LogoFresh Jobs Ahead
Knowtion Health
Knowtion Health
501 – 1.000 Medarbejdere
Sponsor for H1B-visumForsikringLogistikRådgivning
Knowtion Health samarbejder med hospitaler om at håndtere afviste og komplekse krav, inddrive mindre udeståender og besvare revisioner fra betalere. Virksomhedens ydelser inden for sundhedsvæsenets indtægtscyklus omfatter klinisk støtte ved afviste krav og arbejde med udfordrende betalerklasser. Ydelserne leveres af et team af specialister, der bruger teknologi til at hjælpe hospitaler med at håndtere refusion og spørgsmål om patientfakturering.
LinkedIn
Job i virksomheden

Leder for talentrekruttering på distancen

Ansvar for rekrutteringssystemer, stillingsanmodninger, analyser og administration af midlertidig arbejdskraft hos Knowtion Health. Bidrag til skalerbare rekrutteringsprocesser i en virksomhed i sundhedssektoren, der er i vækst.

USUSAALAlabamaAZArizonaFLFloridaIDIdahoKSKansasMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriNMNew MexicoNCNorth CarolinaOKOklahomaPAPennsylvaniaSCSouth CarolinaTNTennesseeTXTexasVAVirginiaWVWest VirginiaWIWisconsinFjernarbejdeFuldtidJuniorMellemniveauPåkrævet Sprog: engelskRekruttering

Beskrivelse

  • Kontrollér godkendelser og dokumentation for godkendt bemanding og åbne stillingsanmodninger.
  • Sammenhold rekrutteringsaktivitet med godkendt bemanding, og gør opmærksom på afvigelser.
  • Følg stillingsanmodninger fra godkendelse til afslutning, og håndtér dem, der trækker ud, er inaktive, sat på pause eller ikke godkendte.
  • Understøt stillingskontrol og personaleadministration på tværs af ATS, HRIS, værktøjer til stillingsstyring, organisationsstrukturer og bemandingsplaner.
  • Administrér den daglige drift af rekrutteringssystemet, herunder datakvalitet, jobopslag, kandidatstatusser, arbejdsgange, skabeloner og compliance.
  • Vedligehold jobbeskrivelser og rekrutteringsskabeloner, og løs problemer med arbejdsgange eller data.
  • Planlæg samtaler, kommuniker med kandidater, og koordinér rekrutteringslogistik.
  • Samarbejd med rekrutteringskonsulenter, ansættende ledere, People Services, økonomi og andre interessenter om rekrutteringsstatus og bemandingsrapporter.
  • Udarbejd og koordinér godkendte tilbudsbreve og papirarbejde før ansættelse.
  • Koordinér baggrunds- og referencekontroller, overleveringer ved ansættelse, oprettelse af medarbejderregistre, processer vedrørende arbejdsberettigelse, introduktion og onboarding.
  • Hold kontakten med kandidater frem til deres bekræftede startdato, og koordinér overgangen til nyansatte.
  • Administrér rekrutteringsdashboards og rapporter om stillingsanmodninger, alder, tid til besættelse, tid til ansættelse, konvertering i kandidatforløbet, kilders effektivitet, accepterede tilbud, tilbagetrækninger, rekrutteringskonsulenters arbejdsbyrde og ansættelsestendenser.
  • Analysér og præsentér nøgletal for talentrekruttering, bemanding, midlertidig arbejdskraft og rekrutteringsresultater.
  • Udarbejd analyser efter behov til bemandingsplanlægning og rekrutteringsstrategi.
  • Koordinér administration af midlertidig arbejdskraft og vikarbureauer, herunder anmodninger, kandidatforslag, opstarter, forlængelser, overgange og fratrædelser.
  • Vedligehold lister over midlertidigt ansatte samt registreringer af bureauvilkår, satser, tillæg, vilkår for overgang, anciennitet og resultater.
  • Koordinér fakturaafstemning med økonomi, og følg midlertidigt ansattes mulighed for overgang til fastansættelse samt opgavernes slutdatoer.
  • Understøt processer og relationer med bemandingsleverandører.

Krav

  • Mindst 2 års erfaring med rekrutteringskoordinering eller drift af talentrekruttering for en stor, geografisk spredt arbejdsstyrke på tværs af flere delstater foretrækkes.
  • Tre til fem års erfaring foretrækkes.
  • Erfaring med administration af et ATS og udarbejdelse af rapporter.
  • Erfaring med UKG Ready foretrækkes.
  • Erfaring med koordinering af vikarbureauer, midlertidig arbejdskraft eller processer for eksterne medarbejdere.
  • En bachelorgrad i HR eller et beslægtet fagområde er påkrævet eller en tilsvarende kombination af uddannelse og relevant erfaring.
  • Gode færdigheder i rekrutteringssystemer.
  • Fremvis gyldigt, offentligt udstedt billed-id under screening eller samtaler.
  • Giv samtykke til at blive fotograferet under screening eller samtaler til identitetskontrol, sikkerhed og dokumentation.

Fordele

  • Sygeforsikring
  • Tandforsikring
  • Synsforsikring
  • Livsforsikring
  • Dækning ved kortvarig invaliditet
  • Dækning ved langvarig invaliditet
  • Mulighed for bonus
  • Betalte helligdage
  • 401(k)-ordning
  • Generøs ordning for betalt frihed
  • Fjernarbejde
  • Dedikeret arbejdsplads i hjemmet uden forstyrrelser

Relaterede job

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Fjerntolk i engelsk-spansk OPI/VRI

Kreato Global | BPO and Language Solutions
201 – 500 Medarbejdere
Hotel- og restaurationsbranchenLogistikSundhedsvæsen
ARArgentinaBOBoliviaBRBrasilienCLChileCOColombiaCRCosta RicaCUCubaDODen Dominikanske RepublikECEcuadorGTGuatemalaHNHondurasHTHaitiMXMexicoNINicaraguaPAPanamaPEPeruPRPuerto RicoPYParaguaySVEl SalvadorUYUruguayVEVenezuelaFjernarbejdeFuldtidJuniorIngen universitetsgrad påkrævetPåkrævet Sprog: engelskPåkrævet Sprog: spanskOversætter

Tolk på afstand mellem engelsktalende og spansktalende inden for sundhed, økonomi, sociale ydelser og kundeservice. Yd sproglig støtte til Kreato Global i Latinamerika.

Åbn
RecruitGo

Fjernbaseret direktionsassistent inden for outreach og markedsføring – Filippinerne

RecruitGo
51 – 200 Medarbejdere
LogistikMarkedsføringRådgivning
PHFilippinerne
45.000 ₱ / måned
FjernarbejdeFuldtidJuniorMellemniveauIngen universitetsgrad påkrævetPåkrævet Sprog: engelskDirektionsassistent

Varetage administration, CRM, outreach og markedsføring for RecruitGo, en Employer of Record-udbyder, der forbinder globale kunder med talenter fra vækstmarkeder. Støtte to kunder med fokus på Storbritannien med daglig administration og kreative kampagner.

Åbn