Η Tracksuit είναι μια πλατφόρμα μάρκετινγκ B2B που βοηθά αναπτυσσόμενες εταιρείες να μετρούν την υγεία της επωνυμίας τους και να συνδέουν τις δραστηριότητες μάρκετινγκ με την απόδοση της επένδυσης. Τα εργαλεία της συνδυάζουν την παρακολούθηση της επωνυμίας, τις συγκρίσεις με ανταγωνιστές, την ανάλυση δεδομένων, την ανάπτυξη στρατηγικής και την ποσοτική και ποιοτική έρευνα, προσφέροντας στις ομάδες έναν πιο προσιτό τρόπο να κατανοούν την απόδοση της επωνυμίας και να επικοινωνούν τα αποτελέσματα του μάρκετινγκ.
Συνεργάτης Προσέλκυσης Ταλέντων
Αναλαμβάνετε προσλήψεις από την αρχή έως το τέλος για την πλατφόρμα παρακολούθησης επωνυμιών της Tracksuit, κυρίως στη Νέα Ζηλανδία και την Αυστραλία. Βελτιώνετε τις διαδικασίες πρόσληψης με εργαλεία και πρακτικές τεχνητής νοημοσύνης.
Περιγραφή
- Διαχείριση πλήρων κύκλων προσλήψεων για θέσεις κυρίως στη Νέα Ζηλανδία και την Αυστραλία, με περιστασιακές θέσεις στις ΗΠΑ και το Ηνωμένο Βασίλειο.
- Δημοσίευση κενών θέσεων, αναζήτηση υποψηφίων, διεξαγωγή συνεντεύξεων, διαπραγμάτευση προσφορών και προετοιμασία συμβάσεων.
- Συνεργασία με τους υπεύθυνους προσλήψεων για τη διευκρίνιση των αναγκών και τη σύνταξη ελκυστικών περιγραφών και αγγελιών θέσεων εργασίας.
- Καθοδήγηση των υπευθύνων προσλήψεων προς συνεπείς αποφάσεις υψηλής ποιότητας, με χρήση δεδομένων για εποικοδομητική αξιολόγηση του εύρους του ρόλου, των κριτηρίων επιλογής και των χρονοδιαγραμμάτων.
- Ανάπτυξη δεξαμενών υποψηφίων μέσω πλατφορμών αναζήτησης, επαγγελματικών δικτύων και τοπικών κοινοτήτων τεχνολογίας, νεοφυών επιχειρήσεων και μάρκετινγκ.
- Παροχή φιλόξενης, σαφούς και σεβαστής εμπειρίας στους υποψηφίους.
- Δημιουργία ποικιλόμορφων καταλόγων υποψηφίων και καθοδήγηση δομημένων και δίκαιων διαδικασιών πρόσληψης.
- Χρήση τεχνητής νοημοσύνης για την αναζήτηση υποψηφίων και την επικοινωνία μαζί τους, καθώς και για τη μείωση των διοικητικών εργασιών.
- Χρήση του Ashby και δεδομένων προσλήψεων για την παρακολούθηση και ανάλυση της χοάνης προσλήψεων.
- Αξιολόγηση νέων εργαλείων και ροών εργασίας και κοινοποίηση αποτελεσματικών πρακτικών στην ομάδα.
- Βελτίωση των διαδικασιών πρόσληψης και αυτοματοποίηση αναποτελεσματικών εργασιών.
- Υποστήριξη πρωτοβουλιών για την εργοδοτική επωνυμία, όπως εκδηλώσεις, μέσα κοινωνικής δικτύωσης και συνεργασίες.
- Στενή συνεργασία με τις ομάδες Ανθρώπινου Δυναμικού και Μάρκετινγκ.
- Παρακολούθηση της επιτυχίας μέσω του χρόνου πρόσληψης, της αποδοχής προσφορών, της ποιότητας των προσλήψεων στους έξι μήνες και της εμπιστοσύνης των υπευθύνων προσλήψεων.
Απαιτήσεις
- Σημαντική εμπειρία σε προσλήψεις πλήρους κύκλου, ιδανικά σε SaaS, τεχνολογία ή ταχέως αναπτυσσόμενη νεοφυή επιχείρηση.
- Εμπειρία στην πρόσληψη προσωπικού για ομάδες εμπορικής ανάπτυξης SaaS και στη διαχείριση πολλών διαφορετικών ρόλων στους τομείς Εξυπηρέτησης Πελατών, Πωλήσεων, Μάρκετινγκ, Προϊόντος, Μηχανικής και Συνεργασιών.
- Αποδεδειγμένο ιστορικό ολοκλήρωσης αναζητήσεων προσωπικού πλήρους κύκλου σε όλα τα επίπεδα, με αποτελέσματα ως προς τις προσλήψεις, τον χρόνο πρόσληψης και τις αποδεκτές προσφορές.
- Ανάληψη ευθύνης για τα αποτελέσματα των προσλήψεων και σιγουριά στη λήψη αποφάσεων υπό συνθήκες αβεβαιότητας.
- Ισχυρό δίκτυο στις κοινότητες τεχνολογίας και νεοφυών επιχειρήσεων της Νέας Ζηλανδίας ή της Αυστραλίας.
- Η εμπειρία προσλήψεων στις ΗΠΑ ή στο Ηνωμένο Βασίλειο αποτελεί πλεονέκτημα.
- Ισχυρές διαπροσωπικές και επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Άνεση στη χρήση συστημάτων παρακολούθησης υποψηφίων και εργαλείων προσλήψεων· προτιμώνται τα Ashby και LinkedIn Recruiter.
- Κατανόηση των νεοφυών επιχειρήσεων που αναπτύσσονται γρήγορα και ικανότητα σαφούς και ειλικρινούς εξήγησης των πλεονεκτημάτων των προγραμμάτων συμμετοχής εργαζομένων στο μετοχικό κεφάλαιο (ESOP).
- Τακτική χρήση τεχνητής νοημοσύνης για την αναζήτηση υποψηφίων, τη σύνταξη μηνυμάτων ή την απλοποίηση ροών εργασίας.
- Πρωτοβουλιακή και δημιουργική προσέγγιση στην επίλυση προβλημάτων και τη βελτίωση διαδικασιών.
- Ζεστός, προσιτός χαρακτήρας με επίκεντρο τους ανθρώπους.
- Ενσυναίσθηση στην επικοινωνία με υποψηφίους.
- Ισχυρές οργανωτικές δεξιότητες και προσοχή στη λεπτομέρεια.
- Προθυμία ανάληψης ποικίλων εργασιών προσλήψεων και βελτίωσης διαδικασιών.
Παροχές
- Ολοκληρωμένες αξιολογήσεις αποδοχών δύο φορές τον χρόνο.
- Ευκαιρίες προαγωγής καθώς προχωράτε στο επόμενο επίπεδο.
- Ευρύ πακέτο παροχών.
- Γενναιόδωρο πρόγραμμα συμμετοχής εργαζομένων στο μετοχικό κεφάλαιο (ESOP).
- Προϋπολογισμός μάθησης και επαγγελματικής ανάπτυξης.
- Υβριδική εργασία από το γραφείο του Σίδνεϊ ή του Όκλαντ.
- Εμπορεύματα με την επωνυμία Tracksuit.
- Υποστηρικτική κουλτούρα υψηλών επιδόσεων.