G-P
G-P
1.001 – 5.000 Medewerkers
AdviesGezondheidszorgJuridisch
G-P helpt bedrijven bij het opbouwen en beheren van internationale teams met Employer-of-Record- (EOR) en wereldwijde werkgelegenheidsoplossingen. De G-P Meridian Suite™ ondersteunt belangrijke fasen van de werknemerscyclus, waaronder het aannemen van werknemers en opdrachtnemers, wereldwijde salarisadministratie, tijd- en onkostenbeheer, HR-ondersteuning en hulp voor werknemers in meer dan 180 landen. Het bedrijf biedt ook G-P Gia™ aan, een AI-gebaseerde HR-complianceadviseur die organisaties helpt bij vragen over wereldwijde naleving van arbeids- en werkgelegenheidsregels. Met expertise op het gebied van HR en juridische en financiële compliance brengt G-P software en partnerdiensten samen om bedrijven te helpen internationaal uit te breiden en verspreide teams te beheren. Het carrièreprofiel is relevant voor professionals die geïnteresseerd zijn in technologie voor wereldwijde werkgelegenheid, compliance, consultancy, gezondheidszorg en juridische dienstverlening.

Senior HR Associate, Shared Services (Op afstand – India)

Ondersteun de wereldwijde HR-activiteiten van G-P op het gebied van de medewerkerlevenscyclus, salarisadministratie, arbeidsvoorwaarden, personeelsgegevens, leveranciers en klantvragen. Deze op afstand uit te voeren functie vanuit India richt zich op dienstverlening voor EMEA-processen.

Beschrijving

  • Beheren van activiteiten gedurende de medewerkerlevenscyclus, waaronder onboarding, gegevensbeheer, afwezigheden, visumverlengingen, overplaatsingen en offboarding
  • Opstellen en bijhouden van HR-documenten zoals contracten, wijzigingen, beleidslijnen, materialen voor inschrijving voor arbeidsvoorwaarden en salarisadministratie, onboardinghandleidingen, werkgeversverklaringen en verklaringen over beëindiging van het dienstverband
  • Bijhouden van nauwkeurige personeelsgegevens in het eigen platform van G-P
  • Beheren van arbeidsvoorwaarden en afstemmen met tussenpersonen en verzekeraars
  • Aanleveren van uren-, declaratie- en andere salarisgegevens aan het salarisadministratieteam en de lokale dienstverlener
  • Controleren van gegevenswijzigingen ter ondersteuning van correcte en tijdige betalingen
  • Bijdragen aan verbeteringen van HR-processen en actueel houden van SOP's en beleidslijnen
  • Beantwoorden van vragen van professionals en klanten door vragen te verduidelijken en op te lossen
  • Werken volgens vastgestelde SLA's en SOP's om consistente dienstverlening te leveren
  • Afstemmen met verzekerings-, lokale service-, salarisadministratie-, pensioen- en andere partners en leveranciers
  • Optreden als primair aanspreekpunt voor onboarding- en offboardingactiviteiten

Vereisten

  • Twee tot vijf jaar ervaring in HR-operations; ervaring in een sharedservicecentrum is een pluspunt
  • Grondige kennis van HR-procedures en -beleidslijnen
  • Praktische ervaring in een sharedservicesomgeving
  • Basiskennis van arbeidswetgeving in de EMEA-regio
  • Ervaring met Polen, Duitsland, Tsjechië, Hongarije, Bulgarije, het Verenigd Koninkrijk, Ierland, België, Nederland, Denemarken, Zweden, Noorwegen of Finland is een pluspunt
  • Sterke vaardigheden op het gebied van klantenservice
  • Professionele beheersing van het geschreven en gesproken Engels
  • Goede beheersing van Microsoft Office
  • Een proactieve test-en-leeraanpak en het vermogen om nieuwe AI-functies en platforms snel te gebruiken en in te zetten
  • Vermogen om generatieve AI-tools zoals Gemini en Notebook LM dagelijks te gebruiken
  • Praktische en vindingrijke probleemoplossingsvaardigheden
  • Ervaring met stakeholdermanagement
  • Hoge mate van zelfmotivatie, nauwkeurigheid en goed tijdmanagement
  • Comfortabel werken in een internationaal, multicultureel team
  • Flexibiliteit om verschillende tijdzones te ondersteunen
  • Ervaring met offboarding is een extra pluspunt

Voordelen

  • Concurrerend arbeidsvoorwaardenpakket
  • Ruim betaald ouderschapsverlof
  • Flexibel beleid voor vrije tijd
  • Vergoedingsrekeningen
  • Medische verzekering
  • Tandartsverzekering
  • Oogzorgverzekering
  • Mogelijkheid tot een sabbatical na vijf jaar
  • Jaarlijkse bonus voor niet-commerciële functies op basis van individuele prestaties en bedrijfsprestaties

Gerelateerde vacatures

Knowtion Health

Remote manager talentwerving

Knowtion Health

Verantwoordelijk voor recruitmentsystemen, vacatures, analyses en het beheer van externe arbeidskrachten bij Knowtion Health. Helpt schaalbare wervingsprocessen ondersteunen voor een groeiend zorgbedrijf.

Openen
Napco National

Inkoopcoördinator, Saoedi-Arabië (remote)

Napco National

Coördineer de inkoopprocessen voor een productiebedrijf in Saoedi-Arabië, van inkooporders en leveranciersleveringen tot douanedocumenten en materiaaltransfers. Ondersteun bij het vrijmaken van zendingen, factuurverwerking, leveranciersclaims en het verlengen van productcertificaten.

Openen
4M Analytics

Senior engineer computer vision-algoritmen

4M Analytics

Ontwikkel computer vision- en machinelearningsystemen voor het platform van 4M Analytics voor het in kaart brengen van ondergrondse nutsvoorzieningen. Draag verantwoordelijkheid voor algoritmen van onderzoek tot productie en werk samen met data-engineering- en productteams.

Openen
Terumo Medical Corporation

Regionaal verkoopmanager Terumo Interventional Systems

Terumo Medical Corporation

Geef leiding aan de verkoop van medische hulpmiddelen in een regio in Noord-Centraal-New Jersey en stuur buitendienstteams en ziekenhuisrelaties aan. Vergroot de regionale omzet en verkoopprestaties en zorg voor promotie van Terumo Interventional Systems-producten volgens de voorschriften.

Openen