LogoFresh Jobs Ahead
Tracksuit
Tracksuit
51 – 200 Karyawan
B2BPemasaran
Tracksuit adalah platform pemasaran B2B yang membantu perusahaan berkembang mengukur kesehatan merek dan menghubungkan aktivitas pemasaran dengan laba atas investasi. Berbagai alatnya menggabungkan pelacakan merek, perbandingan dengan pesaing, analitik data, pengembangan strategi, serta riset kuantitatif dan kualitatif, sehingga tim dapat lebih mudah memahami kinerja merek dan menyampaikan hasil pemasaran.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Mitra Talenta

Pimpin proses perekrutan dari awal hingga akhir untuk platform pelacakan merek Tracksuit, terutama di Selandia Baru dan Australia. Tingkatkan alur perekrutan dengan alat dan proses berbasis AI.

NZSelandia Baru
$130.000 – $155.000 / tahun
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisManajer afiliasiPemasaran afiliasi

Deskripsi

  • Pimpin rekrutmen menyeluruh untuk berbagai posisi, terutama di Selandia Baru dan Australia, dengan sesekali lowongan di AS dan Inggris.
  • Publikasikan lowongan, cari kandidat, lakukan wawancara, negosiasikan penawaran, dan siapkan kontrak.
  • Bekerja sama dengan manajer perekrutan untuk memperjelas kebutuhan dan membuat deskripsi serta iklan lowongan yang menarik.
  • Bimbing manajer perekrutan agar mengambil keputusan yang konsisten dan berkualitas tinggi, dengan menggunakan data untuk meninjau secara konstruktif cakupan peran, standar seleksi, dan jadwal.
  • Bangun kumpulan kandidat melalui platform pencarian, jaringan profesional, serta komunitas teknologi, startup, dan pemasaran setempat.
  • Berikan pengalaman yang ramah, jelas, dan penuh hormat kepada kandidat.
  • Susun daftar kandidat yang beragam dan pimpin proses perekrutan yang terstruktur dan adil.
  • Gunakan AI untuk mencari kandidat dan berkomunikasi dengan mereka, serta mengurangi pekerjaan administratif.
  • Gunakan Ashby dan data rekrutmen untuk memantau serta menganalisis alur perekrutan.
  • Evaluasi alat dan alur kerja baru, lalu bagikan pendekatan yang efektif kepada tim.
  • Sempurnakan proses rekrutmen dan otomatisasikan tugas yang tidak efisien.
  • Dukung inisiatif merek perusahaan sebagai tempat kerja, termasuk acara, media sosial, dan kemitraan.
  • Bekerja erat dengan tim People dan Pemasaran.
  • Ukur keberhasilan melalui waktu perekrutan, penerimaan penawaran, kualitas perekrutan setelah enam bulan, dan keyakinan manajer perekrutan.

Persyaratan

  • Pengalaman rekrutmen menyeluruh yang luas, idealnya di SaaS, teknologi, atau startup yang berkembang pesat.
  • Pengalaman merekrut untuk tim go-to-market SaaS dan mengelola banyak posisi di bidang Customer, Sales, Marketing, Product, Engineering, dan Partnerships.
  • Rekam jejak menyelesaikan pencarian kandidat menyeluruh untuk semua tingkat, termasuk hasil penempatan, waktu perekrutan, dan penawaran yang diterima.
  • Bertanggung jawab atas hasil perekrutan dan percaya diri mengambil keputusan dalam situasi yang belum pasti.
  • Memiliki jaringan yang kuat di komunitas teknologi dan startup Selandia Baru atau Australia.
  • Pengalaman rekrutmen di AS atau Inggris menjadi nilai tambah.
  • Kemampuan interpersonal dan komunikasi yang kuat.
  • Mahir menggunakan sistem pelacakan pelamar dan alat rekrutmen; Ashby dan LinkedIn Recruiter lebih disukai.
  • Memahami startup yang berkembang pesat serta mampu menjelaskan manfaat skema kepemilikan saham karyawan (ESOP) dengan jelas dan jujur.
  • Rutin menggunakan AI untuk mencari kandidat, menyusun pesan, atau menyederhanakan alur kerja.
  • Proaktif, kreatif dalam memecahkan masalah, dan berinisiatif memperbaiki proses.
  • Ramah, mudah didekati, dan berorientasi pada orang.
  • Berempati saat berinteraksi dengan kandidat.
  • Terorganisasi dengan baik dan teliti.
  • Bersedia menangani beragam pekerjaan rekrutmen dan peningkatan proses.

Tunjangan

  • Tinjauan kompensasi menyeluruh dua kali setahun.
  • Kesempatan promosi seiring kemajuan ke jenjang berikutnya.
  • Paket tunjangan yang luas.
  • Skema kepemilikan saham karyawan (ESOP) yang besar.
  • Anggaran untuk pembelajaran dan pengembangan.
  • Kerja hibrida dari kantor Sydney atau Auckland.
  • Barang bermerek Tracksuit.
  • Budaya kerja yang peduli dan berorientasi pada kinerja tinggi.

Lowongan Terkait