Miratech из государственного сектора. Разрабатывайте микросервисы и интеграции на Java, поддерживайте тестирование и CI/CD.

Открыть
Sky Betting & Gaming

Ведущий инженер по платежам, основная платформа

Sky Betting & Gaming
1 001 – 5 000 Сотрудники
B2CАзартные игрыИгры

Руководите архитектурой и разработкой платежных систем на Java для спортивных ставок, казино и коммерческих сервисов. Совершенствуйте маршрутизацию платежей, надежность, соответствие требованиям и транзакционные издержки.

Открыть
Miratech

Старший разработчик Java

Miratech

Разрабатывайте защищённое ПО для налогового администрирования для клиентов Miratech из государственного сектора. Создавайте микросервисы на Java и интеграции, участвуйте в тестировании и поддержке CI/CD.

Открыть