Tracksuit to platforma marketingowa B2B, która pomaga rozwijającym się firmom mierzyć kondycję marki i łączyć działania marketingowe ze zwrotem z inwestycji. Jej narzędzia obejmują monitorowanie marki, porównania z konkurencją, analizę danych, opracowywanie strategii oraz badania ilościowe i jakościowe. Dzięki temu zespoły zyskują bardziej przystępny sposób rozumienia wyników marki i komunikowania efektów działań marketingowych.
Partner ds. rekrutacji
Prowadź kompleksowe rekrutacje na potrzeby platformy Tracksuit do monitorowania marek, zatrudniając głównie w Nowej Zelandii i Australii. Usprawniaj procesy rekrutacyjne dzięki narzędziom i metodom opartym na AI.
Opis
- Prowadź rekrutacje od początku do końca na stanowiska głównie w Nowej Zelandii i Australii, a sporadycznie także w USA i Wielkiej Brytanii.
- Publikuj oferty pracy, wyszukuj kandydatów, prowadź rozmowy kwalifikacyjne, negocjuj oferty i przygotowuj umowy.
- Ustalaj potrzeby rekrutacyjne z osobami zarządzającymi zespołami oraz twórz angażujące opisy stanowisk i ogłoszenia.
- Pomagaj menedżerom podejmować spójne, trafne decyzje, wykorzystując dane do konstruktywnego omawiania zakresu stanowiska, kryteriów wyboru i terminów.
- Buduj bazę kandydatów za pośrednictwem platform rekrutacyjnych, sieci zawodowych oraz lokalnych społeczności technologicznych, startupowych i marketingowych.
- Zapewniaj kandydatom przyjazną, przejrzystą i pełną szacunku obsługę.
- Twórz zróżnicowane krótkie listy kandydatów i prowadź ustrukturyzowane, uczciwe procesy rekrutacyjne.
- Wykorzystuj AI do wyszukiwania kandydatów i komunikacji z nimi, a także do ograniczania pracy administracyjnej.
- Korzystaj z Ashby i danych rekrutacyjnych, aby monitorować i analizować lejek rekrutacyjny.
- Oceniaj nowe narzędzia i sposoby pracy oraz dziel się z zespołem skutecznymi rozwiązaniami.
- Usprawniaj procesy rekrutacyjne i automatyzuj nieefektywne zadania.
- Wspieraj inicjatywy związane z marką pracodawcy, w tym wydarzenia, media społecznościowe i partnerstwa.
- Ściśle współpracuj z zespołami People i Marketingu.
- Mierz skuteczność na podstawie czasu rekrutacji, akceptacji ofert, jakości zatrudnienia po sześciu miesiącach i zaufania menedżerów do procesu rekrutacji.
Wymagania
- Znaczne doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji od początku do końca, najlepiej w SaaS, branży technologicznej lub szybko rozwijającym się startupie.
- Doświadczenie w rekrutacji do zespołów sprzedażowo-marketingowych SaaS oraz prowadzeniu dużej liczby procesów na stanowiska w obszarach obsługi klienta, sprzedaży, marketingu, produktu, inżynierii i partnerstw.
- Udokumentowane wyniki w prowadzeniu pełnych procesów rekrutacyjnych na różnych szczeblach, w tym dane o zatrudnieniach, czasie rekrutacji i zaakceptowanych ofertach.
- Odpowiedzialność za wyniki rekrutacji i pewność w podejmowaniu decyzji w warunkach niepewności.
- Rozbudowana sieć kontaktów w nowozelandzkich lub australijskich społecznościach technologicznych i startupowych.
- Doświadczenie rekrutacyjne w USA lub Wielkiej Brytanii będzie dodatkowym atutem.
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
- Biegłość w obsłudze systemów do śledzenia kandydatów i narzędzi rekrutacyjnych; mile widziana znajomość Ashby i LinkedIn Recruiter.
- Rozumienie specyfiki szybko skalujących się startupów oraz umiejętność jasnego i uczciwego wyjaśniania korzyści z pracowniczego programu udziałowego (ESOP).
- Regularne korzystanie z AI do wyszukiwania kandydatów, redagowania wiadomości lub usprawniania procesów.
- Proaktywne, kreatywne podejście do rozwiązywania problemów i usprawniania procesów.
- Ciepłe, przystępne podejście i koncentracja na ludziach.
- Empatia w kontaktach z kandydatami.
- Dobra organizacja pracy i dbałość o szczegóły.
- Gotowość do podejmowania różnorodnych zadań rekrutacyjnych i związanych z usprawnianiem procesów.
Benefity
- Kompleksowy przegląd wynagrodzeń dwa razy w roku.
- Możliwości awansu wraz z przechodzeniem na kolejny poziom.
- Szeroki pakiet świadczeń.
- Atrakcyjny pracowniczy program udziałowy (ESOP).
- Budżet na naukę i rozwój.
- Praca hybrydowa w biurze w Sydney lub Auckland.
- Produkty firmowe Tracksuit.
- Troskliwa kultura pracy nastawiona na wysokie wyniki.