LogoFresh Jobs Ahead
Tracksuit
Tracksuit
51 – 200 Medarbejdere
B2BMarkedsføring
Tracksuit er en B2B-marketingplatform, der hjælper vækstvirksomheder med at måle brandets sundhed og forbinde marketingaktiviteter med investeringsafkast. Værktøjerne samler brandmåling, konkurrentanalyse, dataanalyse, strategiudvikling samt kvantitativ og kvalitativ research, så teams får en mere tilgængelig måde at forstå brandets resultater på og kommunikere marketingresultater.
LinkedIn
Job i virksomheden

Talent Partner

Led rekruttering fra start til slut til Tracksuits platform til måling af brandperformance, primært i New Zealand og Australien. Forbedr rekrutteringsarbejdsgange med AI-værktøjer og effektive processer.

NZNew Zealand
130.000 $ – 155.000 $ / år
HybridFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskAffiliate-marketingAffiliateansvarlig

Beskrivelse

  • Lede rekruttering fra start til slut til stillinger primært i New Zealand og Australien, med lejlighedsvise åbninger i USA og Storbritannien.
  • Slå ledige stillinger op, finde kandidater, afholde samtaler, forhandle tilbud og klargøre kontrakter.
  • Samarbejde med ansættende ledere om at afklare rekrutteringsbehov og udarbejde engagerende stillingsbeskrivelser og jobannoncer.
  • Hjælpe ansættende ledere med at træffe ensartede beslutninger af høj kvalitet og bruge data til konstruktivt at udfordre rollens omfang, udvælgelseskriterier og tidsplaner.
  • Opbygge kandidatpuljer gennem sourcingplatforme, faglige netværk og lokale teknologi-, startup- og marketingmiljøer.
  • Sikre kandidater en imødekommende, tydelig og respektfuld oplevelse.
  • Sammensætte kandidatshortlister med forskelligartede profiler og lede strukturerede og fair rekrutteringsprocesser.
  • Bruge AI til at finde kandidater og kommunikere med dem samt reducere administrativt arbejde.
  • Bruge Ashby og rekrutteringsdata til at følge og analysere rekrutteringsforløbet.
  • Evaluere nye værktøjer og arbejdsgange og dele effektive metoder med teamet.
  • Forbedre rekrutteringsprocesser og automatisere ineffektive opgaver.
  • Understøtte initiativer for arbejdsgiverbrandet, herunder arrangementer, sociale medier og partnerskaber.
  • Arbejde tæt sammen med People- og marketingteamene.
  • Måle resultater på tid til ansættelse, accepterede tilbud, ansættelseskvalitet efter seks måneder og de ansættende lederes tillid.

Krav

  • Betydelig erfaring med rekruttering fra start til slut, gerne inden for SaaS, teknologi eller en hurtigt voksende startup.
  • Erfaring med rekruttering til SaaS go-to-market-teams og med at håndtere en travl portefølje af roller inden for Customer, Sales, Marketing, Product, Engineering og Partnerships.
  • Dokumenterede resultater med rekrutteringer fra start til slut på alle niveauer, herunder placeringer, tid til ansættelse og accepterede tilbud.
  • Evne til at tage ejerskab for rekrutteringsresultater og træffe beslutninger med sikkerhed i usikre situationer.
  • Et stærkt netværk i teknologi- og startupmiljøer i New Zealand eller Australien.
  • Erfaring med rekruttering i USA eller Storbritannien er en fordel.
  • Stærke sociale og kommunikative evner.
  • Fortrolighed med ansøgersporingssystemer og rekrutteringsværktøjer; Ashby og LinkedIn Recruiter foretrækkes.
  • Forståelse for hurtigt voksende startups og evne til klart og ærligt at forklare fordelene ved medarbejderaktieordninger (ESOP).
  • Regelmæssig brug af AI til kandidatsøgning, udarbejdelse af beskeder eller effektivisering af arbejdsgange.
  • En initiativrig og kreativ tilgang til problemløsning og procesforbedring.
  • En varm, imødekommende og menneskeorienteret tilgang.
  • Empati i kontakten med kandidater.
  • Gode organisatoriske evner og sans for detaljer.
  • Lyst til at påtage sig forskelligartede rekrutteringsopgaver og arbejde med procesforbedringer.

Fordele

  • Omfattende løngennemgange to gange om året.
  • Mulighed for forfremmelse, efterhånden som du udvikler dig til næste niveau.
  • En bred fordelspakke.
  • En generøs medarbejderaktieordning (ESOP).
  • Budget til læring og udvikling.
  • Hybridarbejde fra kontoret i Sydney eller Auckland.
  • Tracksuit-merchandise.
  • En omsorgsfuld kultur med høje ambitioner.

Relaterede job

FranklinCovey

Senior kunderådgiver inden for sundhedsvæsenet

FranklinCovey
501 – 1.000 Medarbejdere
USUSA
90.000 $ – 99.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskKundepartnerSalg

Udvikl FranklinCoveys store sundhedskunder gennem fornyelser, udvidelser og strategiske partnerskaber. Fokusér på kundeværdi på tværs af sundhedssystemer, akutbehandling og store sundhedsvirksomheder.

Åbn
knowmad mood

Frontendudvikler, React og TypeScript – fjernarbejde i Spanien

knowmad mood
1.001 – 5.000 Medarbejdere
LogistikRådgivningSundhedsvæsen
ESSpanienFjernarbejdeFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: spanskBackendingeniørSoftwareingeniør
ChaiJavaScriptJestMochaNode.jsReactTypeScript

Byg skalerbare applikationer med React, TypeScript og Node.js hos knowmad mood, en virksomhed inden for digital transformation. Form SSR-, SPA- og BFF-arkitekturer, og bidrag til indførelsen af generativ AI.

Åbn
Spyrosoft

Businessanalytiker og produktejer inden for finansielle løsninger

Spyrosoft
1.001 – 5.000 Medarbejdere
Sponsor for visum til faglærteBilindustriRådgivningSundhedsvæsen
PLPolen
120 zł – 147 zł / måned
FjernarbejdeFuldtidJuniorMellemniveauIngen universitetsgrad påkrævetPåkrævet Sprog: engelskProduktanalytiker
AzureERP

Omsæt arbejdsgange inden for regnskab og økonomi til roadmaps for HR- og ERP-platforme. Samarbejd med kundens eksperter og tværfaglige teams om at styre leverancen hos Spyrosoft.

Åbn
HeadHunters Hub

Senior ansvarlig for beskyttelse af kundemidler og afstemning

HeadHunters Hub
11 – 50 Medarbejdere
JuraMarkedsføringRådgivning
LVLetland
3.500 € – 5.000 € / måned
HybridFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskGenerelt

Stå i spidsen for beskyttelse af kundemidler og betalingsafstemning hos et lettisk institut for elektroniske penge. Rollen i Riga omfatter myndighedsrapportering, likviditetskontrol og betalingsdrift.

Åbn