G-P podjetjem pomaga graditi in upravljati mednarodne ekipe s storitvami Employer of Record (EOR) in rešitvami za globalno zaposlovanje. Njegov G-P Meridian Suite™ podpira ključne faze življenjskega cikla zaposlitve, vključno z zaposlovanjem zaposlenih in pogodbenih sodelavcev, globalnim obračunom plač, upravljanjem delovnega časa in stroškov, podporo na področju človeških virov ter pomočjo zaposlenim v več kot 180 državah. Podjetje ponuja tudi G-P Gia™, svetovalca za skladnost na področju človeških virov, ki temelji na umetni inteligenci in je zasnovan za pomoč organizacijam pri vprašanjih globalne zaposlitvene skladnosti. Z znanjem s področij človeških virov, prava in finančne skladnosti G-P združuje programsko opremo in partnerske storitve, da podjetjem pomaga pri mednarodni širitvi in upravljanju porazdeljenih ekip. Njegov karierni profil je zanimiv za strokovnjake, ki jih zanimajo tehnologije za globalno zaposlovanje, skladnost, svetovanje, zdravstvo in pravne storitve.
Višji kadrovski sodelavec, skupne storitve (delo na daljavo – Indija)
Podpora globalnim kadrovskim operacijam družbe G-P, vključno z administracijo življenjskega cikla zaposlenih, plačami, ugodnostmi, evidencami, dobavitelji in poizvedbami strank. To delo na daljavo iz Indije je osredotočeno na zagotavljanje storitev za procese v regiji EMEA.
Opis
- Upravljati dejavnosti v življenjskem ciklu zaposlenih, vključno z uvajanjem, administracijo podatkov, odsotnostmi, podaljšanjem vizumov, premestitvami in odjavo zaposlenih
- Ustvarjati in vzdrževati kadrovske dokumente, kot so pogodbe, spremembe pogodb, pravilniki, gradiva za prijavo ugodnosti in plač, priročniki za uvajanje, potrdila o zaposlitvi in potrdila o prenehanju delovnega razmerja
- Vzdrževati točne evidence zaposlenih v lastniški platformi družbe G-P
- Upravljati ugodnosti ter usklajevati delo s posredniki in zavarovalnicami
- Posredovati podatke o delovnem času, stroških in druge podatke za obračun plač ekipi za obračun plač in lokalnemu ponudniku
- Pregledovati spremembe podatkov za zagotavljanje točnih in pravočasnih plačil
- Prispevati k izboljšavam kadrovskih procesov ter skrbeti, da so standardni operativni postopki in pravilniki posodobljeni
- Odgovarjati strokovnjakom in strankam z razjasnjevanjem in reševanjem poizvedb
- Delati v okviru opredeljenih SLA-jev in standardnih operativnih postopkov za zagotavljanje enotne storitve
- Usklajevati delo z zavarovalnicami, lokalnimi ponudniki storitev, ponudniki obračuna plač, pokojninskimi in drugimi partnerji ter dobavitelji
- Delovati kot glavna kontaktna oseba za dejavnosti uvajanja in odjave zaposlenih
Zahteve
- Dve do pet let izkušenj s kadrovskimi operacijami; izkušnje v centru skupnih storitev so zaželene
- Temeljito razumevanje kadrovskih postopkov in pravilnikov
- Praktične izkušnje v okolju skupnih storitev
- Osnovno poznavanje delovne zakonodaje v regiji EMEA
- Izkušnje s Poljsko, Nemčijo, Češko, Madžarsko, Bolgarijo, Združenim kraljestvom, Irsko, Belgijo, Nizozemsko, Dansko, Švedsko, Norveško ali Finsko so prednost
- Močne sposobnosti za delo s strankami
- Profesionalno pisno in govorno znanje angleščine
- Delovno poznavanje Microsoft Officea
- Proaktiven pristop preizkušanja in učenja ter sposobnost hitrega sprejemanja in uvajanja novih funkcij in platform umetne inteligence
- Sposobnost uporabe orodij generativne umetne inteligence, kot sta Gemini in Notebook LM, pri vsakodnevnem delu
- Praktične in iznajdljive sposobnosti reševanja problemov
- Izkušnje z upravljanjem deležnikov
- Visoka samomotivacija, natančnost in sposobnost upravljanja časa
- Udobno delo v mednarodni, večkulturni ekipi
- Prilagodljivost pri podpori različnim časovnim pasovom
- Izkušnje z odjavo zaposlenih so dodatna prednost
Ugodnosti
- Konkurenčen paket plačila
- Velikodušen plačan starševski dopust
- Prilagodljiva politika dopusta
- Računi za kritje izdatkov
- Zdravstveno zavarovanje
- Zobozdravstveno zavarovanje
- Zavarovanje vida
- Upravičenost do sabatskega dopusta po petih letih
- Letni bonus za neprodajne vloge na podlagi individualne uspešnosti in uspešnosti družbe