51 – 200 Funcionários
FintechA Fluent Trade Technologies desenvolve tecnologia financeira para os mercados de câmbio e futuros. Fundada em 2011, a empresa fornece infraestrutura integrada para sistemas de negociação automatizada e corretoras por meio de uma API unificada conectada a mais de 100 plataformas de negociação de câmbio, que representam mais de 95% da liquidez do mercado de câmbio. Sua plataforma oferece suporte ao processamento de dados de mercado, aos fluxos de negociação, ao armazenamento de dados em bancos de dados, à distribuição de dados, ao monitoramento e ao gerenciamento de riscos antes da negociação para corretoras principais de câmbio e fundos de hedge. A tecnologia ajuda instituições financeiras a gerenciar e executar transações em volumes diários significativos.
Especialista em aquisição de talentos – recrutamento técnico
Recrute profissionais de tecnologia para as equipes globais da Fluent Trade Technologies, coordenando contratações na UE, na Ucrânia e nas Filipinas.
Descrição
- Busque, avalie e pré-selecione candidatos para vagas técnicas na UE, na Ucrânia e nas Filipinas.
- Trabalhe com gestores de contratação para esclarecer as necessidades das vagas e definir planos de recrutamento.
- Entreviste candidatos e avalie suas habilidades, experiência e compatibilidade com a cultura da empresa.
- Mantenha o sistema de rastreamento de candidatos para apoiar um processo seletivo eficiente.
- Desenvolva bancos de talentos para necessidades de contratação imediatas e futuras.
- Use redes sociais, sites de vagas e redes profissionais para encontrar candidatos e interagir com eles.
- Construa relacionamentos com potenciais contratados e represente a marca empregadora da Fluent Trade.
- Acompanhe as tendências do setor, os dados do mercado de trabalho e as práticas de aquisição de talentos.
Requisitos
- Bacharelado em recursos humanos, administração de empresas ou área relacionada.
- Pelo menos três anos de experiência em recrutamento técnico, de preferência no setor de alta tecnologia.
- Pelo menos um ano de experiência trabalhando em uma empresa de produtos.
- Experiência comprovada na busca de candidatos na UE, na Ucrânia e na Ásia-Pacífico.
- Amplo conhecimento de ferramentas de recrutamento, métodos de busca e plataformas de contratação.
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, incluindo a capacidade de engajar e influenciar candidatos.
- Boa organização e atenção aos detalhes, com capacidade para lidar com prioridades concorrentes.
- Perfil proativo e capacidade de trabalhar de forma independente em um ambiente dinâmico.