LogoFresh Jobs Ahead
Tracksuit
Tracksuit
51 – 200 Ansatte
B2BMarkedsføring
Tracksuit er en B2B-markedsføringsplattform som hjelper vekstselskaper med å måle merkevarens helse og knytte markedsføringsaktiviteter til avkastning på investeringen. Verktøyene samler merkevaretracking, konkurrent sammenligninger, dataanalyse, strategiutvikling samt kvantitativ og kvalitativ forskning, slik at team får en mer tilgjengelig måte å forstå merkevarens resultater på og kommunisere markedsføringsresultater.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Talent Partner

Led rekruttering fra start til slutt for Tracksuits plattform for merkevaretracking, hovedsakelig i New Zealand og Australia. Forbedre rekrutteringsarbeidsflyten med AI-verktøy og effektive prosesser.

NZNew Zealand
130 000 $ – 155 000 $ / år
HybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskAffiliate-markedsføringAffiliateansvarlig

Beskrivelse

  • Lede rekruttering fra start til slutt for stillinger hovedsakelig i New Zealand og Australia, med enkelte utlysninger i USA og Storbritannia.
  • Publisere stillinger, finne kandidater, gjennomføre intervjuer, forhandle tilbud og klargjøre kontrakter.
  • Samarbeide med ansettende ledere for å avklare rekrutteringsbehov og lage engasjerende stillingsbeskrivelser og annonser.
  • Veilede ansettende ledere mot konsekvente beslutninger av høy kvalitet, og bruke data til å utfordre rollens omfang, utvelgelseskriterier og tidsplaner på en konstruktiv måte.
  • Bygge opp kandidatnettverk gjennom søkeplattformer, faglige nettverk og lokale teknologi-, startup- og markedsføringsmiljøer.
  • Sørge for at kandidater får en imøtekommende, tydelig og respektfull opplevelse.
  • Lage kandidatkortlister med ulike profiler og lede strukturerte og rettferdige rekrutteringsprosesser.
  • Bruke AI til kandidatsøk og kommunikasjon, og for å redusere administrativt arbeid.
  • Bruke Ashby og rekrutteringsdata til å følge med på og analysere rekrutteringsløpet.
  • Evaluere nye verktøy og arbeidsflyter og dele effektive metoder med teamet.
  • Forbedre rekrutteringsprosesser og automatisere ineffektive oppgaver.
  • Støtte tiltak for arbeidsgiverprofilen, blant annet arrangementer, sosiale medier og partnerskap.
  • Jobbe tett med People- og markedsføringsteamene.
  • Måle resultater gjennom tid til ansettelse, aksepterte tilbud, ansettelseskvalitet etter seks måneder og tillit hos ansettende ledere.

Krav

  • Betydelig erfaring med rekruttering fra start til slutt, helst innen SaaS, teknologi eller en raskt voksende startup.
  • Erfaring med rekruttering til SaaS go-to-market-team og med å håndtere en travel portefølje av roller innen Customer, Sales, Marketing, Product, Engineering og Partnerships.
  • Dokumenterte resultater med rekrutteringer fra start til slutt på alle nivåer, inkludert ansettelser, tid til ansettelse og aksepterte tilbud.
  • Evne til å ta ansvar for rekrutteringsresultater og ta trygge beslutninger når situasjonen er usikker.
  • Et sterkt nettverk i teknologi- og startupmiljøer i New Zealand eller Australia.
  • Erfaring med rekruttering i USA eller Storbritannia er en fordel.
  • Gode mellommenneskelige og kommunikative evner.
  • God kjennskap til søkersporingssystemer og rekrutteringsverktøy; Ashby og LinkedIn Recruiter foretrekkes.
  • Forståelse for raskt voksende startups og evne til å forklare fordelene med medarbeideraksjeordninger (ESOP) tydelig og ærlig.
  • Regelmessig bruk av AI til kandidatsøk, utforming av meldinger eller effektivisering av arbeidsflyter.
  • En initiativrik og kreativ tilnærming til problemløsing og prosessforbedring.
  • En varm, imøtekommende og menneskeorientert væremåte.
  • Empati i kontakten med kandidater.
  • Gode organisatoriske evner og sans for detaljer.
  • Vilje til å ta på seg varierte rekrutteringsoppgaver og arbeid med prosessforbedring.

Fordeler

  • Omfattende lønnsvurderinger to ganger i året.
  • Muligheter for opprykk etter hvert som du utvikler deg til neste nivå.
  • En bred fordelspakke.
  • En generøs medarbeideraksjeordning (ESOP).
  • Budsjett for læring og utvikling.
  • Hybridarbeid fra kontoret i Sydney eller Auckland.
  • Produkter med Tracksuit-merkevaren.
  • En omsorgsfull kultur med høye prestasjoner.

Relaterte jobber

NYCM Insurance

Koordinator for coaching innen kundeopplevelse — NYCM Insurance (hybrid, New York)

NYCM Insurance
501 – 1 000 Ansatte
FinansForsikring
USUSANYNew York
52 354 $ – 81 439 $ / år
HybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskKundestøtte

Lede utviklingen og forbedringen av coachingprogrammer for kundeinteraksjoner hos NYCM Insurance. Bruke coachingmålinger og tilbakemeldinger fra kunder for å styrke medarbeidernes prestasjoner og sikre enhetlig praksis.

Åpne
Simpson Thacher & Bartlett LLP

Koordinator for juridiske talentarrangementer – Simpson Thacher, New York (hybrid)

Simpson Thacher & Bartlett LLP
1 001 – 5 000 Ansatte
Sponsor for H1B-visumFinansJuridiskRådgivning
USUSANYNew York
70 000 $ – 85 000 $ / år
HybridHeltidJuniorMellomnivåPåkrevd Språk: engelskArrangementer

Koordinere rekrutterings-, fagutviklings- og medarbeiderengasjementsarrangementer for Simpson Thachers Legal Talent-team. Ha ansvar for planlegging, kommunikasjon, leverandører og logistikk på stedet i en hybridstilling i New York.

Åpne
ExamWorks

Koordinator for klinisk kvalitetssikring på avstand (RN, LPN eller LVN)

ExamWorks
5 001 – 10 000 Ansatte
HelsevesenJuridiskRådgivning
USUSA
24 $ – 31 $ / time
FjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskQA-ingeniør

Gå gjennom fagfellevurderinger for MCMC, en leverandør av vurdering av helsetjenester og kvalitetskontroll, for å bidra til klinisk nøyaktighet, regelverksetterlevelse og fullstendig dokumentasjon. Denne heltidsstillingen er på avstand og åpen for autoriserte sykepleiere i USA.

Åpne