LogoFresh Jobs Ahead
Fluent Trade Technologies
Fluent Trade Technologies
51 – 200 Ansatte
Fintech
Fluent Trade Technologies utvikler finansteknologi for valuta- og futuresmarkedene. Selskapet ble etablert i 2011 og leverer integrert infrastruktur for automatiserte handelssystemer og meglere gjennom et samlet API koblet til mer enn 100 handelsplasser for valutahandel, som representerer over 95 prosent av valutalikviditeten. Plattformen støtter behandling av markedsdata, handelsprosesser, datalagring, distribusjon av data, overvåking og risikostyring før handel for prime meglere innen valuta og hedgefond. Teknologien hjelper finansinstitusjoner med å håndtere og gjennomføre transaksjoner i betydelige daglige volumer.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Spesialist på talentrekruttering – teknisk rekruttering

Rekrutter tekniske talenter til Fluent Trade Technologies’ globale team, og koordiner ansettelser i EU, Ukraina og Filippinene.

UAUkrainaFjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskRekruttering

Beskrivelse

  • Finn, vurder og velg ut kandidater til tekniske stillinger i EU, Ukraina og Filippinene.
  • Samarbeid med ansettende ledere for å avklare behovene for rollene og utforme rekrutteringsplaner.
  • Intervju kandidater og vurder ferdighetene, erfaringen og den kulturelle tilpasningen deres.
  • Vedlikehold søkersporingssystemet for å støtte en effektiv ansettelsesprosess.
  • Bygg opp talentpooler for umiddelbare og kommende ansettelsesbehov.
  • Bruk sosiale medier, jobbportaler og faglige nettverk for å finne og engasjere kandidater.
  • Bygg relasjoner med potensielle medarbeidere og representer Fluent Trades arbeidsgivermerkevare.
  • Følg med på utviklingen i bransjen, innsikt i arbeidsmarkedet og praksis for talentrekruttering.

Krav

  • Bachelorgrad innen HR, bedriftsadministrasjon eller et beslektet fagområde.
  • Minst tre års erfaring med teknisk rekruttering, helst i høyteknologisektoren.
  • Minst ett års erfaring fra en produktbedrift.
  • Dokumenterte resultater med å finne kandidater i EU, Ukraina og Asia og Stillehavsområdet.
  • God kjennskap til rekrutteringsverktøy, metoder for kandidatsøk og ansettelsesplattformer.
  • Svært gode kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdigheter, inkludert evne til å engasjere og påvirke kandidater.
  • Gode organiseringsevner og sans for detaljer, samt evne til å håndtere konkurrerende prioriteringer.
  • Selvgående og i stand til å arbeide selvstendig i et miljø med høyt tempo.

Relaterte jobber