G-P 透過名義雇主（EOR）與全球僱傭解決方案，協助企業建立並管理國際團隊。其 G-P Meridian Suite™ 涵蓋僱傭生命週期的關鍵階段，包括在全球 180 多個國家招募員工與承包商、全球薪資管理、工時與費用管理、人力資源支援，以及員工援助。公司也提供 G-P Gia™，這是一款以人工智慧為基礎的人力資源合規顧問，旨在協助組織處理全球僱傭合規問題。憑藉在人力資源、法律與財務合規方面的專業知識，G-P 結合軟體與合作夥伴服務，協助企業拓展國際業務並管理分散式團隊。其職涯資訊適合對全球僱傭科技、合規、顧問服務、醫療保健與法律服務感興趣的專業人士。
資深人力資源專員，共享服務（遠端—印度）
為 G-P 提供全球人力資源營運支援，涵蓋員工全生命週期管理、薪資、福利、紀錄、供應商及客戶諮詢。此印度遠端職位專注於 EMEA 流程的服務交付。
說明
- 管理員工全生命週期事務，包括入職、資料管理、缺勤、簽證續期、調動和離職
- 建立並維護人力資源文件，例如合約、修訂文件、政策、福利和薪資登記資料、入職指南、在職證明及離職證明
- 在 G-P 專有平台中維護準確的員工紀錄
- 管理福利，並與經紀商和保險公司協調
- 向薪資團隊和當地服務供應商提交工時、費用及其他薪資資料
- 審查資料變更，以支援準確、及時的付款
- 參與人力資源流程改進，並及時更新標準作業流程和政策
- 透過釐清和解決問題，回應專業人員和客戶的諮詢
- 在既定服務水準協議和標準作業流程範圍內工作，提供穩定一致的服務
- 與保險、當地服務、薪資、退休金及其他合作夥伴和供應商協調
- 作為入職和離職事務的主要聯絡人
職位要求
- 具備兩至五年人力資源營運經驗；具共享服務中心經驗者優先
- 深入了解人力資源程序和政策
- 具備共享服務環境中的實務經驗
- 具備 EMEA 勞動法規的基礎知識
- 具備波蘭、德國、捷克共和國、匈牙利、保加利亞、英國、愛爾蘭、比利時、荷蘭、丹麥、瑞典、挪威或芬蘭相關經驗者佳
- 具備出色的客戶服務能力
- 具備專業的英語書面和口語能力
- 能熟練使用 Microsoft Office
- 具備主動嘗試和學習的方法，能快速採用並部署新的 AI 功能和平台
- 能在日常工作中使用 Gemini 和 Notebook LM 等生成式 AI 工具
- 具備務實、靈活的問題解決能力
- 具備利害關係人管理經驗
- 自我驅動力強，重視準確性，並具備良好的時間管理能力
- 能適應在國際化、多元文化團隊中工作
- 能靈活支援不同時區
- 具備離職管理經驗者佳
福利待遇
- 具競爭力的薪酬方案
- 優渥的帶薪育兒假
- 彈性休假政策
- 消費帳戶
- 醫療保險保障
- 牙科保險保障
- 視力保險保障
- 工作滿五年後可享有休假福利
- 非銷售職位可根據個人及公司績效獲得年度獎金