Knowtion Health
Knowtion Health
Knowtion Health spolupracuje s nemocnicemi a pomáhá jim řešit zamítnuté a složité nároky, vymáhat pohledávky v nízkých částkách a reagovat na audity plátců. Služby společnosti v oblasti řízení příjmů ve zdravotnictví zahrnují podporu při klinicky odůvodněných zamítnutích a práci s náročnými kategoriemi plátců. Tým specialistů využívá technologie, které nemocnicím pomáhají řídit úhrady a řešit otázky fakturace pacientům.

Manažer náboru talentů – práce na dálku

Dohlížejte na náborové systémy, požadavky na pozice, analytiku a agendu pracovníků na dobu určitou ve společnosti Knowtion Health. Pomáhejte rozvíjet škálovatelné náborové procesy pro rostoucí zdravotnickou společnost.

Popis

  • Ověřovat schválení a dokumentaci k odsouhlasenému počtu zaměstnanců a otevřeným požadavkům na obsazení pozic.
  • Porovnávat náborovou aktivitu se schváleným počtem zaměstnanců a upozorňovat na nesrovnalosti.
  • Sledovat požadavky na pozice od schválení po uzavření a řešit ty, které se protahují, jsou neaktivní, pozastavené nebo neschválené.
  • Podporovat kontrolu pracovních pozic a řízení počtu zaměstnanců napříč ATS, HRIS, nástroji pro správu pozic, organizačními strukturami a plány pracovních sil.
  • Řídit každodenní provoz systému pro sledování uchazečů, včetně kvality dat, zveřejňování pracovních nabídek, stavů uchazečů, pracovních postupů, šablon a dodržování předpisů.
  • Udržovat popisy pracovních pozic a náborové šablony a řešit problémy s pracovními postupy nebo daty.
  • Plánovat pohovory, komunikovat s uchazeči a koordinovat náborovou logistiku.
  • Spolupracovat s náboráři, vedoucími náboru, týmem People Services, financemi a dalšími zainteresovanými stranami na průběhu náboru a zprávách o pracovních silách.
  • Připravovat a koordinovat schválené nabídky zaměstnání a dokumentaci před nástupem.
  • Koordinovat prověrky minulosti a referencí, předávání agendy při nástupu, zakládání záznamů zaměstnanců, procesy ověřování způsobilosti k zaměstnání, orientaci a zapracování.
  • Udržovat kontakt s uchazeči až do potvrzeného data nástupu a koordinovat jejich přechod mezi nové zaměstnance.
  • Spravovat náborové přehledy a zprávy o požadavcích na pozice, době jejich otevření, době obsazení, konverzi náborového trychtýře, účinnosti zdrojů, přijetí nabídek, odstoupeních, vytížení náborářů a trendech náboru.
  • Analyzovat a prezentovat ukazatele náboru talentů, počtu zaměstnanců, pracovníků na dobu určitou a výkonnosti náboru.
  • Na vyžádání připravovat analýzy pro plánování pracovních sil a náborovou strategii.
  • Koordinovat správu pracovníků na dobu určitou a personálních agentur, včetně požadavků, předkládání kandidátů, nástupů, prodloužení, přechodů do kmenového stavu a ukončení spolupráce.
  • Vést seznamy pracovníků na dobu určitou a záznamy o podmínkách agentur, sazbách, přirážkách, pravidlech přechodu do kmenového stavu, délce působení a výkonnosti.
  • Koordinovat odsouhlasení faktur s finančním oddělením a sledovat nárok pracovníků na dobu určitou na přechod do kmenového stavu a data ukončení jejich zařazení.
  • Podporovat procesy spolupráce s personálními dodavateli a vztahy s nimi.

Požadavky

  • Výhodou jsou alespoň 2 roky zkušeností s koordinací náboru nebo provozem náboru talentů v distribuované organizaci s vysokým objemem náboru ve více státech.
  • Výhodou jsou tři až pět let praxe.
  • Zkušenosti se správou ATS a tvorbou přehledů.
  • Zkušenosti s UKG Ready jsou výhodou.
  • Zkušenosti s koordinací personálních agentur, dočasné práce nebo procesů týkajících se pracovníků na dobu určitou.
  • Požaduje se bakalářský titul v oboru lidských zdrojů nebo příbuzném oboru, případně rovnocenná kombinace vzdělání a relevantních zkušeností.
  • Dobrá znalost systémů pro sledování uchazečů.
  • Při prověřování nebo pohovorech předložit platný státem vydaný průkaz totožnosti s fotografií.
  • Souhlasit s pořízením fotografie při prověřování nebo pohovorech za účelem ověření totožnosti, zabezpečení a vedení záznamů.

Benefity

  • Zdravotní pojištění
  • Zubní pojištění
  • Pojištění zraku
  • Životní pojištění
  • Pojištění pro případ krátkodobé pracovní neschopnosti
  • Pojištění pro případ dlouhodobé pracovní neschopnosti
  • Možnost získání bonusů
  • Placené svátky
  • Plán 401(k)
  • Velkorysá politika placeného volna
  • Práce na dálku
  • Vyhrazený domácí pracovní prostor bez rušivých vlivů

Související pracovní nabídky

RecruitGo

Vzdálený výkonný asistent pro komunikaci a marketing — Filipíny

RecruitGo
51 – 200 Zaměstnanci
LogistikaMarketingPoradenství

Administrativní podpora, práce s CRM, oslovování kontaktů a marketing pro RecruitGo, zaměstnavatele na záznam, který zajišťuje globálním klientům talenty z rozvíjejících se trhů. Každodenní administrativní podpora dvou klientů působících na britském trhu a příprava kreativních kampaní.

Otevřít
Salonkee

Obchodní zástupce pro salonní software — Göttingen

Salonkee
51 – 200 Zaměstnanci
KrásaSaaSTržiště

Rozvíjejte prodej salonního softwaru Salonkee v Göttingenu: oslovujte nové zákazníky, předvádějte produkt a veďte obchodní případy od začátku do konce. Budujte vztahy s majiteli salonů a provázejte je od prvního kontaktu až po uzavření obchodu.

Otevřít
Salonkee

Hybridní obchodní zástupce, Lindau

Salonkee
51 – 200 Zaměstnanci
KrásaSaaSTržiště

Rozvíjejte podnikání Salonkee v oblasti salonního softwaru v Lindau a Friedrichshafenu: oslovujte klienty, předvádějte produkt a provázejte prodej od prvního kontaktu až po uzavření. Budujte vztahy s místními majiteli salonů a dotahujte každou obchodní příležitost k uzavření obchodu.

Otevřít
Salonkee

Obchodní zástupce — změna kariéry, Salonkee, Lindau

Salonkee
51 – 200 Zaměstnanci
KrásaSaaSTržiště

Pomáhejte společnosti Salonkee rozvíjet prodej softwaru pro správu salonů v regionu Lindau a Friedrichshafen. Vyhledávejte majitele salonů a setkávejte se s nimi, předvádějte produkt a řiďte prodej od prvního kontaktu až po uzavření obchodu.

Otevřít