Tracksuit on B2B-markkinointialusta, joka auttaa kasvuyrityksiä mittaamaan brändinsä terveyttä ja yhdistämään markkinointitoimenpiteet sijoitetun pääoman tuottoon. Sen työkalut kokoavat yhteen brändiseurannan, kilpailijavertailut, data-analytiikan, strategian kehittämisen sekä määrällisen ja laadullisen tutkimuksen, mikä antaa tiimeille helppokäyttöisemmän tavan ymmärtää brändin suorituskykyä ja viestiä markkinoinnin tuloksista.
Talenttikumppani
Johda rekrytointia alusta loppuun Tracksuitin brändiseuranta-alustalle ja rekrytoi pääasiassa Uudessa-Seelannissa ja Australiassa. Kehitä rekrytointitapoja tekoälyä hyödyntävillä työkaluilla ja prosesseilla.
Uusi-Seelanti130 000 NZD – 155 000 NZD / vuosi
HybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiKumppanuusmarkkinoinnin johtajaKumppanuusmarkkinointiKuvaus
- Johda rekrytointeja kokonaisvaltaisesti pääasiassa Uudessa-Seelannissa ja Australiassa sekä satunnaisesti Yhdysvalloissa ja Isossa-Britanniassa.
- Julkaise työpaikkailmoituksia, etsi ehdokkaita, haastattele, neuvottele työtarjouksista ja valmistele sopimuksia.
- Selvitä rekrytoivien esihenkilöiden kanssa rekrytointitarpeet ja laadi kiinnostavia työnkuvauksia ja ilmoituksia.
- Ohjaa rekrytoivia esihenkilöitä johdonmukaisiin ja laadukkaisiin päätöksiin. Hyödynnä dataa ja kyseenalaista rakentavasti tehtävän laajuus, valintakriteerit ja aikataulut.
- Rakenna ehdokasverkostoja hakualustojen, ammatillisten verkostojen sekä paikallisten teknologia-, startup- ja markkinointiyhteisöjen kautta.
- Tarjoa ehdokkaille lämminhenkinen, selkeä ja kunnioittava kokemus.
- Kokoa monimuotoisia ehdokaslistoja ja johda jäsenneltyjä ja oikeudenmukaisia rekrytointiprosesseja.
- Hyödynnä tekoälyä ehdokkaiden etsimisessä ja viestinnässä sekä hallinnollisen työn vähentämisessä.
- Seuraa ja analysoi rekrytointiputkea Ashbyn ja rekrytointidatan avulla.
- Arvioi uusia työkaluja ja toimintatapoja sekä jaa toimivia käytäntöjä tiimille.
- Kehitä rekrytointiprosesseja ja automatisoi tehottomia tehtäviä.
- Tue työnantajamielikuvaa vahvistavia toimia, kuten tapahtumia, sosiaalista mediaa ja kumppanuuksia.
- Tee tiivistä yhteistyötä People- ja markkinointitiimien kanssa.
- Seuraa onnistumista rekrytointiin kuluvan ajan, tarjousten hyväksymisasteen, kuuden kuukauden kohdalla arvioidun rekrytoinnin laadun ja rekrytoivien esihenkilöiden luottamuksen perusteella.
Vaatimukset
- Vankka kokemus rekrytoinnista alusta loppuun, mielellään SaaS-alalta, teknologiasta tai nopeasti kasvavasta startup-yrityksestä.
- Kokemusta SaaS-yritysten myyntiä tukevien tiimien rekrytoinnista sekä monenlaisten tehtävien samanaikaisesta hoitamisesta asiakastyössä, myynnissä, markkinoinnissa, tuotekehityksessä, tekniikassa ja kumppanuuksissa.
- Osoitettu kyky viedä rekrytoinnit alusta loppuun kaikilla tasoilla, ja näyttöä täytetyistä tehtävistä, rekrytointiin kuluvasta ajasta ja hyväksytyistä työtarjouksista.
- Vastuunotto rekrytointituloksista ja kyky tehdä päätöksiä epävarmoissa tilanteissa.
- Vahva verkosto Uuden-Seelannin tai Australian teknologia- ja startup-yhteisöissä.
- Kokemus rekrytoinnista Yhdysvalloissa tai Isossa-Britanniassa katsotaan eduksi.
- Hyvät vuorovaikutus- ja viestintätaidot.
- Rekrytointijärjestelmien ja -työkalujen sujuva käyttö; Ashby ja LinkedIn Recruiter ovat etuja.
- Ymmärrys nopeasti kasvavista startup-yrityksistä sekä kyky selittää henkilöstön osakeohjelman (ESOP) edut selkeästi ja rehellisesti.
- Tekoälyn säännöllinen käyttö ehdokkaiden etsimiseen, viestien laatimiseen tai työnkulkujen tehostamiseen.
- Oma-aloitteinen ja luova ote ongelmanratkaisuun ja prosessien kehittämiseen.
- Lämmin, helposti lähestyttävä ja ihmisläheinen tapa toimia.
- Empaattinen suhtautuminen ehdokkaisiin.
- Hyvät organisointitaidot ja tarkkuus.
- Valmius hoitaa monipuolisia rekrytointiin ja prosessien kehittämiseen liittyviä tehtäviä.
Edut
- Kattavat palkitsemisen arvioinnit kahdesti vuodessa.
- Mahdollisuuksia edetä uralla seuraavalle tasolle.
- Monipuolinen etupaketti.
- Antelias henkilöstön osakeohjelma (ESOP).
- Oppimisen ja ammatillisen kehittymisen budjetti.
- Hybridimahdollisuus työskennellä Sydneyn tai Aucklandin toimistolla.
- Tracksuitin brändättyjä tuotteita.
- Välittävä ja tuloshakuinen kulttuuri.