G-P
G-P
Tinutulungan ng G-P ang mga negosyo na bumuo at mamahala ng mga internasyonal na koponan sa pamamagitan ng Employer of Record (EOR) at mga pandaigdigang solusyon sa pagtatrabaho. Sinusuportahan ng G-P Meridian Suite™ ang mahahalagang yugto ng siklo ng pagtatrabaho, kabilang ang pagkuha ng mga empleyado at kontratista, pandaigdigang payroll, pamamahala ng oras at gastos, suporta sa HR, at tulong para sa mga empleyado sa mahigit 180 bansa. Nag-aalok din ang kumpanya ng G-P Gia™, isang tagapayo sa pagsunod sa mga patakaran sa HR na nakabatay sa AI at idinisenyo upang tumulong sa mga organisasyon sa mga tanong tungkol sa pandaigdigang pagsunod sa mga patakaran sa pagtatrabaho. Sa pamamagitan ng kadalubhasaan sa pagsunod sa HR, batas, at pananalapi, pinagsasama ng G-P ang software at mga serbisyo ng mga kasosyo upang matulungan ang mga kumpanya na lumawak sa ibang bansa at mamahala ng mga distributed na koponan. Ang career profile nito ay angkop sa mga propesyonal na interesado sa teknolohiya para sa pandaigdigang pagtatrabaho, pagsunod sa mga patakaran, pagkonsulta, pangangalagang pangkalusugan, at mga serbisyong legal.

Senior na HR Associate, Pinagsasaluhang Serbisyo (Remote - India)

Tumulong sa pandaigdigang operasyon ng HR ng G-P, kabilang ang pangangasiwa sa lifecycle ng empleyado, payroll, mga benepisyo, rekord, vendor at mga katanungan ng customer. Ang remote na posisyong nakabase sa India ay nakatuon sa paghahatid ng serbisyo para sa mga proseso ng EMEA.

Paglalarawan

  • Pamahalaan ang mga gawain sa lifecycle ng empleyado, kabilang ang onboarding, pangangasiwa ng datos, pagliban, pag-renew ng visa, paglilipat at offboarding
  • Lumikha at magpanatili ng mga dokumento ng HR tulad ng mga kontrata, amendment, polisiya, materyales para sa enrollment sa benepisyo at payroll, gabay sa onboarding, sertipiko ng trabaho at sertipiko ng pagwawakas ng trabaho
  • Panatilihin ang tumpak na rekord ng mga empleyado sa proprietary platform ng G-P
  • Pangasiwaan ang mga benepisyo at makipag-ugnayan sa mga broker at insurer
  • Isumite ang datos ng oras, gastos at iba pang payroll sa payroll team at lokal na provider
  • Suriin ang mga pagbabago sa datos upang suportahan ang tumpak at napapanahong mga bayad
  • Tumulong sa pagpapahusay ng mga proseso ng HR at panatilihing napapanahon ang mga SOP at polisiya
  • Tumugon sa mga propesyonal at customer sa pamamagitan ng paglilinaw at paglutas ng mga katanungan
  • Magtrabaho ayon sa itinakdang SLA at SOP upang makapaghatid ng pare-parehong serbisyo
  • Makipag-ugnayan sa mga partner at vendor ng insurance, lokal na serbisyo, payroll, pension at iba pa
  • Maging pangunahing contact para sa mga aktibidad ng onboarding at offboarding

Mga Kinakailangan

  • Dalawa hanggang limang taon ng karanasan sa operasyon ng HR; mas kanais-nais ang karanasan sa shared services center
  • Masusing pag-unawa sa mga pamamaraan at polisiya ng HR
  • Praktikal na karanasan sa kapaligiran ng shared services
  • Pangunahing kaalaman sa batas-paggawa sa buong EMEA
  • Mabuting maituturing ang karanasan sa Poland, Germany, Czech Republic, Hungary, Bulgaria, UK, Ireland, Belgium, Netherlands, Denmark, Sweden, Norway o Finland
  • Malakas na kakayahan sa customer service
  • Propesyonal na kasanayan sa pasulat at pasalitang Ingles
  • Kakayahang magtrabaho gamit ang Microsoft Office
  • Proaktibong paraan ng pagsubok at pagkatuto at kakayahang mabilis na gumamit at magpatupad ng mga bagong feature at platform ng AI
  • Kakayahang gumamit ng mga generative AI tool gaya ng Gemini at Notebook LM sa pang-araw-araw na trabaho
  • Praktikal at maparaan na kasanayan sa paglutas ng problema
  • Karanasan sa pamamahala ng stakeholder
  • Mataas na self-motivation, katumpakan at kakayahan sa pamamahala ng oras
  • Komportableng magtrabaho sa isang internasyonal at multikultural na team
  • Kakayahang umangkop upang suportahan ang iba't ibang time zone
  • Karagdagang bentahe ang karanasan sa offboarding

Mga Benepisyo

  • Mapagkumpitensyang compensation package
  • Malawak na bayad na parental leave
  • Flexible na polisiya sa time off
  • Mga spending account
  • Saklaw ng medical insurance
  • Saklaw ng dental insurance
  • Saklaw ng vision insurance
  • Kwalipikado sa sabbatical pagkatapos ng limang taon
  • Taunang bonus para sa mga tungkuling hindi sales batay sa indibidwal at performance ng kumpanya

Mga Kaugnay na Trabaho

BMT

Konsultanteng Pang-inhinyeriya sa Buong Siklo ng Buhay para sa mga Nagtapos

BMT
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng Skilled Worker Visa

Sumali sa Asset Lifecycle Services team ng BMT bilang konsultanteng pang-inhinyeriya para sa mga bagong graduate. Suriin ang pagiging maaasahan, pagpapanatili, pagmomodelo, at mga gastos sa buong buhay ng mga produkto at serbisyong pang-inhinyeriya.

Buksan
Spatial Front, Inc

PowerApps Developer sa Spatial Front (Hybrid, Estados Unidos)

Spatial Front, Inc
501 – 1,000 Mga Empleyado
B2BKorporasyonSaaS

Bumuo ng mga enterprise na application sa Power Platform para sa Spatial Front, Inc. gamit ang Dataverse, Power Automate, at Power BI. Pangunahan ang pagbuo ng application at suportahan ang pag-uulat, pagsubok, deployment, at pakikipag-ugnayan sa mga stakeholder.

Buksan
Spatial Front, Inc

Senior na Full Stack Developer

Spatial Front, Inc
501 – 1,000 Mga Empleyado
B2BKorporasyonSaaS

Pina-moderno ang mga sistema ng survey ng Education Finance sa Spatial Front, Inc. sa pamamagitan ng pagbuo ng mga serbisyong Python, paglilipat ng mga workload sa cloud, at paggawa ng mga app para sa pagproseso ng data.

Buksan
Nortal

Senior na Flutter Software Engineer — Nortal, Ukraine (Hybrid)

Nortal
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmemerkado

Bumuo ng mga Flutter app na kayang lumawak para sa mga internasyonal na customer ng Nortal, hubugin ang arkitektura at pagandahin ang performance. Makipagtulungan sa agile na pangkat ng produkto at tumulong na gumabay sa mga kapwa engineer.

Buksan
3Shape

Full-Stack Developer, ASP.NET Core at Angular

3Shape
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmamanupaktura

Bumuo ng mga sistema ng pag-configure ng produkto na gumagamit ng Azure sa 3Shape, isang kompanya ng teknolohiya para sa ngipin at pandinig. Mag-develop ng mga microservice sa ASP.NET Core, feature sa Angular, at imprastraktura ng DevOps.

Buksan
General Motors

Mananaliksik sa AI/ML para sa Entry-Level sa General Motors (Hybrid, Mountain View)

General Motors

Magsaliksik ng mga makabagong pamamaraan ng AI at bumuo ng mga prototype sa machine learning para sa engineering at inobasyon ng produkto ng General Motors. Sa hybrid na trabahong ito, makikipagtulungan ka sa mga mananaliksik ng GM R&D at mga pangkat ng engineering.

Buksan
Tether.to

Inhinyero sa Pananaliksik ng AI, Compression at Quantization ng Modelo

Tether.to
11 – 50 Mga Empleyado
CryptoFintechPananalapi

Bumuo ng mga paraan ng compression para sa malalaking modelo ng wika at mga modelong pangwika at biswal na ginagamit sa digital finance platform ng Tether na nakabatay sa blockchain. Pagbutihin ang quantization, distillation, at pruning upang mahusay na mapatakbo ang generative AI sa mga edge device.

Buksan
General Motors

Intern sa Pananaliksik sa AI at Machine Learning para sa Baguhan

General Motors

Magsaliksik tungkol sa machine learning at robotics para sa matalinong automation sa pagmamanupaktura bilang summer intern sa General Motors. Bumuo ng mga pamamaraang natututo para sa pagmamanipula ng robot, pag-aassemble, pagpaplano, at pagkontrol.

Buksan