Η G-P βοηθά τις επιχειρήσεις να δημιουργούν και να διαχειρίζονται διεθνείς ομάδες μέσω υπηρεσιών Employer of Record (EOR) και παγκόσμιων λύσεων απασχόλησης. Η σουίτα G-P Meridian Suite™ υποστηρίζει βασικά στάδια του κύκλου ζωής της απασχόλησης, όπως την πρόσληψη εργαζομένων και συνεργατών, την παγκόσμια μισθοδοσία, τη διαχείριση χρόνου και εξόδων, την υποστήριξη ανθρώπινου δυναμικού και την υποστήριξη εργαζομένων σε περισσότερες από 180 χώρες. Η εταιρεία προσφέρει επίσης το G-P Gia™, έναν σύμβουλο συμμόρφωσης για θέματα ανθρώπινου δυναμικού που βασίζεται στην τεχνητή νοημοσύνη και έχει σχεδιαστεί για να βοηθά τους οργανισμούς να αντιμετωπίζουν ερωτήματα σχετικά με τη συμμόρφωση στην παγκόσμια απασχόληση. Με τεχνογνωσία στη συμμόρφωση σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού, νομικών και οικονομικών, η G-P συνδυάζει λογισμικό και υπηρεσίες συνεργατών για να βοηθά τις εταιρείες να επεκτείνονται διεθνώς και να διαχειρίζονται κατανεμημένες ομάδες. Το προφίλ καριέρας της απευθύνεται σε επαγγελματίες που ενδιαφέρονται για την τεχνολογία παγκόσμιας απασχόλησης, τη συμμόρφωση, τη συμβουλευτική, τις υπηρεσίες υγείας και τις νομικές υπηρεσίες.
Ανώτερος/η Συνεργάτης/τρια Ανθρώπινου Δυναμικού, Κοινόχρηστες Υπηρεσίες (Εξ αποστάσεως - Ινδία)
Υποστήριξη των παγκόσμιων λειτουργιών ανθρώπινου δυναμικού της G-P, καλύπτοντας τη διαχείριση του κύκλου ζωής των εργαζομένων, τη μισθοδοσία, τις παροχές, τα αρχεία, τους προμηθευτές και τα ερωτήματα πελατών. Ο εξ αποστάσεως ρόλος με βάση την Ινδία επικεντρώνεται στην παροχή υπηρεσιών για διαδικασίες EMEA.
Περιγραφή
- Διαχείριση δραστηριοτήτων του κύκλου ζωής των εργαζομένων, όπως πρόσληψη, διαχείριση δεδομένων, απουσίες, ανανεώσεις βίζας, μεταθέσεις και αποχώρηση
- Δημιουργία και συντήρηση εγγράφων ανθρώπινου δυναμικού, όπως συμβάσεις, τροποποιήσεις, πολιτικές, υλικό εγγραφής σε παροχές και μισθοδοσία, οδηγοί ένταξης, βεβαιώσεις απασχόλησης και πιστοποιήσεις λύσης εργασιακής σχέσης
- Διατήρηση ακριβών αρχείων εργαζομένων στην ιδιόκτητη πλατφόρμα της G-P
- Διαχείριση παροχών και συντονισμός με μεσίτες και ασφαλιστικές εταιρείες
- Υποβολή δεδομένων χρόνου, εξόδων και λοιπών στοιχείων μισθοδοσίας στην ομάδα μισθοδοσίας και τον τοπικό πάροχο
- Έλεγχος αλλαγών δεδομένων για την υποστήριξη ακριβών και έγκαιρων πληρωμών
- Συμβολή στη βελτίωση των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού και διατήρηση των SOP και των πολιτικών ενημερωμένων
- Απάντηση σε επαγγελματίες και πελάτες με διευκρίνιση και επίλυση ερωτημάτων
- Εργασία σύμφωνα με καθορισμένα SLA και SOP για την παροχή συνεπούς εξυπηρέτησης
- Συντονισμός με συνεργάτες και προμηθευτές ασφάλισης, τοπικών υπηρεσιών, μισθοδοσίας, συντάξεων και άλλων υπηρεσιών
- Λειτουργία ως κύριο σημείο επικοινωνίας για τις δραστηριότητες πρόσληψης και αποχώρησης
Απαιτήσεις
- Δύο έως πέντε έτη εμπειρίας στις λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού· επιθυμητή η εμπειρία σε κέντρο κοινόχρηστων υπηρεσιών
- Εμπεριστατωμένη κατανόηση των διαδικασιών και πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού
- Πρακτική εμπειρία σε περιβάλλον κοινόχρηστων υπηρεσιών
- Βασικές γνώσεις της εργατικής νομοθεσίας στην περιοχή EMEA
- Η εμπειρία στην Πολωνία, τη Γερμανία, την Τσεχική Δημοκρατία, την Ουγγαρία, τη Βουλγαρία, το Ηνωμένο Βασίλειο, την Ιρλανδία, το Βέλγιο, την Ολλανδία, τη Δανία, τη Σουηδία, τη Νορβηγία ή τη Φινλανδία αποτελεί πλεονέκτημα
- Ισχυρές ικανότητες εξυπηρέτησης πελατών
- Επαγγελματική γραπτή και προφορική γνώση αγγλικών
- Λειτουργική επάρκεια στο Microsoft Office
- Προορατική προσέγγιση δοκιμής και μάθησης, καθώς και ικανότητα γρήγορης υιοθέτησης και εφαρμογής νέων λειτουργιών και πλατφορμών τεχνητής νοημοσύνης
- Ικανότητα χρήσης εργαλείων παραγωγικής τεχνητής νοημοσύνης, όπως τα Gemini και Notebook LM, στην καθημερινή εργασία
- Πρακτικές και ευέλικτες δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων
- Εμπειρία στη διαχείριση ενδιαφερόμενων μερών
- Υψηλό κίνητρο, ακρίβεια και ικανότητα διαχείρισης χρόνου
- Άνεση στην εργασία σε διεθνή, πολυπολιτισμική ομάδα
- Ευελιξία για υποστήριξη διαφορετικών ζωνών ώρας
- Η εμπειρία στη διαδικασία αποχώρησης αποτελεί επιπλέον πλεονέκτημα
Παροχές
- Ανταγωνιστικό πακέτο αποδοχών
- Γενναιόδωρη άδεια γονικής μέριμνας μετ' αποδοχών
- Ευέλικτη πολιτική αδειών
- Λογαριασμοί δαπανών
- Κάλυψη ιατρικής ασφάλισης
- Κάλυψη οδοντιατρικής ασφάλισης
- Κάλυψη ασφάλισης όρασης
- Δικαίωμα για sabbatical μετά από πέντε χρόνια
- Ετήσιο μπόνους για ρόλους εκτός πωλήσεων, βάσει ατομικής και εταιρικής απόδοσης