
Tracksuit یک پلتفرم بازاریابی B2B است که به شرکتهای در حال رشد کمک میکند سلامت برند خود را اندازهگیری کنند و فعالیتهای بازاریابی را به بازگشت سرمایه مرتبط سازند. ابزارهای آن پایش برند، مقایسه با رقبا، تحلیل داده، تدوین راهبرد و پژوهشهای کمی و کیفی را یکجا گرد هم میآورند و راهی دسترسپذیرتر برای درک عملکرد برند و انتقال نتایج بازاریابی در اختیار تیمها میگذارند.
شریک جذب و استخدام
فرایند کامل استخدام برای پلتفرم ردیابی برند Tracksuit را، عمدتاً در نیوزیلند و استرالیا، هدایت کنید. با ابزارها و فرایندهای مبتنی بر هوش مصنوعی، جریان کار استخدام را بهبود دهید.
$۱۳۰٬۰۰۰ – $۱۵۵٬۰۰۰ / سال
ترکیبیتماموقتسطح متوسطارشدزبان مورد نیاز: انگلیسیبازاریابی وابستهمدیر همکاری در فروشتوضیحات
- فرایند کامل استخدام برای نقشهایی عمدتاً در نیوزیلند و استرالیا را هدایت کنید؛ گاهی نیز فرصتهایی در آمریکا و بریتانیا وجود دارد.
- موقعیتهای شغلی را منتشر کنید، نامزدها را پیدا کنید، مصاحبه انجام دهید، درباره پیشنهادها مذاکره کنید و قراردادها را آماده کنید.
- برای روشنکردن نیازهای استخدامی و تهیه شرح شغل و آگهیهای جذاب، با مدیران استخدام همکاری کنید.
- با استفاده از دادهها، دامنه نقش، معیارهای انتخاب و زمانبندی را بهشکلی سازنده به چالش بکشید و مدیران استخدام را به تصمیمهایی باثبات و باکیفیت هدایت کنید.
- از طریق پلتفرمهای جستوجوی نامزد، شبکههای حرفهای و اجتماعات محلی فناوری، استارتاپ و بازاریابی، مسیرهای جذب نامزد ایجاد کنید.
- تجربهای خوشایند، روشن و محترمانه برای نامزدها فراهم کنید.
- فهرستهای کوتاه و متنوع از نامزدها تهیه کنید و فرایندهای استخدام ساختاریافته و منصفانه را هدایت کنید.
- برای جستوجو و ارتباط با نامزدها از هوش مصنوعی استفاده کنید و کارهای اداری را کاهش دهید.
- با استفاده از Ashby و دادههای استخدام، روند استخدام را پایش و تحلیل کنید.
- ابزارها و جریانهای کاری جدید را ارزیابی کنید و روشهای مؤثر را با تیم به اشتراک بگذارید.
- فرایندهای استخدام را اصلاح کنید و کارهای ناکارآمد را خودکار کنید.
- از ابتکارهای برند کارفرمایی، از جمله رویدادها، شبکههای اجتماعی و مشارکتها، پشتیبانی کنید.
- از نزدیک با تیمهای People و Marketing همکاری کنید.
- موفقیت را با زمان استخدام، نرخ پذیرش پیشنهادها، کیفیت استخدام پس از شش ماه و میزان اطمینان مدیران استخدام بسنجید.
شرایط لازم
- تجربه قابلتوجه در مدیریت کامل چرخه استخدام؛ تجربه در SaaS، فناوری یا استارتاپی با رشد سریع ترجیح داده میشود.
- تجربه استخدام برای تیمهای ورود به بازار SaaS و مدیریت همزمان مجموعهای پرکار از نقشها در بخشهای Customer، Sales، Marketing، Product، Engineering و Partnerships.
- سابقه اثباتشده در تکمیل جستوجوهای استخدامی از ابتدا تا انتها در همه سطوح، همراه با نتایج مربوط به جذبها، زمان استخدام و پیشنهادهای پذیرفتهشده.
- پذیرفتن مسئولیت نتایج استخدام و توانایی تصمیمگیری مطمئن در شرایط نامطمئن.
- شبکهای قوی در اجتماعات فناوری و استارتاپی نیوزیلند یا استرالیا.
- تجربه استخدام در آمریکا یا بریتانیا مزیت محسوب میشود.
- تواناییهای قوی در ارتباطات بینفردی و کلامی و نوشتاری.
- تسلط بر سامانههای پیگیری متقاضیان و ابزارهای استخدام؛ Ashby و LinkedIn Recruiter ترجیح داده میشوند.
- درک استارتاپهایی که بهسرعت مقیاس میگیرند و توانایی توضیح روشن و صادقانه مزایای طرح سهام کارکنان (ESOP).
- استفاده منظم از هوش مصنوعی برای یافتن نامزدها، نوشتن پیشنویس پیامها یا سادهسازی جریانهای کاری.
- رویکردی پیشقدم و خلاقانه برای حل مسئله و بهبود فرایندها.
- رفتاری گرم، خوشبرخورد و مردممحور.
- همدلی در تعامل با نامزدها.
- توانایی سازماندهی قوی و توجه به جزئیات.
- تمایل به پذیرش کارهای متنوع استخدامی و بهبود فرایندها.
مزایا
- بازبینی جامع حقوق و مزایا دو بار در سال.
- فرصتهای ارتقا همزمان با پیشرفت به سطح بعدی.
- بسته مزایای گسترده.
- طرح سهام سخاوتمندانه کارکنان (ESOP).
- بودجه یادگیری و توسعه.
- کار ترکیبی از دفتر سیدنی یا آوکلند.
- محصولات دارای نشان تجاری Tracksuit.
- فرهنگی حمایتگر با عملکرد بالا.