Knowtion Health
Knowtion Health
Knowtion Health teeb haiglatega koostööd, et tegeleda tagasilükatud ja keerukate hüvitisnõuetega, sisse nõuda väikese saldoga kontode võlgnevusi ning vastata maksjate audititele. Ettevõtte tervishoiu tulutsükli teenused hõlmavad kliinilist tuge tagasilükatud nõuete lahendamisel ja tööd keeruliste maksjaklassidega. Teenuseid osutab spetsialistidest meeskond, kes kasutab tehnoloogiat, et aidata haiglatel hallata hüvitiste ja patsientide arveldamisega seotud küsimusi.

Kaugvärbamise juht

Juhid Knowtion Healthi värbamissüsteeme, värbamisvajadusi, analüütikat ja lepingulise tööjõu korraldust. Toetad skaleeritavate värbamisprotsesside arendamist kasvavas tervishoiuettevõttes.

Kirjeldus

  • Kontrollid heakskiidetud töötajate arvu ja avatud värbamiste kinnitusi ning dokumentatsiooni.
  • Võrdled värbamistegevust heakskiidetud töötajate arvuga ja juhid tähelepanu lahknevustele.
  • Jälgid värbamisvajadusi alates heakskiitmisest kuni sulgemiseni ning tegeled venivate, aktiivsuseta, peatatud või heakskiiduta vajadustega.
  • Toetad ametikohtade arvestust ja tööjõu juhtimist ATS- ja HRIS-süsteemides, ametikohtade haldamise tööriistades, organisatsioonistruktuurides ja tööjõuplaanides.
  • Haldad igapäevaseid kandidaatide jälgimissüsteemi toiminguid, sealhulgas andmete kvaliteeti, töökuulutusi, kandidaatide staatuseid, töövooge, malle ja nõuetele vastavust.
  • Hooldad ametijuhendeid ja värbamismalle ning lahendad töövoo- ja andmeprobleeme.
  • Korraldad intervjuusid, suhtled kandidaatidega ja koordineerid värbamisega seotud logistikat.
  • Teed värbamise edenemise ja tööjõuraportite alal koostööd värbajate, värbamisjuhtide, personaliteenuste, finantsosakonna ja teiste sidusrühmadega.
  • Valmistad ette ja koordineerid heakskiidetud tööpakkumisi ning töösuhte-eelset dokumentatsiooni.
  • Koordineerid tausta- ja soovitajakontrolle, värbamise üleandmisi, töötajakirjete loomist, töötamisõiguse kontrollimise protsesse, sisseelamist ja tööle asumist.
  • Hoiad kandidaatidega ühendust kuni kinnitatud tööleasumise kuupäevani ning koordineerid nende üleminekut uuteks töötajateks.
  • Haldad värbamise juhtpaneele ja raporteid, mis käsitlevad värbamisvajadusi, nende kestust, värbamisele kuluvat aega, kandidaatide liikumist värbamislehtris, kanalite tulemuslikkust, pakkumiste vastuvõtmist, loobumisi, värbajate töökoormust ja värbamistrende.
  • Analüüsid ja esitled talentide värbamise, töötajate arvu, lepingulise tööjõu ja värbamise tulemuslikkuse näitajaid.
  • Koostad päringu alusel analüüse tööjõu planeerimise ja värbamisstrateegia toetamiseks.
  • Koordineerid lepingulise tööjõu ja personaliagentuuride haldamist, sealhulgas taotlusi, kandidaatide esitamist, tööle asumisi, pikendamisi, töösuhteks muutmisi ja töölt lahkumise korraldust.
  • Hooldad lepinguliste töötajate nimekirju ning andmeid agentuuride tingimuste, tasude, juurdehindluste, töösuhteks muutmise sätete, tööstaaži ja tulemuslikkuse kohta.
  • Koordineerid arvete kooskõlastamist finantsosakonnaga ning jälgid lepinguliste töötajate töösuhteks muutmise sobivust ja tööülesannete lõppkuupäevi.
  • Toetad personaliagentuuride protsesse ja koostöösuhteid.

Nõuded

  • Eelistatud on vähemalt kaheaastane värbamiskoordineerimise või talentide värbamise operatiivtöö kogemus suure, mitmes osariigis paikneva ja hajutatud tööjõu toetamisel.
  • Eelistatud on kolme kuni viie aasta pikkune töökogemus.
  • Kogemus kandidaatide jälgimissüsteemi haldamise ja raportite koostamisega.
  • UKG Ready kasutamise kogemus tuleb kasuks.
  • Kogemus personaliagentuuride, ajutise tööjõu või lepingulise tööjõu protsesside koordineerimisega.
  • Nõutav on bakalaureusekraad personalijuhtimise või sellega seotud erialal või samaväärne hariduse ja asjakohase töökogemuse kombinatsioon.
  • Kandidaatide jälgimissüsteemide valdamine.
  • Kehtiva valitsusasutuse väljastatud fotoga isikut tõendava dokumendi esitamine taustakontrolli või intervjuude ajal.
  • Nõusolek foto tegemiseks taustakontrolli või intervjuude ajal isiku tuvastamise, turvalisuse ja dokumenteerimise eesmärgil.

Hüved

  • Ravikindlustus
  • Hambaravikindlustus
  • Nägemiskindlustus
  • Elukindlustus
  • Lühiajalise töövõimetuse kindlustuskaitse
  • Pikaajalise töövõimetuse kindlustuskaitse
  • Boonusvõimalused
  • Tasustatud pühad
  • 401(k) pensioniplaan
  • Rohkelt tasustatud vaba aega
  • Kaugtöö
  • Eraldi häireteta tööruum kodus

Seotud töökohad

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Inglise-hispaania keele kaugtõlk OPI/VRI

Kreato Global | BPO and Language Solutions
201 – 500 Töötajad
KülalislahkusLogistikaTervishoid

Tõlgid kaugtööna inglise- ja hispaaniakeelsete inimeste vahel meditsiini, finantsvaldkonna, sotsiaalteenuste ja klienditeeninduse olukordades. Pakud keeleabi Kreato Globalile Ladina-Ameerikas.

Ava
RecruitGo

Kaugjuhtiv juhiassistent, kliendikontaktid ja turundus — Filipiinid

RecruitGo
51 – 200 Töötajad
LogistikaNõustamineTurundus

Pakud RecruitGole haldusabi ning tegeled CRM-i, kliendikontaktide ja turundusega. RecruitGo osutab üleilmsetele klientidele tööandja esindamise teenust, kaasates talente arenevatelt turgudelt. Toetad kahe Ühendkuningriigi suunal tegutseva kliendi igapäevast haldust ja loovkampaaniaid.

Ava