51 – 200 Zaposlenici
FintechFluent Trade Technologies razvija financijsku tehnologiju za devizna i terminska tržišta. Osnovana 2011. godine, tvrtka pruža integriranu infrastrukturu za automatizirane sustave trgovanja i brokere putem objedinjenog API-ja povezanog s više od 100 mjesta za trgovanje devizama, koja obuhvaćaju više od 95 % devizne likvidnosti. Njezina platforma podržava obradu tržišnih podataka, radne tokove trgovanja, skladištenje podataka, distribuciju podataka, nadzor i upravljanje rizikom prije trgovanja za glavne devizne brokere i hedge fondove. Tehnologija financijskim institucijama pomaže u upravljanju i izvršavanju transakcija u znatnim dnevnim količinama.
Specijalist za privlačenje talenata – tehničko zapošljavanje
Privlačite tehničke talente za globalne timove Fluent Trade Technologiesa i koordinirajte zapošljavanje u EU-u, Ukrajini i na Filipinima.
Opis
- Pronalazite, procjenjujte i sastavljajte uži izbor kandidata za tehnička radna mjesta u EU-u, Ukrajini i na Filipinima.
- Surađujte s voditeljima zapošljavanja kako biste razjasnili potrebe radnih mjesta i oblikovali planove zapošljavanja.
- Razgovarajte s kandidatima te procjenjujte njihove vještine, iskustvo i uklapanje u kulturu tvrtke.
- Održavajte sustav za praćenje kandidata kako biste podržali učinkovit postupak zapošljavanja.
- Razvijajte bazu talenata za trenutačne i buduće potrebe zapošljavanja.
- Koristite društvene mreže, portale za posao i profesionalne mreže za pronalaženje i privlačenje kandidata.
- Gradite odnose s potencijalnim zaposlenicima i predstavljajte Fluent Trade kao poslodavca.
- Pratite razvoj u industriji, uvide u tržište rada i prakse privlačenja talenata.
Zahtjevi
- Završen studij ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Najmanje tri godine iskustva u tehničkom zapošljavanju, po mogućnosti u visokotehnološkom sektoru.
- Najmanje godinu dana iskustva u radu za tvrtku koja razvija proizvode.
- Dokazani uspjesi u pronalaženju kandidata u EU-u, Ukrajini i azijsko-pacifičkoj regiji.
- Dobro poznavanje alata za zapošljavanje, metoda pronalaženja kandidata i platformi za zapošljavanje.
- Izvrsne komunikacijske i međuljudske vještine, uključujući sposobnost angažiranja i utjecanja na kandidate.
- Izražene organizacijske vještine i pažnja prema detaljima te sposobnost upravljanja konkurentskim prioritetima.
- Samostalnost i motiviranost za rad u brzom i dinamičnom okruženju.