LogoFresh Jobs Ahead
Knowtion Health
Knowtion Health
501 – 1 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriKonsultointiLogistiikkaVakuutukset
Knowtion Health työskentelee sairaaloiden kanssa hylättyjen ja monimutkaisten korvaushakemusten käsittelyssä, pienisaldoisten saatavien kotiuttamisessa ja maksajien tarkastuksiin vastaamisessa. Sen terveydenhuollon tulonkierron palveluihin kuuluvat kliininen tuki hylättyjen korvaushakemusten käsittelyyn sekä työskentely haastavien maksajaryhmien kanssa. Palvelut tarjoaa asiantuntijatiimi, joka hyödyntää teknologiaa sairaaloiden korvausasioiden ja potilaslaskutukseen liittyvien kysymysten hallinnassa.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Etärekrytointipäällikkö

Vastaat Knowtion Healthin rekrytointijärjestelmistä, rekrytointipyynnöistä, analytiikasta ja vuokratyövoiman hallinnasta. Tuet skaalautuvien rekrytointiprosessien kehittämistä kasvavassa terveydenhuoltoyrityksessä.

USYhdysvallatALAlabamaAZArizonaFLFloridaIDIdahoKSKansasMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriNMNew MexicoNCPohjois-CarolinaOKOklahomaPAPennsylvaniaSCEtelä-CarolinaTNTennesseeTXTexasVAVirginiaWVLänsi-VirginiaWIWisconsinEtätyöKokoaikainenJuniorKeskitasoVaadittu Kieli: englantiRekrytointi

Kuvaus

  • Varmistat hyväksytyn henkilöstömäärän ja avoimien rekrytointien hyväksynnät ja dokumentoinnin.
  • Vertaat rekrytointitoimintaa hyväksyttyyn henkilöstömäärään ja nostat esiin poikkeamat.
  • Seuraat rekrytointipyyntöjä hyväksynnästä sulkemiseen ja puutut pitkittyneisiin, toimettomiin, keskeytettyihin tai hyväksymättömiin pyyntöihin.
  • Tuet tehtävien hallintaa ja henkilöstöhallintoa ATS- ja HRIS-järjestelmissä, tehtävienhallintatyökaluissa, organisaatiorakenteissa ja henkilöstösuunnitelmissa.
  • Hallinnoit päivittäisiä hakijaseurantajärjestelmän toimintoja, kuten tietojen laatua, työpaikkailmoituksia, hakijoiden tilatietoja, työnkulkuja, malleja ja vaatimustenmukaisuutta.
  • Ylläpidät tehtäväkuvauksia ja rekrytointimalleja sekä ratkaiset työnkulku- ja tietojenhallintaongelmia.
  • Järjestät haastatteluja, viestit hakijoiden kanssa ja koordinoit rekrytointiin liittyviä käytännön järjestelyjä.
  • Teet yhteistyötä rekrytoijien, esihenkilöiden, henkilöstöpalveluiden, talousosaston ja muiden sidosryhmien kanssa rekrytointien etenemisen ja henkilöstöraporttien parissa.
  • Valmistelet ja koordinoit hyväksyttyjä työtarjouksia ja työsuhdetta edeltäviä asiakirjoja.
  • Koordinoit tausta- ja suosittelutarkistuksia, rekrytoinnin siirtoja, työntekijätietojen luomista, työskentelyoikeuden tarkistuksia, perehdytystä ja työhön ottamista.
  • Pidät yhteyttä hakijoihin vahvistettuun aloituspäivään asti ja koordinoit heidän siirtymistään uusiksi työntekijöiksi.
  • Hallinnoit rekrytoinnin koontinäyttöjä ja raportteja, jotka käsittelevät rekrytointipyyntöjä, niiden kestoa, rekrytointiin kuluvaa aikaa, hakijapolun etenemistä, kanavien tehokkuutta, tarjousten hyväksymistä, vetäytymisiä, rekrytoijien työkuormaa ja rekrytointitrendejä.
  • Analysoit ja esittelet osaajien hankinnan, henkilöstömäärän, vuokratyövoiman ja rekrytoinnin tuloksellisuuden mittareita.
  • Tuotat pyydettäessä analyyseja henkilöstösuunnittelun ja rekrytointistrategian tueksi.
  • Koordinoit vuokratyövoiman ja henkilöstövuokrausyritysten hallinnointia, kuten pyyntöjä, hakijaesittelyjä, aloituksia, jatkoja, työsuhteeseen siirtymisiä ja toimeksiantojen päättämisiä.
  • Ylläpidät vuokratyöntekijöiden luetteloita ja tietoja toimistojen ehdoista, hinnoista, katteista, työsuhteeseen siirtymisen ehdoista, työskentelyajasta ja suoriutumisesta.
  • Koordinoit laskutuksen täsmäytystä talousosaston kanssa ja seuraat vuokratyöntekijöiden mahdollisuutta siirtyä työsuhteeseen sekä toimeksiantojen päättymispäiviä.
  • Tuet henkilöstöpalveluiden toimittajaprosesseja ja yhteistyösuhteita.

Vaatimukset

  • Vähintään kahden vuoden kokemus rekrytointikoordinoinnista tai osaajien hankinnan operatiivisista tehtävistä suuren, useassa osavaltiossa toimivan ja hajautetun henkilöstön tukena katsotaan eduksi.
  • Kolmen–viiden vuoden kokemus katsotaan eduksi.
  • Kokemusta hakijaseurantajärjestelmän hallinnoinnista ja raporttien laatimisesta.
  • UKG Ready -kokemus katsotaan eduksi.
  • Kokemusta henkilöstövuokrausyritysten, tilapäisen työvoiman tai vuokratyövoiman prosessien koordinoinnista.
  • Edellytyksenä on kandidaatin tutkinto henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta taikka vastaava koulutuksen ja soveltuvan työkokemuksen yhdistelmä.
  • Hakijaseurantajärjestelmien sujuva käyttö.
  • Voimassa olevan viranomaisen myöntämän kuvallisen henkilötodistuksen esittäminen seulonnan tai haastattelujen aikana.
  • Suostumus valokuvan ottamiseen seulonnan tai haastattelujen aikana henkilöllisyyden varmentamista, turvallisuutta ja arkistointia varten.

Edut

  • Sairausvakuutus
  • Hammasvakuutus
  • Näkövakuutus
  • Henkivakuutus
  • Lyhytaikaisen työkyvyttömyyden vakuutusturva
  • Pitkäaikaisen työkyvyttömyyden vakuutusturva
  • Bonukset
  • Palkalliset vapaapäivät
  • 401(k)-eläkesäästöohjelma
  • Runsaasti palkallista vapaata
  • Etätyö
  • Oma häiriötön työtila kotona

Samankaltaiset työpaikat

SPERTON - Where Great People Meet

Myyntipäällikkö, hissit ja pysäköintijärjestelmät

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Työntekijät
INIntiaHybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiMyynti

Vastaat hissien ja pysäköintijärjestelmien myynnistä Mumbain läntisellä alueella. Rakennat asiakas- ja jälleenmyyjäsuhteita ja viet kaupat ensiyhteydenotosta projektin toteutukseen.

Avaa