Fluent Trade Technologies
Fluent Trade Technologies
51 – 200 Zamestnanci
Fintech
Fluent Trade Technologies vyvíja finančné technológie pre devízové a futures trhy. Spoločnosť bola založená v roku 2011 a poskytuje integrovanú infraštruktúru pre automatizované obchodné systémy a brokerov prostredníctvom jednotného API pripojeného k viac ako 100 devízovým obchodným miestam, ktoré predstavujú viac ako 95 % devízovej likvidity. Jej platforma podporuje spracovanie trhových údajov, obchodné pracovné postupy, dátové sklady, distribúciu údajov, monitorovanie a riadenie predobchodných rizík pre devízových prime brokerov a hedžové fondy. Táto technológia pomáha finančným inštitúciám spravovať a realizovať transakcie vo významných denných objemoch.

Špecialista na získavanie talentov – technický nábor

Získavajte technické talenty pre globálne tímy Fluent Trade Technologies a koordinujte nábor v EÚ, na Ukrajine a na Filipínach.

Popis

  • Vyhľadávajte, posudzujte a zostavujte užší výber kandidátov na technické pozície v EÚ, na Ukrajine a na Filipínach.
  • Spolupracujte s vedúcimi pracovníkmi pri objasňovaní požiadaviek na pozície a tvorbe náborových plánov.
  • Vykonávajte pohovory s kandidátmi a posudzujte ich zručnosti, skúsenosti a súlad s firemnou kultúrou.
  • Spravujte systém na sledovanie uchádzačov a podporujte efektívny náborový proces.
  • Vytvárajte databázu talentov pre aktuálne aj nadchádzajúce náborové potreby.
  • Vyhľadávajte a oslovujte kandidátov prostredníctvom sociálnych médií, pracovných portálov a profesijných sietí.
  • Budujte vzťahy s potenciálnymi zamestnancami a zastupujte značku zamestnávateľa Fluent Trade.
  • Sledujte vývoj v odvetví, poznatky o trhu práce a postupy v oblasti získavania talentov.

Požiadavky

  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, podnikového riadenia alebo príbuznom odbore.
  • Aspoň tri roky skúseností s technickým náborom, prednostne v technologickom sektore.
  • Aspoň rok skúseností s prácou v produktovej spoločnosti.
  • Preukázateľné úspechy pri vyhľadávaní kandidátov v EÚ, na Ukrajine a v ázijsko-tichomorskom regióne.
  • Dobrá znalosť náborových nástrojov, metód vyhľadávania kandidátov a náborových platforiem.
  • Vynikajúce komunikačné a medziľudské zručnosti vrátane schopnosti zaujať kandidátov a ovplyvniť ich rozhodovanie.
  • Dobré organizačné schopnosti a dôraz na detail, ako aj schopnosť zvládať viacero súbežných priorít.
  • Vysoká miera vlastnej motivácie a schopnosť samostatne pracovať v dynamickom prostredí.

Súvisiace pracovné ponuky

nahc.io

Vedúci výskumu zameraného na udalosti v kryptomenách

nahc.io
11 – 50 Zamestnanci
MarketingNáborPoradenstvo

Povediete výskum regulačných zmien, správy projektov, odomykania tokenov a ďalších katalyzátorov osobitných situácií na kryptotrhoch. Premeníte vyvíjajúce sa udalosti na obchodné nápady, poznatky o pozicionovaní a hodnotenia rizík pre proprietárnu obchodnú firmu.

Otvoriť
Fivetran

Senior manažér, architektúra partnerských riešení

Fivetran

Veďte architektúru partnerských riešení v regiónoch EMEA a APJ pre Fivetran a dbt, rozvíjajte technické schopnosti a posilňujte spoločný predaj s partnermi. Podporujte rozvoj partnerov a regionálne výnosy v ekosystéme dátovej infraštruktúry.

Otvoriť
WeTravel

Partner pre získavanie technických talentov

WeTravel
51 – 200 Zamestnanci
CestovanieLogistikaPoradenstvo

Zabezpečujte nábor od začiatku do konca pre produktové a inžinierske tímy WeTravelu – od vyhľadávania pasívnych kandidátov po poradenstvo manažérom a koordináciu ponúk. Využívajte metriky Ashby na zlepšovanie náborových procesov a vytváranie skvelej skúsenosti kandidátov.

Otvoriť
SUSE

Architekt riešení pre východné pobrežie – podnikový Linux a Kubernetes

SUSE

Poskytujte zákazníkom na východnom pobreží poradenstvo o podnikových riešeniach SUSE pre Linux, Kubernetes a open-source infraštruktúru. Podporujte technický predaj návrhom riešení, ukážkami a overeniami konceptu.

Otvoriť