51 – 200 Сотрудники
ФинтехFluent Trade Technologies разрабатывает финансовые технологии для валютного и фьючерсного рынков. Основанная в 2011 году, компания предоставляет интегрированную инфраструктуру для автоматизированных торговых систем и брокеров через единый API, подключённый более чем к 100 торговым площадкам FX, на которые приходится свыше 95% ликвидности валютного рынка. Платформа поддерживает обработку рыночных данных, торговые процессы, хранение данных в базах данных, распространение данных, мониторинг и управление рисками до совершения сделок для прайм-брокеров FX и хедж-фондов. Технологии помогают финансовым учреждениям управлять транзакциями и исполнять их в значительных ежедневных объёмах.
Специалист по подбору технических специалистов
Подбирайте технических специалистов для международных команд Fluent Trade Technologies, координируя найм в ЕС, Украине и на Филиппинах.
Описание
- Ищите, оценивайте и отбирайте кандидатов на технические вакансии в ЕС, Украине и на Филиппинах.
- Работайте с руководителями по найму, чтобы уточнять требования к ролям и планировать подбор.
- Проводите собеседования и оценивайте навыки, опыт и соответствие корпоративной культуре.
- Ведите систему отслеживания кандидатов, поддерживая эффективность процесса найма.
- Формируйте базу кандидатов для текущих и будущих потребностей в найме.
- Используйте социальные сети, сайты вакансий и профессиональные сообщества для поиска кандидатов и взаимодействия с ними.
- Выстраивайте отношения с потенциальными сотрудниками и представляйте бренд работодателя Fluent Trade.
- Следите за тенденциями отрасли, ситуацией на рынке труда и практиками привлечения талантов.
Требования
- Степень бакалавра в области управления персоналом, делового администрирования или смежной дисциплине.
- Не менее трёх лет опыта технического подбора, желательно в высокотехнологичном секторе.
- Не менее одного года опыта работы в продуктовой компании.
- Подтверждённый успех в поиске кандидатов в ЕС, Украине и Азиатско-Тихоокеанском регионе.
- Хорошее знание инструментов подбора, методов поиска кандидатов и платформ для найма.
- Отличные коммуникативные и межличностные навыки, в том числе умение заинтересовывать кандидатов и влиять на их решения.
- Высокий уровень организованности и внимательность к деталям, умение расставлять приоритеты при одновременном выполнении разных задач.
- Самостоятельность, инициативность и способность работать без постоянного контроля в динамичной среде.