Knowtion Health
Knowtion Health
Knowtion Health werkt samen met ziekenhuizen aan afgewezen en complexe declaraties, het innen van openstaande bedragen met een laag saldo en reacties op controles door zorgverzekeraars. De diensten voor de zorgadministratie omvatten klinische ondersteuning bij afwijzingen en werkzaamheden rond complexe categorieën van zorgverzekeraars. Een team van specialisten zet technologie in om ziekenhuizen te helpen bij vergoedingskwesties en vragen over patiëntenfacturering.

Remote manager talentwerving

Verantwoordelijk voor recruitmentsystemen, vacatures, analyses en het beheer van externe arbeidskrachten bij Knowtion Health. Helpt schaalbare wervingsprocessen ondersteunen voor een groeiend zorgbedrijf.

Beschrijving

  • Controleer goedkeuringen en documentatie voor goedgekeurde personeelsbezetting en openstaande vacatures.
  • Vergelijk wervingsactiviteiten met de goedgekeurde personeelsbezetting en signaleer afwijkingen.
  • Volg vacatures vanaf goedkeuring tot sluiting en pak vacatures aan die lang openstaan, inactief zijn, gepauzeerd zijn of niet zijn goedgekeurd.
  • Ondersteun formatiebeheer en personeelsbeheer in ATS- en HRIS-systemen, tools voor functiebeheer, organisatiestructuren en personeelsplannen.
  • Beheer de dagelijkse werkzaamheden in het sollicitantvolgsysteem, waaronder datakwaliteit, vacatureplaatsingen, kandidaatstatussen, workflows, sjablonen en naleving van regels.
  • Onderhoud functieomschrijvingen en recruitmentsjablonen en los problemen met workflows of gegevens op.
  • Plan sollicitatiegesprekken, communiceer met kandidaten en coördineer de praktische organisatie van recruitment.
  • Werk met recruiters, leidinggevenden, People Services, Finance en andere betrokkenen aan de voortgang van werving en personeelsrapportages.
  • Bereid goedgekeurde aanbiedingsbrieven en documenten voor indiensttreding voor en coördineer deze.
  • Coördineer achtergrond- en referentiecontroles, overdrachten bij indiensttreding, het aanmaken van personeelsdossiers, processen voor arbeidsbevoegdheid, introductie en onboarding.
  • Houd contact met kandidaten tot hun bevestigde startdatum en coördineer hun overgang naar nieuwe medewerkers.
  • Beheer recruitmentdashboards en rapporten over vacatures, doorlooptijden, tijd tot invulling, tijd tot indiensttreding, conversie in de kandidatenstroom, effectiviteit van wervingsbronnen, geaccepteerde aanbiedingen, terugtrekkingen, werkdruk van recruiters en wervingstrends.
  • Analyseer en presenteer cijfers over talentwerving, personeelsbezetting, externe arbeidskrachten en recruitmentprestaties.
  • Maak op verzoek analyses voor personeelsplanning en wervingsstrategie.
  • Coördineer het beheer van externe arbeidskrachten en uitzendbureaus, waaronder aanvragen, voordrachten van kandidaten, starts, verlengingen, omzettingen en uitdiensttredingen.
  • Houd overzichten van externe arbeidskrachten bij en registreer de voorwaarden van bureaus, tarieven, opslagen, omzettingsbepalingen, dienstduur en prestaties.
  • Coördineer de afstemming van facturen met Finance en houd bij wanneer externe arbeidskrachten in aanmerking komen voor omzetting en wanneer hun opdrachten eindigen.
  • Ondersteun processen met uitzendleveranciers en onderhoud de relaties met hen.

Vereisten

  • Minimaal twee jaar ervaring met recruitmentcoördinatie of talentwervingsprocessen ter ondersteuning van een omvangrijk, over meerdere Amerikaanse staten verspreid personeelsbestand is een pré.
  • Drie tot vijf jaar ervaring is een pré.
  • Ervaring met het beheren van een sollicitantvolgsysteem en het maken van rapportages.
  • Ervaring met UKG Ready is een pré.
  • Ervaring met het coördineren van uitzendbureaus, tijdelijk personeel of processen voor externe arbeidskrachten.
  • Een bachelordiploma in Human Resources of een verwant vakgebied is vereist, of een gelijkwaardige combinatie van opleiding en relevante ervaring.
  • Goede beheersing van sollicitantvolgsystemen.
  • Toon tijdens screenings of sollicitatiegesprekken een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs met foto.
  • Geef toestemming voor het maken van een foto tijdens screenings of sollicitatiegesprekken voor identiteitsverificatie, beveiliging en dossierbeheer.

Voordelen

  • Zorgverzekering
  • Tandartsverzekering
  • Oogzorgverzekering
  • Levensverzekering
  • Dekking voor kortdurende arbeidsongeschiktheid
  • Dekking voor langdurige arbeidsongeschiktheid
  • Mogelijkheden voor bonussen
  • Betaalde feestdagen
  • 401(k)-pensioenregeling
  • Ruimhartige regeling voor betaald verlof
  • Thuiswerken
  • Een eigen, rustige werkplek thuis

Gerelateerde vacatures

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Tolken Engels-Spaans op afstand (OPI/VRI)

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Tolkt op afstand tussen Engelstalige en Spaanstalige mensen in de medische sector, financiële dienstverlening, sociale dienstverlening en klantenservice. Biedt taalkundige ondersteuning voor Kreato Global in heel Latijns-Amerika.

Openen
RecruitGo

Remote executive assistant voor outreach en marketing – Filipijnen

RecruitGo
51 – 200 Medewerkers
AdviesLogistiekMarketing

Administratieve ondersteuning, CRM, outreach en marketing voor RecruitGo, een Employer of Record voor internationale klanten met talent uit opkomende markten. Ondersteun twee klanten die zich op het VK richten met dagelijkse administratie en creatieve campagnes.

Openen
SPERTON - Where Great People Meet

Verkoopmedewerker liften en parkeersystemen

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Medewerkers

Stimuleer de verkoop van liften en parkeersystemen in de westelijke regio van Mumbai. Bouw relaties op met klanten en dealers en begeleid deals van de eerste aanvraag tot en met de projectuitvoering.

Openen