myPOS
myPOS
201 – 500 Ansatte
B2BFintechNetthandel
myPOS er et europeisk fintech-selskap som tilbyr forhandlere integrert betalingsteknologi for handel i fysiske butikker og på nett. Tilbudet omfatter betalingsterminaler, mobile og virtuelle terminaler, betalingstjenester på nett, umiddelbart oppgjør, elektroniske pengekontoer for forhandlere og tilknyttede Business Visa-kort. Selskapet opererer innen fintech, B2B og netthandel, og støtter virksomheter med verktøy som er utviklet for å forenkle betalingsmottak og tilgang til midler. Det voksende teamet arbeider i betalingssektoren, der myPOS fortsetter å utvikle løsninger for moderne forhandlere.

Feltselger, Milano

Hjelp bedrifter i Milano med å velge myPOS-betalingsløsninger gjennom personlige salgsmøter. Ha ansvar for hele salgsprosessen og utvikle et lokalt distrikt.

Beskrivelse

  • Finn og kontakt potensielle bedrifter i Milano.
  • Møt næringsdrivende personlig for å forstå behovene deres og demonstrere passende betalingsløsninger fra myPOS.
  • Led salget fra første kontakt til forhandling og avslutning.
  • Bygg langsiktige relasjoner med bedrifter og utvid distriktet ditt.
  • Jobb mot mål for kundeanskaffelse og kommersielle resultater.
  • Få ekstra bonuser når du overgår viktige milepæler.
  • Representer myPOS på lokale arrangementer, messer og i det bredere næringslivet.
  • Ha ansvar for distriktet og salgspipelinen, og ta ansvar for de kommersielle resultatene.

Krav

  • Dokumentert erfaring med B2B-feltsalg innen fintech, betalinger, SaaS eller en beslektet bransje.
  • Trygg på å kontakte nye bedrifter og innlede personlige samtaler med beslutningstakere.
  • En rådgivende salgstilnærming og evne til å avdekke kundebehov og anbefale praktiske løsninger.
  • Gode ferdigheter innen kommunikasjon, forhandling og relasjonsbygging.
  • Gyldig førerkort.
  • Villighet til å reise regelmessig innenfor det tildelte området.
  • Italiensk på morsmålsnivå.
  • Engelsk på samtalenivå.

Fordeler

  • Fast lønn i henhold til tariffavtalen CCNL Commercio.
  • Provisjon uten øvre grense.
  • Ekstra bonuser når du overgår høyere mål.
  • Fullt dekket opplæring i starten.
  • En strukturert opptrapping av provisjonen.
  • Reiseutgifter dekkes for arbeidsaktiviteter og møter med næringsdrivende.
  • Måltidskuponger på 8 euro per dag.
  • Helseforsikring.
  • 26 dager betalt ferie i året.
  • Strukturert onboarding.
  • Tilgang til opplæring og kompetanseutvikling gjennom myPOS Academy.
  • Årlig lønnsvurdering.
  • Muligheter for forfremmelse og resultatbonuser.
  • Ubegrenset tilgang til kurs på LinkedIn Learning.
  • Et årlig individuelt budsjett for opplæring og utvikling.
  • Bonus for medarbeideranbefalinger.
  • Teambuilding, sosiale aktiviteter og internasjonale medarbeidernettverk.

Relaterte jobber

Hypori

Senior Android-utvikler

Hypori

Bygg sikre Android-applikasjoner for bedrifter hos Hypori, et SaaS-selskap innen cybersikkerhet. Utvikle Kotlin-funksjoner og automatiserte tester for programvare som leveres til lokale miljøer og offentlige skymiljøer via smidig CI/CD.

Åpne
JC Davis Power

Fjernarbeidende analytiker innen leverandørreskontro – Texas

JC Davis Power
51 – 200 Ansatte
B2BBygg og anleggEnergi

Ha ansvar for fakturabehandling, betalinger, avstemminger og månedsavslutning hos et selskap innen midlertidig strømforsyning og drift av arbeidssteder. Forbedre arbeidsflyten for leverandørreskontro og kontrollen med firmakort etter hvert som virksomheten vokser.

Åpne
Employer Direct Healthcare

Senior Manager, strategi og drift for kundesuksess — arbeidsgiverfinansiert helsetjeneste, New York City (hybrid)

Employer Direct Healthcare

Led strategien og driften for Lanterns team for kundesuksess, og støtt en plattform for spesialisert behandling som kobler medlemmer med ledende spesialister. Driv planlegging, prognoser, kundebevaring og vekst i kundeporteføljen.

Åpne