LogoFresh Jobs Ahead
Knowtion Health
Knowtion Health
501 – 1.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BAsuransiKonsultasiLogistik
Knowtion Health bekerja sama dengan rumah sakit untuk menangani klaim yang ditolak dan rumit, menagih kembali rekening bernilai rendah, serta menanggapi audit oleh pihak pembayar. Layanan siklus pendapatan layanan kesehatannya mencakup dukungan klinis untuk penolakan klaim dan penanganan berbagai kategori pembayar yang menantang. Layanan ini diberikan oleh tim spesialis yang memanfaatkan teknologi untuk membantu rumah sakit mengelola penggantian biaya dan urusan penagihan pasien.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Manajer Akuisisi Talenta Jarak Jauh

Mengelola sistem rekrutmen, permintaan tenaga kerja, analitik, dan operasional tenaga kerja kontrak di Knowtion Health. Mendukung proses perekrutan yang dapat berkembang seiring pertumbuhan perusahaan layanan kesehatan.

USAmerika SerikatALAlabamaAZArizonaFLFloridaIDIdahoKSKansasMEMaineMIMichiganMSMississippiMOMissouriNMNew MexicoNCCarolina UtaraOKOklahomaPAPennsylvaniaSCCarolina SelatanTNTennesseeTXTexasVAVirginiaWVVirginia BaratWIWisconsinJarak jauhPenuh waktuJuniorMenengahBahasa Wajib: InggrisRekrutmen

Deskripsi

  • Memverifikasi persetujuan dan dokumentasi untuk jumlah karyawan yang telah disetujui serta permintaan tenaga kerja yang masih terbuka.
  • Membandingkan aktivitas perekrutan dengan jumlah karyawan yang disetujui dan menandai ketidaksesuaian.
  • Memantau permintaan tenaga kerja dari persetujuan hingga penutupan, serta menangani permintaan yang tertunda, tidak aktif, dijeda, atau belum disetujui.
  • Mendukung pengendalian posisi dan tata kelola tenaga kerja di berbagai sistem ATS, HRIS, alat pengelolaan posisi, struktur organisasi, dan rencana tenaga kerja.
  • Mengelola operasional harian Sistem Pelacakan Pelamar (ATS), termasuk kualitas data, iklan lowongan, status kandidat, alur kerja, templat, dan kepatuhan.
  • Memelihara deskripsi pekerjaan dan templat rekrutmen, serta menyelesaikan masalah alur kerja atau data.
  • Mengatur wawancara, berkomunikasi dengan kandidat, dan mengoordinasikan kebutuhan logistik rekrutmen.
  • Bekerja sama dengan perekrut, manajer perekrutan, People Services, Finance, dan pemangku kepentingan lain terkait perkembangan rekrutmen dan laporan tenaga kerja.
  • Menyiapkan dan mengoordinasikan surat penawaran yang telah disetujui serta dokumen prakerja.
  • Mengoordinasikan pemeriksaan latar belakang dan referensi, serah terima proses perekrutan, pembuatan catatan karyawan, proses kelayakan kerja, orientasi, dan onboarding.
  • Menjaga komunikasi dengan kandidat hingga tanggal mulai kerja mereka dikonfirmasi dan mengoordinasikan peralihan mereka menjadi karyawan baru.
  • Mengelola dasbor dan laporan rekrutmen terkait permintaan tenaga kerja, lamanya permintaan terbuka, waktu untuk mengisi posisi, waktu perekrutan, konversi kandidat dalam pipeline, efektivitas sumber kandidat, penerimaan penawaran, pengunduran diri, beban kerja perekrut, dan tren perekrutan.
  • Menganalisis dan menyajikan metrik akuisisi talenta, jumlah karyawan, tenaga kerja kontrak, dan kinerja rekrutmen.
  • Menyediakan analisis sesuai kebutuhan untuk perencanaan tenaga kerja dan strategi perekrutan.
  • Mengoordinasikan administrasi tenaga kerja kontrak dan agensi tenaga kerja, termasuk permintaan, pengajuan kandidat, mulai kerja, perpanjangan, konversi status, dan penghentian penugasan.
  • Memelihara daftar tenaga kerja kontrak dan catatan ketentuan agensi, tarif, markup, ketentuan konversi, masa kerja, dan kinerja.
  • Mengoordinasikan rekonsiliasi tagihan dengan Finance dan melacak kelayakan konversi serta tanggal akhir penugasan pekerja kontrak.
  • Mendukung proses dan hubungan dengan vendor tenaga kerja.

Persyaratan

  • Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam koordinasi rekrutmen atau operasional akuisisi talenta, dengan dukungan bagi tenaga kerja tersebar di berbagai negara bagian dan berjumlah besar.
  • Diutamakan memiliki pengalaman 3–5 tahun.
  • Berpengalaman mengelola ATS dan membuat laporan.
  • Pengalaman menggunakan UKG Ready diutamakan.
  • Berpengalaman mengoordinasikan agensi tenaga kerja, tenaga kerja temporer, atau proses tenaga kerja kontrak.
  • Wajib memiliki gelar sarjana di bidang Sumber Daya Manusia atau bidang terkait, atau kombinasi pendidikan dan pengalaman relevan yang setara.
  • Mahir menggunakan Sistem Pelacakan Pelamar.
  • Menunjukkan kartu identitas berfoto yang sah dan diterbitkan pemerintah saat proses penyaringan atau wawancara.
  • Bersedia difoto saat proses penyaringan atau wawancara untuk verifikasi identitas, keamanan, dan pencatatan.

Tunjangan

  • Asuransi kesehatan
  • Asuransi gigi
  • Asuransi penglihatan
  • Asuransi jiwa
  • Perlindungan disabilitas jangka pendek
  • Perlindungan disabilitas jangka panjang
  • Peluang mendapatkan bonus
  • Hari libur berbayar
  • Program 401(k)
  • Kebijakan cuti berbayar yang besar
  • Kerja jarak jauh
  • Ruang kerja khusus di rumah yang bebas gangguan

Lowongan Terkait

Nivoda

Insinyur AI/ML Senior, Kerja Jarak Jauh di Amerika Serikat

Nivoda
201 – 500 Karyawan
MarketplacePerdagangan elektronikRitel
USAmerika SerikatMAMassachusettsNYNew YorkJarak jauhPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisInsinyur pembelajaran mesin
Elasticsearch

Kembangkan sistem pemeringkatan, rekomendasi, dan pencarian multimodal untuk marketplace perhiasan global serta etalase toko perhiasan Nivoda. Bangun kemampuan machine learning untuk produksi di bidang pencarian, penemuan produk, dan pencocokan gambar.

Buka
FHI 360

Direktur Madya Pengadaan, Administrasi, dan Logistik

FHI 360
1.001 – 5.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BKonsultasiLayanan kesehatanMakanan dan minuman
CDKongo - Kinshasa
$120.000 – $143.000 / tahun
Di lokasiPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisBahasa Wajib: PrancisPengadaan

Memimpin pengadaan, administrasi, logistik, dan operasional kantor negara FHI 360 di Republik Demokratik Kongo. Mengawasi pimpinan fungsi dan memastikan kepatuhan terhadap persyaratan donor, pemerintah, dan rantai pasok.

Buka