G-P
G-P
1,001 – 5,000 직원
법률컨설팅헬스케어
G-P는 고용주 대행(EOR) 및 글로벌 고용 솔루션을 통해 기업이 국제 팀을 구축하고 관리할 수 있도록 지원합니다. G-P Meridian Suite™는 180개국 이상에서 직원과 계약직 근로자의 채용, 글로벌 급여 관리, 근무 시간 및 비용 관리, 인사 지원, 직원 지원 등 고용 생애주기의 주요 단계를 지원합니다. 또한 조직이 글로벌 고용 규정 준수 관련 질문에 대응할 수 있도록 설계된 인공지능 기반 인사 규정 준수 자문 서비스인 G-P Gia™를 제공합니다. 인사, 법률, 재무 규정 준수 분야의 전문성을 바탕으로 G-P는 소프트웨어와 파트너 서비스를 결합해 기업의 해외 확장과 분산형 팀 관리를 지원합니다. 이 회사의 채용 정보는 글로벌 고용 기술, 규정 준수, 컨설팅, 헬스케어, 법률 서비스에 관심이 있는 전문가에게 적합합니다.

시니어 HR 어소시에이트, 공유 서비스(인도 원격)

G-P의 글로벌 HR 운영을 지원하며 직원 생애주기 관리, 급여, 복리후생, 기록, 공급업체 및 고객 문의를 담당합니다. 인도 기반 원격 직무로 EMEA 프로세스의 서비스 제공에 중점을 둡니다.

설명

  • 입사, 데이터 관리, 결근, 비자 갱신, 이동 및 퇴사 등 직원 생애주기 활동을 관리합니다
  • 계약서, 변경 문서, 정책, 복리후생 및 급여 등록 자료, 온보딩 가이드, 재직증명서, 퇴직증명서 등의 HR 문서를 작성하고 관리합니다
  • G-P 독점 플랫폼에서 정확한 직원 기록을 유지합니다
  • 복리후생을 관리하고 중개업체 및 보험사와 협력합니다
  • 근무 시간, 비용 및 기타 급여 데이터를 급여팀과 현지 제공업체에 제출합니다
  • 정확하고 시기적절한 지급을 지원하기 위해 데이터 변경 사항을 검토합니다
  • HR 프로세스 개선에 기여하고 SOP와 정책을 최신 상태로 유지합니다
  • 문의 사항을 명확히 하고 해결하여 전문가와 고객에게 응답합니다
  • 정의된 SLA와 SOP에 따라 일관된 서비스를 제공합니다
  • 보험, 현지 서비스, 급여, 연금 및 기타 파트너와 공급업체와 협력합니다
  • 온보딩 및 오프보딩 활동의 주요 담당자 역할을 수행합니다

지원 자격

  • 2~5년의 HR 운영 경험이 있으며, 공유 서비스 센터 경험이 있으면 우대합니다
  • HR 절차와 정책에 대한 충분한 이해
  • 공유 서비스 환경에서의 실무 경험
  • EMEA 전역의 노동법에 대한 기초 지식
  • 폴란드, 독일, 체코, 헝가리, 불가리아, 영국, 아일랜드, 벨기에, 네덜란드, 덴마크, 스웨덴, 노르웨이 또는 핀란드 관련 경험이 있으면 우대합니다
  • 뛰어난 고객 서비스 역량
  • 전문적인 영어 작문 및 회화 능력
  • Microsoft Office를 업무에 활용할 수 있는 능력
  • 적극적으로 시도하고 학습하는 자세를 갖추고 새로운 AI 기능과 플랫폼을 신속하게 도입하고 배포할 수 있는 능력
  • Gemini와 Notebook LM 같은 생성형 AI 도구를 일상 업무에 활용할 수 있는 능력
  • 실용적이고 유연한 문제 해결 능력
  • 이해관계자 관리 경험
  • 높은 자기 동기, 정확성 및 시간 관리 능력
  • 국제적이고 다문화적인 팀에서 편안하게 일할 수 있는 능력
  • 다양한 시간대를 유연하게 지원할 수 있는 능력
  • 오프보딩 경험이 있으면 추가 우대합니다

복리후생

  • 경쟁력 있는 보상 패키지
  • 넉넉한 유급 육아휴직
  • 유연한 휴가 정책
  • 지출 계정
  • 의료보험 보장
  • 치과보험 보장
  • 시력보험 보장
  • 근속 5년 후 안식휴가 자격
  • 영업직이 아닌 직무의 경우 개인 및 회사 성과에 따른 연간 보너스