Knowtion Health
Knowtion Health
Knowtion Health spolupracuje s nemocnicami pri riešení zamietnutých a zložitých nárokov, vymáhaní pohľadávok s nízkym zostatkom a pri odpovediach na audity platcov zdravotnej starostlivosti. Jej služby v oblasti cyklu príjmov v zdravotníctve zahŕňajú podporu pri klinických zamietnutiach a prácu s náročnými kategóriami platcov. Tím špecialistov využíva technológie, ktoré nemocniciam pomáhajú spravovať úhrady a otázky fakturácie pacientom.

Manažér/ka náboru talentov na diaľku

Zodpovedajte za náborové systémy, požiadavky na obsadenie pozícií, analytiku a činnosti súvisiace s externými pracovníkmi v spoločnosti Knowtion Health. Pomáhajte vytvárať škálovateľné náborové procesy pre rastúcu zdravotnícku spoločnosť.

Popis

  • Overujte schválenia a dokumentáciu k schválenému počtu pracovných miest a otvoreným požiadavkám na obsadenie pozícií.
  • Porovnávajte náborovú aktivitu so schváleným počtom pracovných miest a upozorňujte na nezrovnalosti.
  • Sledujte požiadavky na obsadenie pozícií od schválenia až po uzavretie a riešte tie, ktoré sú oneskorené, neaktívne, pozastavené alebo neschválené.
  • Podporujte kontrolu pracovných pozícií a riadenie pracovnej sily v systémoch ATS a HRIS, nástrojoch na správu pozícií, organizačných štruktúrach a plánoch pracovnej sily.
  • Zabezpečujte každodennú prevádzku systému na sledovanie uchádzačov vrátane kvality údajov, zverejňovania pracovných ponúk, zaznamenávania výsledkov uchádzačov, pracovných postupov, šablón a súladu s predpismi.
  • Udržiavajte opisy pracovných miest a náborové šablóny a riešte problémy s pracovnými postupmi alebo údajmi.
  • Organizujte pohovory, komunikujte s uchádzačmi a koordinujte náborovú logistiku.
  • Spolupracujte s náborármi, vedúcimi náboru, tímom People Services, financiami a ďalšími zainteresovanými stranami na priebehu náboru a správach o pracovnej sile.
  • Pripravujte a koordinujte schválené ponuky zamestnania a dokumentáciu pred nástupom.
  • Koordinujte preverovanie minulosti a referencií, odovzdávanie nástupov, zakladanie záznamov o zamestnancoch, procesy overovania oprávnenosti na zamestnanie, orientáciu a nástupné zaškolenie.
  • Udržiavajte kontakt s uchádzačmi až do potvrdeného dátumu nástupu a koordinujte ich prechod medzi nových zamestnancov.
  • Spravujte náborové prehľady a reporty o požiadavkách na obsadenie pozícií, ich dĺžke, čase potrebnom na obsadenie a prijatie zamestnanca, konverzii kandidátov v náborovom lieviku, efektívnosti zdrojov, prijatí ponúk, odstúpeniach, pracovnom zaťažení náborárov a náborových trendoch.
  • Analyzujte a prezentujte ukazovatele náboru talentov, počtu pracovných miest, externých pracovníkov a výkonnosti náboru.
  • Pripravujte analýzy podľa potreby na plánovanie pracovnej sily a tvorbu náborovej stratégie.
  • Koordinujte administráciu externých pracovníkov a personálnych agentúr vrátane požiadaviek, predkladania kandidátov, nástupov, predĺžení, zmien na interných zamestnancov a ukončovania spolupráce.
  • Udržiavajte zoznamy externých pracovníkov a záznamy o podmienkach agentúr, sadzbách, prirážkach, podmienkach prechodu na interný pracovný pomer, dĺžke pôsobenia a výkonnosti.
  • Koordinujte zosúlaďovanie faktúr s financiami a sledujte oprávnenosť externých pracovníkov na prechod na interný pracovný pomer a dátumy ukončenia pridelenia.
  • Podporujte procesy a vzťahy s personálnymi dodávateľmi.

Požiadavky

  • Uprednostňujú sa aspoň 2 roky skúseností s koordináciou náboru alebo prevádzkou získavania talentov pri podpore rozsiahlej, viacštátnej a geograficky rozptýlenej pracovnej sily.
  • Uprednostňujú sa tri až päť rokov skúseností.
  • Skúsenosti so správou systému ATS a tvorbou reportov.
  • Skúsenosti so systémom UKG Ready sú výhodou.
  • Skúsenosti s koordináciou personálnych agentúr, dočasných pracovníkov alebo procesov týkajúcich sa externých pracovníkov.
  • Vyžaduje sa bakalársky titul v odbore ľudských zdrojov alebo v príbuznom odbore, prípadne rovnocenná kombinácia vzdelania a relevantných skúseností.
  • Znalosť systémov na sledovanie uchádzačov.
  • Počas preverovania alebo pohovoru predložte platný úradne vydaný doklad totožnosti s fotografiou.
  • Súhlaste s vyhotovením fotografie počas preverovania alebo pohovoru na účely overenia totožnosti, bezpečnosti a vedenia záznamov.

Benefity

  • Zdravotné poistenie
  • Zubné poistenie
  • Poistenie zraku
  • Životné poistenie
  • Poistenie krátkodobej pracovnej neschopnosti
  • Poistenie dlhodobej pracovnej neschopnosti
  • Možnosť získať bonusy
  • Platené sviatky
  • Plán 401(k)
  • Štedrá politika platenej dovolenky
  • Práca na diaľku
  • Vyhradený domáci pracovný priestor bez rušivých vplyvov

Súvisiace pracovné ponuky

Kyndryl

Seniorný správca databáz SQL Server

Kyndryl

Spravujte a zlepšujte podnikovú infraštruktúru SQL Server spoločnosti Kyndryl v Bangalore alebo Chennai so zameraním na výkon, bezpečnosť, dostupnosť a obnovu po havárii. Pozícia zahŕňa prevádzku databáz, riadenie ich životného cyklu, monitorovanie a podporu aplikačných tímov.

Otvoriť
Recruiting Sonia

Manažér predaja SaaS pre verejný sektor v regióne DACH – práca na diaľku

Recruiting Sonia
1 – 10 Zamestnanci
MarketingNáborPoradenstvo

Veďte konzultatívny predaj softvéru Axiell pre kultúrny sektor múzeám, archívom a verejným inštitúciám v Nemecku. Zodpovedajte za verejné obstarávania, prezentácie, vzťahy so zákazníkmi a celý predajný cyklus.

Otvoriť
ReSus Consult GmbH

Obchodný riaditeľ pre HVAC a inštalatérstvo (SHK)

ReSus Consult GmbH
1 – 10 Zamestnanci
LogistikaPoradenstvoVýroba

Viesť regionálne portfólio piatich až dvanástich spoločností v odvetví SHK a zodpovedať za rozpočty a rozvoj prevádzky. Posilňovať regionálnu spoluprácu prostredníctvom digitalizácie, zdieľania kapacít, väčších projektov a výmeny osvedčených postupov.

Otvoriť
smartkündigen OHG

Senior manažér predaja, práca na diaľku

smartkündigen OHG
11 – 50 Zamestnanci
B2CProduktivitaSaaS

Radte zákazníkom, rozvíjajte existujúce účty a uzatvárajte predaje digitálnej služby smartkündigen na vypovedanie zmlúv. Pracujte úplne na diaľku odkiaľkoľvek na svete a vybavujte prichádzajúce dopyty bez telefonovania naslepo.

Otvoriť
Excelligence - Das Institut für Personalentwicklung | Wissenschaftlich fundierte Trainings

Vzdialený obchodný stážista

Excelligence - Das Institut für Personalentwicklung | Wissenschaftlich fundierte Trainings
1 – 10 Zamestnanci
HR technológieVzdelávanie

Podporte predaj koučingu založeného na psychológii a školiacich programov pre zamestnancov vyhľadávaním firemných zákazníkov, vedením hovorov a tvorbou škálovateľných digitálnych predajných procesov. Stáž je na diaľku v Nemecku.

Otvoriť
Personalberatung Pillong

Manažér predaja priemyselných B2B riešení pre región DACH (hybridne)

Personalberatung Pillong

Rozvíjajte priemyselný B2B predaj v regióne DACH pre spoločnosť špecializujúcu sa na elektromechanické komponenty. Budujte vzťahy so zákazníkmi, získavajte nové obchody a odporúčajte im technické riešenia.

Otvoriť
Gartner

Senior Director analytik pre analytiku a umelú inteligenciu

Gartner

Pripravujte praktický výskum v oblasti analytiky a umelej inteligencie pre Gartner a radťe vedúcim pracovníkom veľkých spoločností o trendoch na trhu a stratégii pre klientov. Prezentujte zistenia a pomáhajte organizáciám prijímať informované rozhodnutia.

Otvoriť