LogoFresh Jobs Ahead
G-P
G-P
1001 – 5000 Darbinieki
Juridiskie pakalpojumiKonsultācijasVeselības aprūpe
G-P palīdz uzņēmumiem veidot un pārvaldīt starptautiskas komandas, piedāvājot darba devēja pakalpojuma (EOR) un globālās nodarbinātības risinājumus. Tā G-P Meridian Suite™ atbalsta galvenos nodarbinātības cikla posmus, tostarp darbinieku un darbuzņēmēju pieņemšanu darbā, globālo algu aprēķināšanu, darba laika un izdevumu pārvaldību, personāla vadības atbalstu un darbinieku atbalsta pakalpojumus vairāk nekā 180 valstīs. Uzņēmums piedāvā arī G-P Gia™ — uz mākslīgo intelektu balstītu personāla atbilstības konsultantu, kas izstrādāts, lai palīdzētu organizācijām risināt jautājumus par globālās nodarbinātības prasību ievērošanu. Apvienojot personāla vadības, juridiskās un finanšu atbilstības zināšanas, G-P nodrošina programmatūru un partneru pakalpojumus, lai palīdzētu uzņēmumiem paplašināties starptautiski un pārvaldīt izkliedētas komandas. Tās karjeras profils ir saistošs speciālistiem, kurus interesē starptautiskās nodarbinātības tehnoloģijas, atbilstība, konsultācijas, veselības aprūpe un juridiskie pakalpojumi.
LinkedIn
Vakances uzņēmumā

Senior HR Associate, Shared Services (Remote - India)

Support global HR operations for G-P, covering employee lifecycle administration, payroll, benefits, records, vendors, and customer inquiries. This India-based remote role focuses on service delivery for EMEA processes.

INIndijaAttālinātiLīgumsVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuCilvēkresursi

Apraksts

  • Manage employee lifecycle activities, including onboarding, data administration, absences, visa renewals, transfers, and offboarding
  • Create and maintain HR documents such as contracts, amendments, policies, benefits and payroll enrollment materials, onboarding guides, employment certificates, and termination certifications
  • Maintain accurate employee records in G-P's proprietary platform
  • Administer benefits and coordinate with brokers and insurers
  • Submit time, expense, and other payroll data to the payroll team and local provider
  • Review data changes to support accurate, timely payments
  • Contribute to HR process improvements and keep SOPs and policies current
  • Respond to professionals and customers by clarifying and resolving queries
  • Work within defined SLAs and SOPs to deliver consistent service
  • Coordinate with insurance, local service, payroll, pension, and other partners and vendors
  • Act as the primary contact for onboarding and offboarding activities

Prasības

  • Two to five years of HR operations experience; shared services center experience is preferred
  • Thorough understanding of HR procedures and policies
  • Practical experience in a shared services environment
  • Foundational knowledge of labor legislation across EMEA
  • Experience with Poland, Germany, Czech Republic, Hungary, Bulgaria, the UK, Ireland, Belgium, the Netherlands, Denmark, Sweden, Norway, or Finland is beneficial
  • Strong customer service capability
  • Professional written and spoken English
  • Working proficiency with Microsoft Office
  • A proactive test-and-learn approach and the ability to adopt and deploy new AI features and platforms quickly
  • Ability to use generative AI tools such as Gemini and Notebook LM in daily work
  • Practical, resourceful problem-solving skills
  • Stakeholder management experience
  • High self-motivation, accuracy, and time-management ability
  • Comfort working in an international, multicultural team
  • Flexibility to support different time zones
  • Offboarding experience is an additional advantage

Priekšrocības

  • Competitive compensation package
  • Generous paid parental leave
  • Flexible time-off policy
  • Spending accounts
  • Medical insurance coverage
  • Dental insurance coverage
  • Vision insurance coverage
  • Sabbatical eligibility after five years
  • Annual bonus for non-sales roles based on individual and company performance

Saistītās vakances

G MASS Consulting

KYC Quality Control Checker – Investment Banking

G MASS Consulting
11 – 50 Darbinieki
B2BKonsultācijasUzņēmums
GBApvienotā KaralisteHibrīdiLīgumsVidējais līmenisVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuFinanšu noziegumi

Review investment banking client onboarding files for quality, investigate recurring errors, and strengthen EMEA onboarding controls. Work with stakeholders across front office, compliance, and operations to improve KYC procedures and training.

Atvērt
Sleek

Senior Performance Marketing Lead

Sleek
51 – 200 Darbinieki
Kvalificēta darbinieka vīzas sponsorsJuridiskie pakalpojumiKonsultācijasLoģistika
INIndijaMYMalaizijaPHFilipīnasAttālinātiPilna slodzeVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuUz rezultātiem balstīts mārketings

Lead performance marketing across Sleek’s markets, optimizing Google Search campaigns, attribution, and ROAS for its AI-powered back-office services. Drive revenue growth across Asia-Pacific through data-led campaign strategy.

Atvērt
Meazure Learning

Senior Customer Success Manager, India (Remote)

Meazure Learning
1001 – 5000 Darbinieki
IzglītībaKonsultācijasLoģistika
INIndijaAttālinātiPilna slodzeVecākais speciālistsVadošais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuKlientu panākumiKlientu panākumu vadītājs

Lead and develop Meazure Learning’s India-based Customer Success Associates, overseeing team performance, client support, staffing, and service delivery. This remote role combines people management with cross-functional collaboration and continuous improvement.

Atvērt
Salute

Global HR Operations Manager at Salute (United States, Onsite)

Salute
1001 – 5000 Darbinieki
Kvalificēta darbinieka vīzas sponsorsKonsultācijasLoģistikaRažošana
USAmerikas Savienotās Valstis
90 000 $ – 115 000 $ / gads
KlātienēPilna slodzeVidējais līmenisVecākais speciālistsNepieciešamā Valoda: angļuCilvēkresursi

Lead global HR operations, shared services, HR systems, and compliance for Salute’s data center workforce. Oversee multinational service delivery, operational improvements, and employee lifecycle processes.

Atvērt