Fluent Trade Technologies
Fluent Trade Technologies
51 – 200 Medarbejdere
Fintech
Fluent Trade Technologies udvikler finansiel teknologi til valuta- og futuresmarkederne. Virksomheden blev grundlagt i 2011 og leverer integreret infrastruktur til automatiserede handelssystemer og mæglere gennem en samlet API, der er forbundet med mere end 100 handelsplatforme for valutahandel og repræsenterer over 95 procent af valutalikviditeten. Platformen understøtter behandling af markedsdata, handelsprocesser, datalagring, distribution af data, overvågning og risikostyring før handel for prime broker-virksomheder inden for valuta og hedgefonde. Teknologien hjælper finansielle institutioner med at håndtere og gennemføre transaktioner i betydelige daglige volumener.

Specialist i talentrekruttering – teknisk rekruttering

Rekruttér tekniske talenter til Fluent Trade Technologies globale teams, og koordinér ansættelser i EU, Ukraine og Filippinerne.

Beskrivelse

  • Find, vurder og udvælg kandidater til tekniske stillinger i EU, Ukraine og Filippinerne.
  • Samarbejd med ansættende ledere om at afklare behovene for stillingerne og udforme rekrutteringsplaner.
  • Interview kandidater, og vurder deres færdigheder, erfaring og kulturelle match.
  • Vedligehold ansøgerstyringssystemet for at understøtte en effektiv ansættelsesproces.
  • Opbyg talentpuljer til aktuelle og kommende ansættelsesbehov.
  • Brug sociale medier, jobportaler og faglige netværk til at finde og engagere kandidater.
  • Opbyg relationer til potentielle medarbejdere, og repræsenter Fluent Trades arbejdsgiverbrand.
  • Følg udviklingen i branchen, indsigt i arbejdsmarkedet og praksis inden for talentrekruttering.

Krav

  • Bachelorgrad inden for HR, erhvervsadministration eller et beslægtet fagområde.
  • Mindst tre års erfaring med teknisk rekruttering, gerne i hightechsektoren.
  • Mindst ét års erfaring fra en produktvirksomhed.
  • Dokumenterede resultater med at finde kandidater i EU, Ukraine og Asien og Stillehavsområdet.
  • Solidt kendskab til rekrutteringsværktøjer, metoder til kandidatsøgning og ansættelsesplatforme.
  • Fremragende kommunikations- og samarbejdsevner, herunder evne til at engagere og påvirke kandidater.
  • Gode organisatoriske evner og sans for detaljer samt evne til at håndtere konkurrerende prioriteter.
  • Selvmotiveret og i stand til at arbejde selvstændigt i et miljø med højt tempo.

Relaterede job

Centorrino Technologies

Specialist i risikostyring – fjernarbejde, Australien

Centorrino Technologies
201 – 500 Medarbejdere
LogistikRådgivningSundhedsvæsen

Implementér et risikostyringssystem for regulerede australske organisationer, og omsæt behov for governance til konfiguration, test, rapportering og ibrugtagning. Arbejd med interessenter gennem hele implementeringen om risikodata, kontroller og ledelsesrapportering.

Åbn