LogoFresh Jobs Ahead
Fluent Trade Technologies
Fluent Trade Technologies
51 – 200 Medewerkers
Fintech
Fluent Trade Technologies ontwikkelt financiële technologie voor de valutamarkten en futuresmarkten. Het bedrijf, opgericht in 2011, biedt via één API geïntegreerde infrastructuur voor geautomatiseerde handelssystemen en brokers, verbonden met meer dan 100 handelsplatformen voor valutahandel die samen meer dan 95% van de valutaliquiditeit vertegenwoordigen. Het platform ondersteunt de verwerking van marktgegevens, handelsprocessen, databaseopslag, gegevensdistributie, monitoring en pre-traderisicobeheer voor prime brokers en hedgefondsen in de valutamarkt. De technologie helpt financiële instellingen om dagelijks grote transactievolumes te beheren en uit te voeren.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Talentacquisitiespecialist – technische werving

Werf technisch talent voor de wereldwijde teams van Fluent Trade Technologies. Coördineer de werving in de EU, Oekraïne en de Filipijnen.

UAOekraïneOp afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsWerving

Beschrijving

  • Zoek, beoordeel en selecteer kandidaten voor technische functies in de EU, Oekraïne en de Filipijnen.
  • Werk samen met leidinggevenden om de functievereisten te verduidelijken en wervingsplannen op te stellen.
  • Voer gesprekken met kandidaten en beoordeel hun vaardigheden, ervaring en culturele aansluiting.
  • Beheer het sollicitantvolgsysteem om het wervingsproces efficiënt te laten verlopen.
  • Bouw talentpools op voor de huidige en toekomstige personeelsbehoefte.
  • Gebruik sociale media, vacaturesites en professionele netwerken om kandidaten te vinden en te benaderen.
  • Bouw relaties op met potentiële medewerkers en vertegenwoordig het werkgeversmerk van Fluent Trade.
  • Volg ontwikkelingen in de branche, inzichten in de arbeidsmarkt en praktijken op het gebied van talentwerving.

Vereisten

  • Bachelordiploma in personeelsmanagement, bedrijfskunde of een verwante studierichting.
  • Minimaal drie jaar ervaring met technische werving, bij voorkeur in de hightechsector.
  • Minimaal één jaar ervaring bij een productbedrijf.
  • Aantoonbaar succes met het vinden van kandidaten in de EU, Oekraïne en Azië-Pacific.
  • Goede bekendheid met wervingstools, methoden om kandidaten te vinden en wervingsplatforms.
  • Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, waaronder het vermogen om kandidaten te benaderen en te overtuigen.
  • Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail, met het vermogen om verschillende prioriteiten tegelijk te beheren.
  • Zelfgemotiveerd en in staat om zelfstandig te werken in een snel veranderende omgeving.

Gerelateerde vacatures