Acclaro
Acclaro
51 – 200 Funcionários
MarketingMídiaVarejo
A Acclaro é uma empresa de serviços de localização e tradução que ajuda organizações a preparar e distribuir conteúdo multilíngue para públicos globais. Seu trabalho combina tecnologia linguística baseada em IA, experiência humana e integrações como WordsOnline e My Acclaro para apoiar tradução, coordenação multimídia, marketing global e testes de conteúdo. A Acclaro atende a diversas necessidades de conteúdo, incluindo sites, software, materiais de marketing, e-learning, documentação técnica e bases de conhecimento, com serviços desenvolvidos para ajudar as equipes a gerenciar conteúdo internacional em grande escala.

Gerente sênior de projetos de localização na Acclaro — Híbrido na Eslováquia

Gerente sênior de projetos de localização responsável por entregas multilíngues complexas e operações de contas na Acclaro. A função supervisiona o desempenho dos clientes, as equipes, os controles financeiros, as escaladas e as melhorias de fluxo de trabalho.

Descrição

  • Gerenciar as operações diárias de uma carteira atribuída de contas
  • Liderar projetos complexos e prioritários de localização e fluxos de trabalho relacionados em software, marketing, multimídia e documentação, desde o escopo inicial até a conclusão
  • Ser responsável pelo desempenho das contas em relação a SLAs, KPIs, qualidade, prazos, orçamentos, produtividade e satisfação dos clientes
  • Monitorar tendências desfavoráveis e implementar medidas corretivas
  • Atuar como principal contato operacional sênior para os clientes e liderar discussões designadas sobre serviços e governança
  • Manter atualizados os planos de contas, acompanhamentos, relatórios, decisões, riscos, problemas e registros de ações
  • Fornecer material operacional para revisões de negócios e auxiliar os gerentes de programas com governança e planejamento de contas
  • Lidar com escaladas operacionais, organizar análises de causa raiz e planos de recuperação e elevar questões significativas quando necessário
  • Desenvolver e implementar melhorias em fluxos de trabalho, qualidade e produtividade
  • Criar processos consistentes e repetíveis enquanto promove automação, tecnologia e opções de autoatendimento
  • Coordenar recursos entre projetos e contas, distribuir o trabalho e gerenciar dependências
  • Supervisionar a implementação operacional de novos serviços, fluxos de trabalho e atividades de integração menos complexas
  • Orientar diariamente gerentes e coordenadores de projetos, definindo prioridades e oferecendo mentoria
  • Trabalhar com as equipes de gestão de programas, gestão de contas, soluções, tecnologia, engenharia, qualidade, gestão de fornecedores, finanças, linguistas e DTP
  • Definir o escopo e precificar o trabalho, acompanhar a receita e os indicadores de margem bruta, gerenciar os custos de entrega e contribuir para as previsões
  • Identificar oportunidades para aprimorar ou expandir serviços e fornecer experiência em entrega para propostas, desenho de soluções e planos de implementação
  • Concluir com precisão e dentro do prazo a documentação de projetos e contas, os controles de pedidos de compra, os dados para faturamento, os registros do sistema e os processos administrativos

Requisitos

  • Pelo menos cinco anos gerenciando projetos de localização em um provedor de serviços linguísticos ou em um ambiente global de entrega de complexidade semelhante
  • Bacharelado em uma área relevante ou experiência profissional equivalente
  • Histórico comprovado de liderança independente de projetos complexos ou fluxos de trabalho de contas, com responsabilidade por qualidade, finanças e cronogramas
  • Forte capacidade de gerenciar relacionamentos diários com clientes e comunicar desempenho, riscos, decisões e ações de forma clara e profissional
  • Capacidade de aplicar dados e bom julgamento para priorizar o trabalho, reconhecer tendências e tomar decisões oportunas dentro do escopo acordado
  • Experiência gerenciando escaladas operacionais, coordenando análises de causa raiz e conduzindo ações de recuperação até a conclusão
  • Conhecimento prático das finanças de localização, incluindo definição de escopo, elaboração de propostas, gestão orçamentária, receita e fatores de margem bruta
  • Capacidade de coordenar colaboradores e dependências entre equipes globais multifuncionais sem autoridade formal
  • Segurança para orientar gerentes e coordenadores de projetos e reforçar práticas de trabalho consistentes
  • Capacidade de trabalhar em um modelo de serviços segmentado, com diferentes níveis de envolvimento do gerente sênior de projetos e do gerente de programas conforme a conta
  • Capacidade de combinar responsabilidade e iniciativa com a escalada adequada de questões estratégicas, comerciais, contratuais e relevantes para o cliente
  • Experiência liderando a entrega operacional para contas de clientes corporativos, em crescimento ou com múltiplos serviços
  • Experiência conduzindo revisões de serviços, relatórios de KPI, preparação de revisões trimestrais de negócios, monitoramento da saúde das contas ou atividades estruturadas de governança
  • Experiência implementando fluxos de trabalho de clientes, expansões de serviços ou integração operacional entre várias equipes
  • Experiência obtendo ganhos mensuráveis de processo, qualidade, produtividade ou margem por meio de padronização ou automação
  • Experiência avançada no uso de sistemas de gerenciamento de tradução, plataformas de localização, ferramentas de relatórios ou modelos de entrega baseados em tecnologia
  • Certificação reconhecida em gerenciamento de projetos, como PMP, PRINCE2 ou qualificação equivalente
  • Fluência em pelo menos um idioma além do inglês
  • Julgamento equilibrado e organizado em situações ambíguas, ambientes em rápida mudança ou escaladas de clientes

Benefícios

  • Trabalho remoto
  • Folga remunerada flexível
  • Bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional
  • Oportunidades de mentoria
  • Programas de desenvolvimento profissional
  • Planos de carreira definidos
  • Remuneração líder de mercado
  • Bônus
  • Cobertura médica abrangente
  • Planos de aposentadoria abrangentes
  • Programas regulares de reconhecimento de funcionários
  • Liderança apoiadora
  • Ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor