Fluent Trade Technologies
Fluent Trade Technologies
51 – 200 Karyawan
Fintech
Fluent Trade Technologies mengembangkan teknologi keuangan untuk pasar valuta asing dan berjangka. Didirikan pada tahun 2011, perusahaan ini menyediakan infrastruktur terintegrasi untuk sistem perdagangan otomatis dan broker melalui API terpadu yang terhubung ke lebih dari 100 tempat perdagangan valuta asing, yang mewakili lebih dari 95% likuiditas valuta asing. Platformnya mendukung pemrosesan data pasar, alur kerja perdagangan, pergudangan basis data, distribusi data, pemantauan, dan manajemen risiko sebelum perdagangan untuk broker utama valuta asing dan dana lindung nilai. Teknologi ini membantu lembaga keuangan mengelola dan mengeksekusi transaksi dalam volume harian yang signifikan.

Spesialis Akuisisi Talenta – Rekrutmen Teknis

Rekrut talenta teknis untuk tim global Fluent Trade Technologies, dengan mengoordinasikan proses perekrutan di Uni Eropa, Ukraina, dan Filipina.

Deskripsi

  • Mencari, menilai, dan menyusun daftar pendek kandidat untuk posisi teknis di Uni Eropa, Ukraina, dan Filipina.
  • Bekerja sama dengan manajer perekrutan untuk memperjelas kebutuhan posisi dan menyusun rencana rekrutmen.
  • Mewawancarai kandidat serta menilai keterampilan, pengalaman, dan kecocokan budaya mereka.
  • Mengelola sistem pelacakan pelamar untuk mendukung proses perekrutan yang efisien.
  • Mengembangkan kumpulan kandidat untuk kebutuhan perekrutan saat ini dan mendatang.
  • Menggunakan media sosial, situs lowongan kerja, dan jaringan profesional untuk menemukan serta menjangkau kandidat.
  • Membangun hubungan dengan calon karyawan dan mewakili citra Fluent Trade sebagai pemberi kerja.
  • Memantau perkembangan industri, wawasan pasar tenaga kerja, dan praktik akuisisi talenta.

Persyaratan

  • Gelar sarjana di bidang sumber daya manusia, administrasi bisnis, atau disiplin terkait.
  • Pengalaman minimal tiga tahun dalam rekrutmen teknis, diutamakan di sektor teknologi tinggi.
  • Pengalaman minimal satu tahun bekerja di perusahaan produk.
  • Terbukti berhasil mencari kandidat di Uni Eropa, Ukraina, dan kawasan Asia Pasifik.
  • Sangat memahami perangkat rekrutmen, metode pencarian kandidat, dan platform perekrutan.
  • Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, termasuk dalam menjalin hubungan dan memengaruhi kandidat.
  • Kemampuan organisasi yang kuat dan teliti, serta mampu menangani berbagai prioritas.
  • Memiliki motivasi diri dan mampu bekerja mandiri di lingkungan yang bergerak cepat.

Lowongan Terkait