LogoFresh Jobs Ahead
Knowtion Health
Knowtion Health
501 – 1000 Empleados
Patrocinador de visa H1BConsultoríaLogísticaSeguros
Knowtion Health colabora con hospitales para abordar reclamaciones denegadas y complejas, recuperar cuentas de bajo saldo y responder a auditorías de pagadores. Sus servicios de ciclo de ingresos sanitarios incluyen apoyo clínico para denegaciones y trabajo con categorías de pagadores complejas. Un equipo de especialistas utiliza tecnología para ayudar a los hospitales a gestionar los reembolsos y las cuestiones relacionadas con la facturación de los pacientes.
LinkedIn
Empleos de la empresa

Gerente de Adquisición de Talento Remoto

Supervisa los sistemas de selección, las requisiciones, los análisis y las operaciones de personal eventual en Knowtion Health. Contribuye a crear procesos de contratación escalables para una empresa de salud en crecimiento.

USEstados UnidosALAlabamaAZArizonaFLFloridaIDIdahoKSKansasMEMaineMIMíchiganMSMisisipiMOMisuriNMNuevo MéxicoNCCarolina del NorteOKOklahomaPAPensilvaniaSCCarolina del SurTNTennesseeTXTexasVAVirginiaWVVirginia OccidentalWIWisconsinRemotoTiempo completoJuniorIntermedioIdioma Obligatorio: inglésReclutamiento

Descripción

  • Verifica las aprobaciones y la documentación de la plantilla autorizada y las requisiciones abiertas.
  • Compara la actividad de contratación con la plantilla autorizada e informa de las discrepancias.
  • Supervisa las requisiciones desde su aprobación hasta su cierre y gestiona las que están atrasadas, inactivas, pausadas o sin aprobar.
  • Apoya el control de puestos y la gobernanza de la plantilla en los sistemas ATS y HRIS, las herramientas de gestión de puestos, las estructuras organizativas y los planes de personal.
  • Gestiona las operaciones diarias del sistema de seguimiento de candidatos, incluidos la calidad de los datos, las ofertas de empleo, los estados de candidatura, los flujos de trabajo, las plantillas y el cumplimiento.
  • Mantiene las descripciones de puestos y las plantillas de selección, y resuelve problemas de flujos de trabajo o datos.
  • Organiza entrevistas, se comunica con los candidatos y coordina la logística de selección.
  • Colabora con el equipo de selección, los responsables de contratación, People Services, Finanzas y otras partes interesadas en el progreso de la contratación y los informes de personal.
  • Prepara y coordina las cartas de oferta aprobadas y la documentación previa al empleo.
  • Coordina las verificaciones de antecedentes y referencias, los traspasos de contratación, la creación de expedientes de empleados, los procesos de elegibilidad laboral, la orientación y la incorporación.
  • Mantiene el contacto con los candidatos hasta su fecha de inicio confirmada y coordina su transición a empleados recién contratados.
  • Gestiona paneles e informes de selección sobre requisiciones, antigüedad, tiempo para cubrir vacantes, tiempo de contratación, conversión del canal de candidatos, eficacia de las fuentes, aceptación de ofertas, retiros, carga de trabajo del equipo de selección y tendencias de contratación.
  • Analiza y presenta métricas de adquisición de talento, plantilla, personal eventual y rendimiento de selección.
  • Proporciona análisis según las necesidades para la planificación de la plantilla y la estrategia de contratación.
  • Coordina la administración del personal eventual y de las agencias de empleo, incluidas las solicitudes, las candidaturas presentadas, las incorporaciones, las extensiones, las conversiones y las bajas.
  • Mantiene listas de trabajadores eventuales y registros de condiciones y tarifas de las agencias, recargos, condiciones de conversión, antigüedad y rendimiento.
  • Coordina la conciliación de facturas con Finanzas y hace seguimiento de la elegibilidad de los trabajadores eventuales para convertirse en empleados y de las fechas de fin de sus asignaciones.
  • Apoya los procesos y las relaciones con los proveedores de personal.

Requisitos

  • Se prefiere al menos 2 años de experiencia en coordinación de selección u operaciones de adquisición de talento, prestando apoyo a una plantilla distribuida, de alto volumen y presente en varios estados.
  • Se prefieren entre tres y cinco años de experiencia.
  • Experiencia administrando un ATS y creando informes.
  • Se prefiere experiencia con UKG Ready.
  • Experiencia coordinando agencias de empleo, personal temporal o procesos de gestión de personal eventual.
  • Se requiere una licenciatura en Recursos Humanos o un campo relacionado, o una combinación equivalente de formación y experiencia pertinente.
  • Dominio de sistemas de seguimiento de candidatos.
  • Presentar una identificación oficial con fotografía vigente durante las etapas de selección o las entrevistas.
  • Dar consentimiento para que se tome una fotografía durante las etapas de selección o las entrevistas con fines de verificación de identidad, seguridad y conservación de registros.

Beneficios

  • Seguro médico
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Seguro de vida
  • Cobertura por incapacidad a corto plazo
  • Cobertura por incapacidad a largo plazo
  • Oportunidades de bonificación
  • Días festivos remunerados
  • Plan 401(k)
  • Política generosa de tiempo libre remunerado
  • Trabajo remoto
  • Espacio de trabajo exclusivo y sin distracciones en casa

Empleos relacionados

Hamilton Medical

Gerente de cuentas, ventilación respiratoria | Texas y Oklahoma

Hamilton Medical
501 – 1000 Empleados
Patrocinador de visa H1BAtención sanitariaManufacturaSeguro de salud
USEstados UnidosTXTexasRemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de cuentasVentas

Liderar las ventas hospitalarias de productos de ventilación respiratoria de Hamilton Medical en Texas y Oklahoma. Gestionar compras de equipos, adopción por parte de los clientes, instalaciones, formación y cartera de oportunidades del territorio.

Abrir
Sparrow

Gerente de cuentas, gestión de permisos

Sparrow
51 – 200 Empleados
B2BSaaSTecnología de RR. HH.
USEstados Unidos
85.440 $ – 118.096 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de cuentasVentas
SQL

Gestiona renovaciones, retención y crecimiento de cuentas para la plataforma de gestión de permisos laborales de Sparrow. Desarrolla relaciones estratégicas con clientes y aplica tu experiencia en gestión de permisos en cuentas de Estados Unidos.

Abrir
AMSURG

Director/a de Operaciones remoto/a, centros de cirugía ambulatoria — AMSURG

AMSURG
1001 – 5000 Empleados
Atención sanitariaB2BEmpresa
USEstados UnidosRemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésOperaciones

Dirige las operaciones, la gobernanza, el crecimiento y los resultados financieros de los centros de cirugía ambulatoria de AMSURG. Supervisa las alianzas con médicos, los consejos de los centros, el personal, los presupuestos y los resultados del ciclo de ingresos.

Abrir