Mission Lane
Mission Lane
Mission Lane — компания, предоставляющая финансовые услуги и стремящаяся расширить доступ к кредитованию для людей, которые могут быть недостаточно охвачены традиционными финансовыми учреждениями. Среди её продуктов — кредитная карта Mission Lane Visa®, позволяющая заявителям проверить вероятность одобрения без влияния на кредитный рейтинг. Компания также разрабатывает образовательные материалы и финансовые инструменты, призванные помочь клиентам формировать кредитную историю, вырабатывать более здоровые финансовые привычки и постепенно укреплять финансовую стабильность.

Координатор операционной работы по взысканию задолженности в Mission Lane — удалённо

Mission Lane ищет удалённого координатора операционной работы по взысканию задолженности, который поможет держателям карт урегулировать просроченные задолженности по кредитным картам. В задачи входят соблюдение требований при звонках клиентам, оформление договорённостей о платежах, точное ведение документации и достижение целей по эффективности взыскания.

Описание

  • Связываться с клиентами, имеющими просроченные платежи, чтобы понять их обстоятельства и добиться полной оплаты или оформить реалистичный план погашения.
  • Работать с возражениями и сопротивлением клиентов, стремясь к подходящему решению.
  • Использовать утверждённые сценарии, системы и процедуры работы со счетами для проведения последовательных, профессиональных разговоров с соблюдением требований.
  • Быстро оценивать каждый разговор и адаптировать его ход, сохраняя фокус на погашении просроченного платежа.
  • Точно и своевременно документировать каждый звонок и его результат в корпоративных системах.
  • Выполнять ежедневные и еженедельные цели по результатам взыскания, качеству звонков и производительности.
  • Учитывать рекомендации и обратную связь в последующих взаимодействиях с клиентами.
  • Передавать руководителю сложные счета, споры и технические проблемы.
  • Оставаться на связи с командой в течение всей смены в Collaboration Room AI — виртуальном рабочем пространстве с видеосвязью.
  • Использовать Slack и Google Meet для ежедневного общения, коучинговых сессий и командных встреч.

Требования

  • Не менее одного года опыта работы по телефону на должности с постоянным взаимодействием с клиентами, например во взыскании задолженности, обслуживании клиентов, продажах или смежной сфере.
  • Сильные навыки устной и письменной коммуникации.
  • Подтверждённая способность стабильно выполнять стандарты эффективности в среде, ориентированной на показатели.
  • Умение работать удалённо, оставаясь активно доступным в Collaboration Room AI в течение смены; камера должна быть включена, кроме перерывов и обеденного времени.
  • Надёжное интернет-соединение со скоростью загрузки не менее 80 Мбит/с и отдачи не менее 8 Мбит/с.
  • Отдельное тихое рабочее место.
  • Прямой опыт урегулирования потребительской задолженности приветствуется.
  • Наличие аттестата об окончании средней школы или GED приветствуется.
  • Знакомство с инструментами контакт-центра, включая системы автоматического набора и управления обращениями, приветствуется.
  • Готовность работать с показателями эффективности колл-центра приветствуется.
  • Профессиональное владение английским и испанским языками приветствуется.
  • Знание macOS, Google Workspace, Tableau и Slack приветствуется.
  • Рабочее знание применимых финансовых норм, включая FDCPA, TCPA, FCRA, BSA, SCRA, MLA и UDAAP, приветствуется.
  • Требуется разрешение на работу в США; Mission Lane не оформляет разрешение на работу для новых кандидатов.

Преимущества

  • Оплачиваемый отпуск.
  • Взносы работодателя по программе 401(k).
  • Ежемесячная wellness-выплата.
  • Варианты медицинского, стоматологического страхования и страхования зрения.
  • Страхование на случай нетрудоспособности.
  • Оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком.
  • Варианты гибких счетов расходов на уход за детьми и медицинские расходы.
  • Страхование жизни.
  • Удалённая работа как основной формат.
  • Возможность повышения в течение первого года при достижении установленных целей эффективности.
  • Премиальные выплаты по результатам работы после повышения.