G-P, İşveren Kaydı (EOR) ve küresel istihdam çözümleri aracılığıyla işletmelerin uluslararası ekipler kurmasına ve yönetmesine yardımcı olur. G-P Meridian Suite™, çalışanların ve yüklenicilerin işe alınması, küresel bordro, zaman ve masraf yönetimi, İK desteği ve 180'den fazla ülkede çalışanlara yönelik yardım da dâhil olmak üzere istihdam yaşam döngüsünün temel aşamalarını destekler. Şirket ayrıca kuruluşların küresel istihdam mevzuatına uyumla ilgili soruları ele almasına yardımcı olmak üzere tasarlanmış, yapay zekâ tabanlı bir İK uyum danışmanı olan G-P Gia™'yı sunar. İK, hukuk ve finansal uyum alanlarındaki uzmanlığını yazılım ve iş ortağı hizmetleriyle bir araya getiren G-P, şirketlerin uluslararası ölçekte büyümesine ve farklı konumlarda çalışan ekipleri yönetmesine yardımcı olur. Şirketin kariyer profili; küresel istihdam teknolojisi, uyum, danışmanlık, sağlık hizmetleri ve hukuk hizmetleriyle ilgilenen profesyoneller için uygundur.
Kıdemli İK Uzmanı, Paylaşımlı Hizmetler (Uzaktan - Hindistan)
G-P için küresel İK operasyonlarını destekleyerek çalışan yaşam döngüsü yönetimi, bordro, yan haklar, kayıtlar, tedarikçiler ve müşteri talepleriyle ilgilenin. Hindistan merkezli bu uzaktan çalışma rolü, EMEA süreçlerinde hizmet sunumuna odaklanır.
Açıklama
- Çalışanların işe giriş, veri yönetimi, izinler, vize yenilemeleri, transferler ve işten ayrılma dahil olmak üzere yaşam döngüsü faaliyetlerini yönetin
- Sözleşmeler, değişiklik belgeleri, politikalar, yan haklar ve bordro kayıt materyalleri, işe alım rehberleri, çalışma belgeleri ve işten ayrılma sertifikaları gibi İK belgelerini oluşturun ve güncel tutun
- G-P'nin özel platformunda çalışan kayıtlarının doğruluğunu koruyun
- Yan hakları yönetin ve brokerlar ile sigorta şirketleriyle koordinasyon sağlayın
- Çalışma süresi, masraf ve diğer bordro verilerini bordro ekibine ve yerel hizmet sağlayıcıya iletin
- Doğru ve zamanında ödemeleri desteklemek için veri değişikliklerini inceleyin
- İK süreçlerinin iyileştirilmesine katkıda bulunun ve standart işletim prosedürleri ile politikaları güncel tutun
- Talepleri açıklığa kavuşturarak ve çözüme kavuşturarak çalışanlara ve müşterilere yanıt verin
- Tutarlı hizmet sunmak için tanımlı hizmet düzeyi anlaşmaları ve standart işletim prosedürleri doğrultusunda çalışın
- Sigorta, yerel hizmet, bordro, emeklilik ve diğer iş ortakları ile tedarikçilerle koordinasyon sağlayın
- İşe alım ve işten ayrılma faaliyetleri için birincil irtibat kişisi olarak görev yapın
Gereksinimler
- İK operasyonlarında iki ila beş yıl deneyim; paylaşımlı hizmetler merkezi deneyimi tercih edilir
- İK prosedürleri ve politikaları hakkında kapsamlı bilgi
- Paylaşımlı hizmetler ortamında uygulamalı deneyim
- EMEA genelindeki iş mevzuatı hakkında temel bilgi
- Polonya, Almanya, Çekya, Macaristan, Bulgaristan, Birleşik Krallık, İrlanda, Belçika, Hollanda, Danimarka, İsveç, Norveç veya Finlandiya deneyimi tercih sebebidir
- Güçlü müşteri hizmetleri yetkinliği
- Yazılı ve sözlü profesyonel düzeyde İngilizce
- Microsoft Office programlarını kullanma becerisi
- Proaktif bir dene ve öğren yaklaşımı ile yeni yapay zekâ özelliklerini ve platformlarını hızlıca benimseyip kullanıma alma becerisi
- Gemini ve Notebook LM gibi üretken yapay zekâ araçlarını günlük işlerde kullanabilme
- Pratik ve çözüm odaklı problem çözme becerileri
- Paydaş yönetimi deneyimi
- Yüksek öz motivasyon, dikkat ve zaman yönetimi becerisi
- Uluslararası ve çok kültürlü bir ekipte çalışmaya yatkınlık
- Farklı saat dilimlerini destekleme esnekliği
- İşten ayrılma süreçlerinde deneyim ek avantajdır
Yan Haklar
- Rekabetçi ücret paketi
- Cömert ücretli ebeveyn izni
- Esnek izin politikası
- Harcama hesapları
- Sağlık sigortası kapsamı
- Diş sigortası kapsamı
- Görme sigortası kapsamı
- Beş yılın ardından sabbatical iznine hak kazanma
- Satış dışı roller için bireysel ve şirket performansına dayalı yıllık bonus