51 – 200 Nhân viên
FintechFluent Trade Technologies phát triển công nghệ tài chính cho thị trường ngoại hối và hợp đồng tương lai. Được thành lập vào năm 2011, công ty cung cấp hạ tầng tích hợp cho các hệ thống giao dịch tự động và nhà môi giới thông qua một API thống nhất, kết nối với hơn 100 địa điểm giao dịch ngoại hối, đại diện cho hơn 95% thanh khoản ngoại hối. Nền tảng của công ty hỗ trợ xử lý dữ liệu thị trường, quy trình giao dịch, lưu trữ dữ liệu trong cơ sở dữ liệu, phân phối dữ liệu, giám sát và quản lý rủi ro trước giao dịch cho các nhà môi giới chính ngoại hối và quỹ phòng hộ. Công nghệ này giúp các tổ chức tài chính quản lý và thực hiện giao dịch với khối lượng lớn mỗi ngày.
Chuyên viên Thu hút Nhân tài – Tuyển dụng Kỹ thuật
Tuyển dụng nhân sự kỹ thuật cho các đội ngũ toàn cầu của Fluent Trade Technologies, điều phối quy trình tuyển dụng tại EU, Ukraine và Philippines.
Mô tả
- Tìm kiếm, đánh giá và lập danh sách ứng viên tiềm năng cho các vị trí kỹ thuật tại EU, Ukraine và Philippines.
- Phối hợp với quản lý tuyển dụng để làm rõ nhu cầu vị trí và xây dựng kế hoạch tuyển dụng.
- Phỏng vấn ứng viên, đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và mức độ phù hợp với văn hóa công ty.
- Duy trì hệ thống quản lý ứng viên để hỗ trợ quy trình tuyển dụng hiệu quả.
- Xây dựng nguồn ứng viên cho nhu cầu tuyển dụng trước mắt và sắp tới.
- Sử dụng mạng xã hội, trang tuyển dụng và mạng lưới nghề nghiệp để tìm kiếm, kết nối với ứng viên.
- Xây dựng quan hệ với ứng viên tiềm năng và đại diện cho thương hiệu tuyển dụng của Fluent Trade.
- Theo dõi diễn biến ngành, thông tin thị trường lao động và các phương thức thu hút nhân tài.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự kỹ thuật, ưu tiên trong lĩnh vực công nghệ cao.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc tại công ty phát triển sản phẩm.
- Có thành tích rõ ràng trong việc tìm kiếm ứng viên tại EU, Ukraine và khu vực châu Á - Thái Bình Dương.
- Am hiểu các công cụ tuyển dụng, phương pháp tìm kiếm ứng viên và nền tảng tuyển dụng.
- Kỹ năng giao tiếp và tương tác xuất sắc, bao gồm khả năng thu hút và thuyết phục ứng viên.
- Có khả năng tổ chức tốt, chú ý đến chi tiết và xử lý nhiều ưu tiên cùng lúc.
- Chủ động, có động lực và có thể làm việc độc lập trong môi trường nhịp độ nhanh.