Fluent Trade Technologies
Fluent Trade Technologies
51 – 200 Työntekijät
Fintech
Fluent Trade Technologies kehittää finanssiteknologiaa valuutta- ja futuurimarkkinoille. Vuonna 2011 perustettu yritys tarjoaa automatisoitujen kaupankäyntijärjestelmien ja välittäjien käyttöön integroidun infrastruktuurin yhtenäisen rajapinnan kautta. Rajapinta on yhteydessä yli 100 valuuttakaupankäyntipaikkaan, jotka edustavat yli 95:tä prosenttia valuuttamarkkinoiden likviditeetistä. Alusta tukee markkinadatan käsittelyä, kaupankäynnin työnkulkuja, tietokantojen varastointia, datan jakelua, valvontaa ja kaupankäyntiä edeltävää riskienhallintaa valuuttamarkkinoiden päävälittäjille ja hedge-rahastoille. Teknologia auttaa rahoituslaitoksia hallitsemaan ja toteuttamaan liiketoimia huomattavilla päivittäisillä volyymeilla.

Teknisen rekrytoinnin asiantuntija

Rekrytoi teknologia-alan osaajia Fluent Trade Technologiesin kansainvälisiin tiimeihin. Koordinoi rekrytointia EU:ssa, Ukrainassa ja Filippiineillä.

Kuvaus

  • Etsi, arvioi ja esivalitse ehdokkaita teknisiin tehtäviin EU:ssa, Ukrainassa ja Filippiineillä.
  • Selvitä roolien tarpeet yhdessä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa ja laadi rekrytointisuunnitelmia.
  • Haastattele ehdokkaita ja arvioi heidän taitojaan, kokemustaan ja sopivuuttaan työyhteisöön.
  • Ylläpidä hakijaseurantajärjestelmää, jotta rekrytointiprosessi sujuu tehokkaasti.
  • Kehitä osaajapoolia välittömiin ja tuleviin rekrytointitarpeisiin.
  • Etsi ja tavoita ehdokkaita sosiaalisessa mediassa, työpaikkasivustoilla ja ammatillisissa verkostoissa.
  • Rakenna suhteita mahdollisiin uusiin työntekijöihin ja edusta Fluent Traden työnantajabrändiä.
  • Seuraa alan kehitystä, työmarkkinoita koskevaa tietoa ja rekrytointikäytäntöjä.

Vaatimukset

  • Soveltuva korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta, liiketaloudesta tai vastaavalta alalta.
  • Vähintään kolmen vuoden kokemus teknisestä rekrytoinnista, mieluiten huipputeknologian alalta.
  • Vähintään vuoden kokemus työskentelystä tuotealan yrityksessä.
  • Näyttöä onnistuneesta ehdokkaiden hausta EU:ssa, Ukrainassa ja Aasian ja Tyynenmeren alueella.
  • Rekrytointityökalujen, ehdokashaun menetelmien ja rekrytointialustojen vahva tuntemus.
  • Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot, mukaan lukien kyky sitouttaa ja vakuuttaa ehdokkaita.
  • Hyvät organisointitaidot ja huolellisuus sekä kyky hallita kilpailevia prioriteetteja.
  • Oma-aloitteinen ja kykenee työskentelemään itsenäisesti nopeasti muuttuvassa ympäristössä.

Samankaltaiset työpaikat

F5

Johdon assistentti III, yritysstrategia ja yritysjärjestelyt

F5
5 001 – 10 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriKyberturvallisuusSaaSYritys

Tuet F5:n yritysstrategian ja yritysjärjestelyjen johtajia koordinoimalla vaativia aikatauluja, matkoja, tapahtumia ja luottamuksellisia tietoja. Tehtävä on hybridityötä, ja sen toimipaikka on San Jose.

Avaa
Tutera Senior Living and Health Care

Ostovelka-analyytikko

Tutera Senior Living and Health Care

Vastaat Tutera Senior Living and Health Caren ostolaskujen koko käsittelyprosessista, taloustietojen ylläpidosta ja liiketoiminnan ennusteiden laatimisesta. Kehität maksukäytäntöjä ja työmenetelmiä sekä varmistat maksujen täsmällisen käsittelyn.

Avaa
Sol de Janeiro

Määräaikainen ostoreskontran asiantuntija — Sol de Janeiro, New York

Sol de Janeiro

Käsittelet laskuja, maksuja ja täsmäytyksiä Sol de Janeiron ostoreskontratiimissä. Tehtävässä tuet myös toimittajien käyttöönottoa, kuukauden päätöstä ja ostoreskontran työnkulkujen kehittämistä.

Avaa
bridge351

Vanhempi tietokannan ylläpitäjä

bridge351
51 – 200 Työntekijät
B2BRekrytointi

Tue Euroopan unionin turvallisuusviraston kriittisiä tietokantoja MariaDB:n, PostgreSQL:n, Kubernetesin, korkean käytettävyyden ja katastrofipalautuksen parissa eristetyissä ympäristöissä.

Avaa